公安内务卫生检查制度

PAGE公安内务卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公安队伍正规化建设，规范内务管理，营造整洁、有序、高效的工作环境，提升公安机关的整体形象和战斗力，特制定本公安内务卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关所属各部门、各警种及全体公安民警、辅警。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、公安队伍建设相关规定及行业标准开展内务卫生检查工作。2.全面覆盖原则：涵盖公安机关办公区域、办案场所、宿舍、食堂等各类场所的内务卫生情况。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保内务卫生始终保持高标准，及时发现和纠正存在的问题。4.注重实效原则：检查结果与考核、奖惩挂钩，推动内务卫生管理工作取得实际成效。二、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，电脑、电话等设备保持清洁。2.地面：干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐。4.墙面：无灰尘、蜘蛛网，张贴物规范整齐。5.文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好。6.办公设备：打印机、复印机等设备定期维护，表面无灰尘，周边无杂物。（二）办案场所1.讯问室、询问室：桌椅摆放整齐，墙面、地面清洁，设备完好，各类记录规范。2.物证保管室：物证存放有序，标识清楚，环境整洁，符合安全保管要求。3.监控室：设备运行正常，监控记录完整，室内干净无杂物。（三）宿舍1.床铺：被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。2.衣物：衣柜内衣物悬挂或叠放整齐，个人物品摆放有序。3.地面：清洁卫生，无垃圾、积水。4.桌面、窗台：无杂物，保持干净。（四）食堂1.操作间：厨具摆放整齐，食材储存规范，地面、墙面清洁，无异味。2.餐厅：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具摆放有序，环境整洁卫生。（五）公共区域1.走廊：地面、墙面清洁，无杂物堆放，照明设施完好。2.楼梯：扶手干净，台阶无污渍、垃圾。3.卫生间：便池、洗手池清洁，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无积水。三、检查组织与实施（一）检查小组成立由公安机关领导、各部门负责人组成的内务卫生检查领导小组，负责统筹协调检查工作。同时，根据实际情况，组建若干检查小组，成员包括各部门抽调的民警、辅警。（二）检查周期1.定期检查：每周组织一次全面检查，对各部门、各场所进行逐一排查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对部分区域或部门进行抽查。（三）检查方式1.实地查看：检查人员深入各办公区域、办案场所、宿舍、食堂等实地查看内务卫生状况。2.查阅资料：检查各类工作记录、文件整理等情况。（四）检查流程1.准备阶段检查小组提前制定检查计划，明确检查时间、范围、内容和标准。准备检查所需的工具，如检查表、相机等。2.实施阶段检查小组按照预定计划对各部门、各场所进行检查，认真记录检查情况。对于发现的问题，及时拍照留存，并与相关部门负责人沟通确认。3.总结阶段检查结束后，检查小组对检查情况进行汇总分析，形成检查报告。报告内容包括检查基本情况、存在的问题、整改建议等。四、检查结果处理（一）通报1.检查结果以书面形式在全公安机关范围内进行通报，表扬内务卫生优秀的部门和个人，指出存在问题的部门及具体问题。2.对于连续多次内务卫生不达标的部门，进行重点通报批评。（二）整改1.被检查出存在问题的部门，应在规定期限内制定整改措施，明确整改责任人，认真进行整改。2.整改期限一般为一周，特殊情况可适当延长，但最长不超过两周。（三）复查1.检查小组在整改期限结束后，对整改部门进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对于整改不力的部门，采取进一步的督促措施，直至达到标准要求。（四）考核与奖惩1.将内务卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系，与评先评优、晋升晋级等挂钩。2.对于内务卫生优秀的部门和个人，给予表彰奖励；对于不达标的部门和个人，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织内务卫生管理培训，邀请专家或经验丰富的民警进行授课，提高全体人员对内务卫生重要性的认识和管理水平。2.培训内容包括内务卫生标准、检查方法、问题整改等方面。（二）宣传1.通过内部宣传栏、公安网、微信公众号等渠道，广泛宣传内务卫生管理的相关知识和要求，营造良好的工作氛围。2.发布内务卫生优秀案例，供全体人员学习借鉴，同时曝光存在问题的典型案例，起到警示作用。六、附则（一）解释权本制度由本公安机关内务卫生检查领导小组负责解释。