静态卫生制度

PAGE静态卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的静态卫生管理，创造整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍、食堂等场所的静态卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和监督执行静态卫生制度；组织定期的卫生检查和评比；协调解决卫生管理中的问题。2.各部门负责本部门区域内的静态卫生管理工作，包括日常清洁、卫生设施维护等；配合行政管理部门的卫生检查和评比工作。3.员工个人遵守静态卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生；积极参与公司/组织的卫生活动。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾堆积。3.门窗玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.墙壁无蜘蛛网、灰尘，张贴物整齐、无破损。5.办公设备电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无污渍、灰尘。6.垃圾桶垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，定期更换垃圾袋。（二）生产车间1.生产设备保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.操作台面干净整洁，无物料残留，工具摆放有序。3.地面保持清洁，无油污、水渍、垃圾，定期清扫，地面平整、无裂缝。4.墙壁无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损，通风良好。5.通风设备定期清理通风口、滤网，确保通风顺畅，空气清新。6.照明设备灯罩、灯泡无灰尘，照明正常，损坏及时更换。7.垃圾桶垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，定期更换垃圾袋。（三）仓库1.货架货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，货架表面清洁，无灰尘。2.地面保持清洁，无杂物、垃圾，通道畅通。3.墙壁无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损。4.门窗关闭严密，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。5.通风设备定期清理通风口、滤网，确保通风良好，防止货物受潮。6.消防设备保持消防设备表面清洁无灰尘，定期检查，确保设备完好有效。7.垃圾桶垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，定期更换垃圾袋。（四）员工宿舍1.床铺床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.地面保持清洁，无垃圾、污渍，定期清扫，地面无积水。3.门窗玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.墙壁无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损。5.家具桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。6.卫生间马桶、洗手盆清洁无污渍，地面干燥无积水，无异味，卫生纸摆放整齐。7.垃圾桶垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，定期更换垃圾袋。（五）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘。2.地面保持清洁，无油污、水渍、垃圾，定期清扫，地面防滑。3.墙壁无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损，通风良好。4.厨房设备炉灶、抽油烟机、消毒柜等设备表面清洁，定期维护保养，确保设备正常运行。5.操作台面干净整洁，无油污、杂物，厨具摆放有序。6.餐具餐具清洗消毒后摆放整齐，无污渍、水渍。7.垃圾桶垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋扎紧，定期更换垃圾袋。8.食品储存区食品分类存放，隔墙离地，通风良好，无异味，无鼠害。三、卫生管理措施（一）日常清洁1.各部门安排专人负责本部门区域内的日常清洁工作，并制定清洁时间表，确保清洁工作按时完成。2.清洁人员应按照卫生标准进行清洁，做到地面干净、桌面整洁、门窗明亮、设备无灰尘等。3.对于卫生死角，如墙角、柜顶等，应定期进行清理，确保无灰尘、杂物。（二）定期消毒1.办公区域定期使用消毒剂对公共区域进行消毒，如会议室、走廊、卫生间等。2.生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对设备、操作台面等进行消毒，防止交叉污染。3.员工宿舍定期对床铺、卫生间等进行消毒，保持宿舍卫生。4.食堂定期对餐厅桌椅、厨房设备、餐具等进行消毒，确保食品安全。（三）卫生设施维护1.定期检查卫生设施的运行情况，如水龙头、马桶、照明设备等，发现损坏及时维修。2.垃圾桶定期清理和更换垃圾袋，确保垃圾处理及时、卫生。3.通风设备定期清理滤网，确保通风良好，空气清新。（四）垃圾处理1.各部门区域内的垃圾应分类存放，分别为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理；其他垃圾应及时清运至指定垃圾处理场所。3.严禁在公司/组织内焚烧垃圾。（五）卫生检查与评比1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括卫生标准执行情况、卫生设施维护情况等。2.卫生检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，检查结果进行记录和通报。3.每月对各部门的卫生情况进行评比，评选出卫生优秀部门和个人，并给予表彰和奖励；对卫生不达标的部门进行督促整改，连续多次不达标的部门将进行通报批评。四、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、垃圾分类等。3.新员工入职时，应进行卫生制度培训，使其了解公司/组织卫生管理要求。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传静态卫生制度和卫生知识。2.发布卫生管理相关通知、通报等信息；张贴卫生标语、海报等，营造良好的卫生氛围。五、监督与考核（一）监督1.行政管理部门负责对各部门的卫生管理工作进行监督，发现问题及时督促整改。2.员工有权对不卫生的行为进行监督和举报，行政管理部门应及时处理举报信息。（二）考核根据卫生检查和评比结果，对各部门和员工进行考核。1.对于卫生优秀部门和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于卫生不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚