环境卫生清洁制度

PAGE环境卫生清洁制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生清洁管理。3.职责分工行政部门负责制定环境卫生清洁制度，并监督执行。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常清洁工作，指定专人负责，并确保清洁工作落实到位。保洁人员负责按照规定的标准和流程，对公共区域进行定时清洁和维护。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘、清洗。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无污渍。绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。生产流水线保持干净，物料摆放整齐，无杂物堆积。地面无积水、油污，通道畅通无阻。通风设备正常运行，保持车间空气清新。废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。3.公共区域走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，地面光亮。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆、镜子等设施干净。茶水间保持整洁，饮水机、微波炉等设备周围无污渍，地面无积水。消防通道畅通，无杂物堆放，墙壁、地面清洁。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫、拖地。门窗玻璃清洁，通风良好。卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。公共区域（如走廊、楼梯）由宿舍管理员负责清洁，保持整洁。三、清洁频率与时间安排1.办公区域每日上班前，员工应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件。保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清洁，包括地面清扫、垃圾清理、门窗擦拭等。每周五下午进行一次深度清洁，对地毯、办公设备等进行彻底清洁。2.生产车间每班工作结束后，操作人员应清理本岗位设备和工作区域，保持整洁。保洁人员在生产间隙对车间公共区域进行巡回清洁，及时清理垃圾和杂物。每周安排一次设备全面清洁和保养，确保设备正常运行，无卫生死角。3.公共区域走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等每天上午和下午各清洁一次。卫生间每小时进行一次巡查清洁，及时清理便池、洗手盆等，保持无异味。茶水间每天工作结束后进行清洁，包括清理台面、擦拭设备等。消防通道每周进行一次全面清洁，确保通道畅通、卫生良好。4.员工宿舍员工每天应整理个人床铺和物品，保持宿舍整洁。宿舍管理员每天上午和下午各对公共区域进行一次清洁，包括走廊、楼梯等。每周安排一次宿舍全面清洁，包括地面清洗、卫生间消毒等。四、清洁流程与操作规范1.地面清洁先用扫帚清扫地面垃圾、杂物，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地，最后用清水拖净。对于有油污的地面，先用专用清洁剂喷洒在油污处，稍等片刻后用拖把用力擦拭，再用清水冲洗干净。地毯清洁时，先用吸尘器吸去表面灰尘，然后按照地毯清洁液的使用说明进行喷洒、刷洗，最后用清水吸干。2.桌面及办公设备清洁用干净的抹布蘸适量清洁剂擦拭桌面、文件柜、电脑等表面，去除灰尘和污渍。对于电脑屏幕，应使用专用的屏幕清洁剂和柔软的清洁布轻轻擦拭，避免划伤屏幕。办公设备的键盘、鼠标等，可使用清洁湿巾或专用清洁剂进行清洁，确保无污垢。3.门窗玻璃清洁先用湿布擦拭门窗玻璃表面的灰尘，然后用玻璃清洁剂喷洒在玻璃上，用干净的报纸或专用玻璃清洁工具擦拭，直至玻璃光亮透明。注意擦拭门窗边框和窗台，确保无灰尘、污渍。4.卫生间清洁进入卫生间先打开窗户通风，然后依次清洁便池、洗手盆、镜子等设施。用清洁剂刷洗便池，去除污垢和异味，然后用清水冲洗干净。用湿布擦拭洗手盆、台面，去除水渍和污渍，并用消毒水进行消毒。用干净的抹布擦拭镜子，保持镜面清晰。最后清理卫生间地面，拖干水渍，更换垃圾袋。5.垃圾桶清理每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。清理时，将垃圾袋扎紧，放入指定的垃圾存放点，更换新的垃圾袋。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生和细菌传播。五、清洁工具与用品管理1.清洁工具配备根据清洁工作需要，为保洁人员配备扫帚、拖把、抹布、水桶、吸尘器、玻璃清洁工具等清洁工具。各部门应配备必要的清洁用品，如垃圾袋、清洁剂、消毒水等，满足日常清洁需求。2.工具与用品采购行政部门负责清洁工具和用品的统一采购，选择质量可靠、符合环保要求的产品。采购时应建立采购清单和审批制度，确保采购物品的规格、数量符合实际需求。3.工具与用品存放清洁工具应存放在专门的工具间，摆放整齐，便于取用。清洁用品应分类存放，避免混淆，并有明显的标识。工具间应保持干燥、通风，防止工具和用品受潮损坏。4.工具与用品维护保洁人员应定期对清洁工具进行检查和维护，如扫帚、拖把损坏及时更换。清洁用品应按照使用说明正确存放和使用，避免过期或浪费。行政部门定期对清洁工具和用品的使用情况进行盘点，及时补充和更新。六、监督与检查1.日常巡查行政部门安排专人对公司/组织内的环境卫生情况进行日常巡查，每天不少于[X]次。巡查人员应认真检查各区域的清洁状况，发现问题及时记录，并通知相关部门或人员进行整改。2.定期检查每月由行政部门组织一次环境卫生定期检查，对各部门区域的环境卫生进行全面评估。检查内容包括清洁标准执行情况、清洁工具与用品管理、员工卫生习惯等方面。定期检查结果将进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。3.专项检查根据实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、卫生死角或临时性活动场所等。专项检查应制定详细的检查标准和方法，确保检查结果准确、客观。对专项检查中发现的突出问题，及时采取措施进行整改，并分析原因，完善相关制度和管理措施。4.员工监督鼓励全体员工对环境卫生问题进行监督，发现问题可及时向行政部门或所在部门负责人反映。对员工反映的环境卫生问题，相关部门应及时处理，并将处理结果反馈给员工。七、考核与奖惩1.考核标准根据环境卫生检查结果，对各部门和保洁人员进行考核。考核内容包括清洁质量、清洁频率、工具与用品管理等方面。制定详细的考核评分表，明确各项考核指标的分值和评分标准。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对于环境卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。3.惩罚措施对环境卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予通报批评。对保洁人员未按照规定的清洁流程和标准进行操作的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响的，追究相关部门和人员的责任。八、培训与教育1.培训内容定期组织保洁人员进行清洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁流程与操作规范、清洁剂的配比与使用等。对全体员工进行环境卫生意识教育，宣传环境卫生的重要性，培养员工良好的卫生习惯。培训内容应结合实际案例，注重实用性和操作性，提高员工的环境卫生管理水平。2.培训方式邀请专业的清洁培训师进行现场培训和指导，提高保洁人员的清洁技能。利用内部会议、宣传栏、培训资料等形式，对全体员工进行环境卫生知识宣传和教育。组织员工观看环境卫生相关的视频资料，增强员工的直观感受和认识。