轮值卫生排班制度

PAGE轮值卫生排班制度一、总则1.目的为了确保公司工作场所的环境卫生符合相关标准和要求，为员工提供一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本轮值卫生排班制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等的卫生清洁与维护工作。3.职责分工行政部门负责本制度的制定、修订与监督执行。各部门负责人负责组织本部门员工按照排班表进行卫生清洁工作，并确保工作质量。全体员工应积极参与卫生清洁工作，遵守本制度的各项规定。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。门窗玻璃保持明亮，无明显灰尘和污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，定期进行擦拭和保养，无油污、灰尘。生产区域地面保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。车间内的通风设备、照明设施等保持正常运行，无损坏。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，便池、洗手盆等无污渍，卫生纸供应充足。茶水间、会议室等公共区域的桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。三、排班原则1.公平公正原则排班应确保每个员工都有机会参与卫生清洁工作，避免偏袒或歧视。2.合理均衡原则根据公司各部门的工作任务和人员数量，合理安排排班，确保各区域的卫生清洁工作得到均衡分配。3.方便工作原则排班应充分考虑员工的工作时间和工作任务，尽量避免因卫生清洁工作影响员工的正常工作。四、排班周期卫生排班以[X]周为一个周期，每周循环进行。五、排班表制定1.行政部门负责根据公司各部门的人员数量、工作区域等情况，制定每周的轮值卫生排班表。2.排班表应明确各部门员工的具体清洁日期、清洁区域和工作要求。3.行政部门应提前[X]天将排班表发布至公司内部办公系统，并通知各部门负责人。六、工作流程1.准备工作员工在进行卫生清洁工作前，应领取相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查清洁工具是否完好，如有损坏应及时更换。2.清洁步骤办公区域：首先清理桌面、文件柜等表面的杂物和灰尘，然后擦拭电脑屏幕、键盘等，最后清扫地面，拖地。生产车间：按照先设备后地面的顺序进行清洁。先擦拭生产设备，清理设备周围的废料和杂物，然后清扫地面，确保地面无油污、无杂物。公共区域：走廊、楼梯等公共区域按照从里到外的顺序进行清扫，卫生间重点清洁便池、洗手盆等部位，茶水间、会议室等区域清洁桌面和地面。3.检查验收员工完成清洁工作后，应进行自我检查，确保清洁质量符合要求。各部门负责人应定期对本部门员工的清洁工作进行检查，发现问题及时督促整改。行政部门将不定期对各区域的卫生情况进行抽查，对不符合卫生标准的区域责令相关部门重新进行清洁。七、监督与考核1.监督机制行政部门负责对公司卫生清洁工作进行全面监督，及时发现和解决问题。设立卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对不遵守卫生制度的行为进行举报。2.考核标准对在卫生清洁工作中表现优秀的员工，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。对未按照排班表进行卫生清洁工作、清洁质量不符合要求的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、警告、罚款等。3.考核流程行政部门根据日常监督检查情况和员工举报情况，对员工的卫生清洁工作进行考核记录。每月底对员工的考核情况进行汇总统计，将考核结果反馈给各部门负责人，并在公司内部进行公示。八、特殊情况处理1.员工请假员工因特殊情况需要请假，无法参加当次卫生清洁工作的，应提前向所在部门负责人请假，并自行协调其他员工代班。如无法找到代班人员，部门负责人应及时通知行政部门，行政部门将根据实际情况对排班进行调整。2.临时任务因公司临时安排重要活动或其他紧急任务，需要对卫生清洁工作进行调整的，行政部门应及时通知相关部门和员工，并说明调整原因和要求。各部门和员工应积极配合行政部门的安排，确保临时任务的顺利完成。九、培训与教育1.卫生知识培训行政部门定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁工具的使用方法与注意事项、不同区域的卫生清洁标准、常见污渍的处理方法等。通过培训，提高员工的卫生清洁技能和意识，确保清洁工作的质量和效果。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，倡导绿色清洁理念，鼓励员工在清洁工作中尽量减少化学清洁剂