环境卫生自查自检制度

PAGE环境卫生自查自检制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本自查自检制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理及自查自检工作。3.职责分工行政管理部门负责制定环境卫生管理计划，组织协调各部门开展自查自检工作，定期对公司整体环境卫生状况进行检查评估，并对违规行为进行督促整改。各部门各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展日常环境卫生维护及自查自检工作，确保本部门区域内环境整洁卫生。员工个人全体员工应自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作，做好各自工作区域内的卫生清洁，并配合公司及部门的自查自检工作。二、环境卫生标准及要求办公区域1.桌面及办公设备桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘、污渍，定期进行清洁保养。2.地面及通道地面干净无杂物、无痰迹，通道畅通无阻，不得堆放任何物品。地毯应定期吸尘，保持清洁。3.门窗及玻璃门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍及张贴物。窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及垃圾处理各办公区域应配备适量垃圾桶，垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧，放置在指定位置，不得随意丢弃。垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁。5.绿植摆放如有绿植摆放，应保持绿植叶面清洁，花盆无污渍，定期浇水、修剪，确保绿植生长良好。生产车间1.生产设备生产设备应保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无积尘，设备运行正常。设备周围地面应保持干净，无物料散落。2.生产区域地面地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物。生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，分类存放于指定地点。3.通风及照明车间通风良好，空气清新，无异味。照明设施完好，亮度充足，能满足生产需要。4.物料存放物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。物料架、货柜应定期清理，保持干净。易燃易爆物品应按照相关规定妥善存放，远离火源和热源。5.卫生防护设施车间内应配备必要的卫生防护设施，如洗手池、消毒设备等，且保持正常运行和清洁卫生。员工应正确使用卫生防护设施，做好个人卫生防护。仓库1.货架及货物货架应保持整洁，货物摆放整齐有序，标识清晰。货物应分类存放，不得超高、超宽堆放，确保货物安全。2.仓库地面及通道地面干净无杂物、无积水，通道畅通。仓库内不得存放与仓储业务无关的物品。3.通风及防潮仓库应具备良好的通风条件，防止货物受潮、霉变。定期检查货物存储状况，对有问题的货物及时处理。4.消防设施仓库内应配备齐全有效的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查维护，确保其处于正常可用状态。消防通道应保持畅通无阻。公共区域1.走廊及楼梯走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无乱张贴。定期进行清扫和擦拭。2.卫生间卫生间地面、墙面干净，无异味。便池、洗手池等设施清洁卫生，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。3.电梯电梯轿厢内地面、四壁干净，按钮、扶手等部位无污渍。电梯应定期进行清洁消毒，确保运行正常。4.食堂食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生。餐具应及时清洗消毒，食品加工区域应保持清洁，符合食品安全卫生要求。泔水桶应加盖，及时清理，防止异味散发。三、自查自检流程1.部门自查各部门应每日安排专人对本部门区域内的环境卫生进行自查，填写《环境卫生自查检查表》（以下简称《检查表》）。自查内容包括但不限于上述环境卫生标准及要求的各项内容。如发现问题，应立即组织整改，并记录在《检查表》中。2.定期检查行政管理部门每周至少组织一次对公司整体环境卫生状况的定期检查。检查人员按照预先制定的检查路线和标准，对各部门区域进行全面检查，并填写《检查表》。检查结束后，对发现的问题进行汇总分析，形成《环境卫生检查报告》。3.专项检查根据公司实际情况及相关要求，行政管理部门可适时组织专项环境卫生检查。如季节性卫生检查、重大活动前的环境卫生检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和范围，确保检查工作的针对性和有效性。检查结果同样记录在《检查表》及《环境卫生检查报告》中。四、问题整改1.整改责任落实对于自查自检及检查中发现的环境卫生问题，应明确整改责任人，确保整改工作落实到位。整改责任人一般为问题所在部门的负责人或相关岗位员工。2.整改措施制定整改责任人应根据问题的性质和严重程度，制定切实可行的整改措施。整改措施应包括整改内容、整改方法、整改期限等。对于较为复杂或涉及多个部门的问题，应组织相关部门共同研究制定整改方案。3.整改跟踪与监督行政管理部门负责对整改情况进行跟踪与监督。定期检查整改责任人的整改工作进展情况，确保整改工作按计划进行。对于未按时完成整改或整改不力的部门和个人进行督促提醒，情节严重的给予相应处罚。4.整改结果验收整改完成后，整改责任人应及时向行政管理部门申请验收。行政管理部门组织相关人员按照原问题标准进行验收，验收合格后方可销项。对于验收不合格的，应责令整改责任人重新整改，直至达到要求。五、培训与宣传1.环境卫生知识培训行政管理部门应定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、自查自检方法、清洁卫生操作规范等。新员工入职时应进行专门的环境卫生知识培训，确保其熟悉公司环境卫生管理制度。2.宣传教育活动通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传环境卫生管理的重要性及相关制度要求，引导员工积极参与环境卫生维护工作。定期发布环境卫生管理工作动态及优秀案例，激励员工养成良好的卫生习惯。六、奖惩制度1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准如下：部门在环境卫生检查中连续三个月排名第一，且无任何违规行为，给予该部门[X]元奖金，并在全公司范围内通报表扬。员工个人积极参与环境卫生维护工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司环境卫生状况的，给予[X]元奖励，并在公司内部进行宣传推广。2.处罚对于违反环境卫生管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括但不限于批评教育、罚款、警告、降职、辞退等。具体处罚标准如下：部门区域内环境卫生不符合标准要求，经督促整改后仍未达到要求的，给予该部门负责人警告处分，并罚款[X]元。员工个人在工作区域内乱扔垃圾、不遵守卫生操作规程等，第一次给予批评教育，第二次罚款[X]