场所卫生清洁制度

PAGE场所卫生清洁制度一、总则1.目的为加强公司/组织场所卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动区域、员工宿舍等场所。3.职责分工公司/组织设立专门的卫生管理小组，负责全面监督和指导场所卫生清洁工作。卫生管理小组由各部门负责人及相关人员组成，定期召开会议，研究解决卫生管理中存在的问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求做好日常卫生清洁工作，并对执行情况进行监督检查。全体员工应积极参与场所卫生清洁工作，自觉遵守本制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面地面干净无杂物，定期清扫，无明显脚印、污渍，定期进行拖地或吸尘。3.门窗门窗玻璃清洁明亮，无灰尘、污渍，窗台干净整洁。4.电脑设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.文件资料文件资料分类存放，摆放整齐，保持整齐，无乱堆乱放现象。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。生产车间1.生产设备生产设备表面清洁，定期擦拭，无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。2.生产线生产线保持整洁，物料摆放整齐，无杂物、垃圾，生产流程顺畅。3.地面地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫、冲洗，确保生产环境干净卫生。4.通风系统通风系统定期检查、清洁，确保通风良好，空气清新，无异味。5.照明设施照明设施完好，灯罩无灰尘，灯泡明亮，保证生产车间光线充足。6.原材料及成品堆放区原材料及成品堆放整齐，分类标识清晰，周围环境整洁，无垃圾、杂物。公共活动区域1.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，定期进行清扫、消毒。2.走廊走廊地面干净，墙壁无灰尘、污渍，扶手清洁，无杂物堆积。3.楼梯楼梯踏步、扶手干净，无灰尘、污渍，无杂物，定期清扫。4.电梯电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒，保持空气清新。5.卫生间卫生间地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，定期消毒。员工宿舍1.床铺床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，摆放整齐。2.地面地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫、拖地。3.门窗门窗玻璃清洁，窗台无杂物，保持室内通风良好。4.个人物品个人物品摆放整齐，衣柜内衣物分类存放，宿舍内无乱堆乱放现象。5.公共区域宿舍公共区域如走廊、楼梯等保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫。三、清洁频次与时间安排日常清洁1.办公区域员工每天上班前应清理桌面，整理文件资料，擦拭电脑设备等。下班后，各部门安排专人负责清扫地面、清理垃圾桶等，确保办公区域整洁。2.生产车间生产员工在每班工作结束后，应对本岗位设备、工作区域进行清洁，清理生产过程中产生的垃圾和杂物。车间管理人员每天定时巡查车间卫生情况，及时督促员工做好清洁工作。3.公共活动区域保洁人员每天定时对会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域进行清扫、擦拭，保持环境整洁。卫生间每小时进行一次清洁消毒，确保无异味。4.员工宿舍员工每天应整理个人床铺和物品，保持宿舍内务整洁。宿舍管理员每周至少两次对宿舍公共区域进行全面清扫，每月对宿舍进行一次卫生检查和评比。定期清洁1.办公区域每周五下午下班后，各部门组织全体员工对办公区域进行一次全面大扫除，包括擦拭门窗玻璃、清洁地面、整理文件资料等。2.生产车间每月最后一周的周末，对生产车间进行全面深度清洁，包括设备的彻底擦拭、生产线的全面清理、通风系统的检查清洁等。3.公共活动区域会议室每周进行一次全面清洁，包括桌椅的擦拭、茶具的清洗消毒等。走廊、楼梯、电梯每周进行一次深度清洁，包括墙面的擦拭、扶手的消毒等。卫生间每月进行一次全面消毒和深度清洁，包括地面、墙面、便池、洗手池等的彻底清洁。4.员工宿舍每月进行一次全面卫生检查和清洁，包括床铺、衣柜、地面、门窗等的深度清洁，对不符合卫生标准的宿舍进行督促整改。特殊时期清洁1.节假日前后在节假日前后，各部门和区域应提前安排人员进行全面卫生清洁，确保公司/组织场所环境整洁，迎接节假日或节后正常工作。2.重大活动前后在举办重大活动前后，相关区域应进行专项卫生清洁和消毒，保障活动期间和结束后的环境卫生。3.传染病流行期间在传染病流行期间，加强场所卫生清洁和消毒频次，重点对公共区域、人员密集区域进行消毒，防止传染病传播。四、清洁工具与用品管理1.清洁工具配备根据不同的清洁区域和工作内容，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。清洁工具应妥善保管，存放在指定的工具间内，保持工具间整洁有序。2.清洁用品采购清洁用品的采购应选择质量合格、环保安全的产品，符合相关法律法规和行业标准要求。建立清洁用品采购清单和库存管理制度，定期盘点，确保清洁用品的充足供应和合理使用。3.清洁工具与用品使用规范员工应正确使用清洁工具和用品，按照操作规程进行操作，避免损坏工具和造成浪费。清洁工具使用后应及时清洗、晾干，放回指定位置；清洁用品使用后应妥善保存，防止泄漏、挥发等情况。五、监督与检查1.内部监督卫生管理小组定期对各部门及场所卫生情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，并做好检查记录。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时督促整改。2.员工监督鼓励全体员工对场所卫生情况进行监督，发现卫生问题及时向相关部门或卫生管理小组报告。3.检查结果处理对于检查中发现的卫生问题，卫生管理小组应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。责任部门应按照整改通知要求，及时组织人员进行整改，整改完成后向卫生管理小组申请复查。对卫生不达标的部门或个人，按照公司/组织相关规定进行处罚；对卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、职业健康与安全等。新员工入职时，应进行专门的卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生清洁制度和要求。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。邀请专业的卫生管理人员或专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.教育宣传通过公司/组织内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，宣传卫生清洁知识和重要性，营造良好的卫生文化氛围。在公司/组织内部开展卫生清洁活动月、卫生知识竞赛等活动，增强员工参与卫生清洁工作的积极性和主动性。七、考核与奖惩1.考核标准制定详细的卫生清洁考核标准，从清洁频次、卫生质量、执行情况等方面进行量化考核。考核标准应明确具体的扣分和加分项目，确保考核的公平公正。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门及员工的卫生清洁工作进行考核。考核结果以书面形式通知各部门和员工，并在公司/组织内部进行公示。3.奖励措施对于卫生清洁工作表现优秀的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书和奖金。在公司/组织内部进行表彰和宣传。优先考虑晋升、评优等。4.惩罚措施对于卫生清洁工作不达标的部门和个人，给予以下惩罚：责令限期整改，并处以一定金额的罚款。在公司