卫生委员会制度

PAGE卫生委员会制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生委员会制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及全体员工。（三）职责分工1.卫生委员会负责全面领导和统筹公司/组织的卫生管理工作。制定和修订卫生管理相关制度、标准和计划。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，确保各项卫生要求落实到位。组织本部门员工开展卫生清洁和维护活动。配合卫生委员会的工作，及时反馈本部门的卫生情况。3.员工遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与卫生维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做好垃圾分类等工作。发现卫生问题及时报告或自行处理。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等应保持清洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯黄现象。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持畅通，地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁维护。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。（三）生产区域（如有）1.生产设备定期清洁、维护，确保正常运行，无油污、灰尘。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通。3.按照相关行业标准进行生产环境的消毒、通风等工作。（四）食堂1.食堂桌椅、餐具清洁卫生，定期消毒。2.厨房设备干净，操作台面无油污，食品加工区域卫生符合食品安全标准。3.餐厅地面清洁，墙面无污渍，垃圾桶及时清理。4.食品储存区域分类存放，保持通风良好，无变质食品。三、卫生检查与考核（一）检查频率1.卫生委员会每月组织一次全面的卫生检查。2.各部门负责人每周至少进行一次本部门的卫生自查。（二）检查内容按照卫生标准与要求，对办公区域、公共区域、生产区域（如有）、食堂等进行详细检查，包括环境卫生、设施设备清洁、垃圾分类等方面。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题进行记录，明确责任部门和责任人。2.对于多次整改不到位的部门或个人，进行相应的绩效扣分或其他处罚措施。3.将卫生考核结果与部门评优、个人奖励等挂钩。四、卫生清洁与维护（一）日常清洁1.员工每天上班前对个人工作区域进行简单清洁，如擦拭桌面、清理垃圾等。2.各部门安排专人负责公共区域的日常清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。3.食堂工作人员负责食堂的日常清洁和食品加工区域的卫生维护。（二）定期清洁1.每周对办公区域的电脑、文件柜等进行深度清洁。2.每月对公共区域的门窗玻璃、扶手等进行全面擦拭。3.每季度对生产设备进行彻底清洁和维护（如有生产区域）。4.定期对食堂的餐具、厨房设备等进行消毒处理。（三）特殊时期清洁1.在传染病高发季节或其他特殊时期，增加卫生清洁和消毒的频率。2.对人员密集区域、重点场所进行重点消毒和防护。五、卫生宣传与培训（一）宣传1.通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏等，宣传卫生知识和卫生管理制度。2.利用公司/组织内部的通讯工具，定期推送卫生小贴士和卫生工作动态。（二）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.针对不同岗位，开展相应的卫生操作技能培训，如食堂工作人员的食品卫生操作培训等。六、卫生设施与用品管理（一）设施管理1.定期检查卫生设施的运行情况，如卫生间的水龙头、马桶等，发现问题及时维修。2.对通风设备、消毒设备等进行维护保养，确保正常使用。（二）用品管理1.配备充足的卫生清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并合理存放。2.定期统计卫生用品的使用情况，及时补充和更新。七、突发卫生事件应急处理（一）应急响应机制1.成立突发卫生事件应急小组，明确各成员的职责。2.当发生突发卫生事件时，立即启动应急响应机制，迅速采取措施。（二）处理措施1.对事件现场进行隔离、消毒，防止疫情扩散。2.及时通知相关部门和人员，如医疗机构、疾控中心等。3.配合相关部门进行调查、处理，提供必要的信息和协助