卫生考评制度

PAGE卫生考评制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应切实履行卫生责任。2.坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理工作的常态化和有效性。3.卫生考评结果与部门及个人的绩效挂钩，激励全体员工积极参与卫生管理工作。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.电脑及周边设备：表面清洁，线路整理有序。5.垃圾桶：垃圾日产日清，桶身清洁无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备：保持设备清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.操作台面：干净整洁，物料摆放规范，无残留产品或废料。3.地面：保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.墙壁与天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍。5.通风系统：定期清理，保持良好通风。6.垃圾处理：生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出。（三）公共区域1.走廊与楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥，卫生纸供应充足。3.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。5.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.部门负责人负责本部门卫生区域的日常管理和监督，确保达到卫生标准要求。组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工卫生意识。对本部门卫生工作进行定期检查和整改，及时解决存在的问题。2.员工个人保持个人工作区域的卫生整洁，遵守卫生管理制度。积极参与部门组织的卫生清扫活动，配合做好公共区域的卫生维护。（二）行政部门职责1.制定和完善卫生考评制度，并负责组织实施。2.定期组织卫生检查和评比工作，汇总检查结果，发布通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责公共区域的卫生保洁工作安排和监督。（三）后勤部门职责1.负责提供卫生清扫所需的工具、清洁剂等物资。2.定期对卫生设施进行维护和保养，确保正常使用。3.安排专人负责卫生间、茶水间等公共区域的日常清洁和消毒工作。四、卫生检查与考评（一）检查方式与频率1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查时间为[具体时间]。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，发现问题及时记录并反馈。（二）考评标准1.采用百分制评分，根据卫生标准要求，对各部门的卫生状况进行量化打分。2.具体评分细则如下：办公区域（40分）桌面整洁、文件摆放整齐（10分）地面干净无污渍、水渍（10分）门窗玻璃明亮、窗台及门框清洁（5分）电脑及周边设备清洁、线路整齐（5分）垃圾桶清洁、垃圾及时清理（5分）绿植养护良好（5分）生产车间（40分）生产设备清洁、定期维护保养（10分）操作台面干净整洁、物料摆放规范（10分）地面无积水、油污，通道畅通（10分）墙壁与天花板无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍（5分）通风系统良好，垃圾处理及时（5分）公共区域（20分）走廊与楼梯地面清洁、扶手无灰尘（5分）卫生间清洁无异味、卫生纸供应充足（5分）茶水间桌面、地面清洁，饮水机定期清洗（5分）会议室桌椅摆放整齐、桌面地面清洁（3分）电梯轿厢清洁、按钮无污渍（2分）（三）结果公示与通报1.每次卫生检查结束后，行政部门及时汇总检查结果，在公司内部进行公示。2.对卫生不达标的部门发出整改通知，要求限期整改，并跟踪整改情况。3.每月对各部门的卫生考评结果进行统计排名，发布卫生考评通报，表彰卫生优秀部门，对连续不达标的部门进行批评。五、奖惩措施（一）奖励1.每月卫生考评得分排名前[X]名的部门，授予“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。（二）惩罚1.对卫生考评得分低于[X]分的部门，给予警告处分，并要求部门负责人提交书面整改报告。2.连续两个月卫生考评不达标的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。3.因卫生问题