卫生院巡逻制度

PAGE卫生院巡逻制度一、总则1.目的为加强卫生院安全管理，维护正常医疗秩序，确保卫生院人员、财产和患者安全，特制定本巡逻制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体区域，包括门诊楼、住院部、医技科室、药房、后勤保障区域等。3.巡逻原则巡逻工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期巡逻与不定期抽查相结合，做到及时发现问题、及时处理隐患，确保卫生院安全稳定运行。二、巡逻人员职责1.巡逻人员组成卫生院巡逻工作由保卫科人员、保安人员及相关科室兼职安全员共同组成。保卫科负责巡逻工作的组织、协调和监督；保安人员负责具体的巡逻实施；各科室兼职安全员负责本科室区域的安全巡查，并及时向巡逻人员反馈情况。2.保卫科职责制定巡逻计划和方案，明确巡逻路线、时间间隔和重点部位。组织巡逻人员培训，提高巡逻人员业务素质和应急处置能力。定期检查巡逻记录，对巡逻工作中发现的问题及时进行分析和处理，重大问题及时向上级领导报告。协调与公安机关等相关部门的关系，确保巡逻工作顺利开展。3.保安人员职责按照巡逻计划和路线，按时进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。认真观察巡逻区域内的情况，重点检查安全设施、消防器材、水电设备等是否正常，发现问题及时报告并做好记录。对可疑人员、异常情况进行盘查和处置，制止各类违法犯罪行为，维护卫生院秩序。协助医护人员处理突发事件，如患者突发病情变化等，确保患者得到及时救治。4.科室兼职安全员职责负责本科室区域的日常安全巡查，重点检查医疗设备、药品、病历等是否安全存放，门窗、水电等设施是否完好。发现安全隐患及时向本科室负责人报告，并协助采取临时防范措施。配合巡逻人员开展工作，提供本科室区域的相关信息和情况。三、巡逻内容1.安全设施检查检查消防设施，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否完好有效，有无损坏、过期、遮挡等情况。检查安全出口、疏散通道是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否正常工作。检查门窗、围墙等防护设施是否牢固，有无损坏、攀爬痕迹。检查监控设备是否正常运行，监控范围是否覆盖卫生院重点区域，录像资料是否保存完整。2.水电设备巡查检查电力设备，包括配电箱、配电柜、变压器等是否正常运行，有无过载、漏电、发热等异常现象。检查照明灯具是否完好，有无损坏、缺失。检查给排水系统，包括水管、水龙头、地漏等是否正常，有无漏水、堵塞等情况。检查电梯运行是否正常，有无异常声响、晃动等，电梯机房设备是否正常。3.医疗安全检查检查各科室医疗设备是否正常运行，有无故障隐患，确保医疗工作顺利进行。检查药品存放是否符合规定，有无过期、变质、丢失等情况。检查病历、档案等资料的保管是否安全，有无泄露风险。关注患者及家属的行为举止，及时发现并处理可能影响医疗秩序的问题。4.治安防范巡查观察卫生院内人员活动情况，发现可疑人员及时进行盘查，核实身份和来意。检查是否存在打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪行为，及时制止并报告公安机关。注意防范盗窃、抢劫等治安案件，保护卫生院财产安全。四、巡逻时间与频率1.巡逻时间实行24小时不间断巡逻制度。白天巡逻时间为[具体时间段]，重点加强门诊楼、住院部等人员密集区域的巡查。夜间巡逻时间为[具体时间段]，重点加强对医技科室、药房、财务室等重点部位的巡查。2.巡逻频率保卫科人员每天至少进行2次全面巡逻，对重点部位进行不定期抽查。保安人员每小时进行一次区域巡逻，确保巡逻无死角。科室兼职安全员每天上班前、下班后各进行一次本科室区域的安全巡查。五、巡逻记录与报告1.巡逻记录巡逻人员应配备巡逻记录手册，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应字迹清晰、内容准确，不得漏记、错记。每次巡逻结束后，巡逻人员应及时将巡逻记录手册交保卫科存档。2.问题报告巡逻人员在巡逻过程中发现安全隐患、异常情况或违法犯罪行为等，应立即报告保卫科。保卫科接到报告后，应及时进行核实和处理，并根据问题的严重程度向上级领导报告。对于重大安全隐患和突发事件，应在第一时间报告，并启动应急预案进行处置。3.报告内容报告应包括发现问题的时间、地点、具体情况、初步处理措施等。对于需要维修、整改的问题，应明确责任部门和整改期限。报告应采用书面形式，紧急情况可先电话报告，随后补报书面材料。六、巡逻问题处理与跟踪1.问题处理流程巡逻人员发现问题后应立即采取临时措施，如设置警示标识、关闭相关设备等，防止问题进一步扩大。保卫科接到报告后，应及时组织人员进行现场勘查，分析问题原因，制定处理方案。根据处理方案，安排相关部门或人员进行维修、整改，确保问题得到妥善解决。在问题处理过程中，应做好记录，包括处理时间、处理人员、处理结果等。2.跟踪与复查保卫科负责对巡逻问题的处理情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。对于已处理的问题，应在规定时间内进行复查，检查问题是否彻底解决，安全隐患是否消除。如发现整改不到位或问题再次出现，应重新组织处理，并追究相关人员责任。七、培训与演练1.培训定期组织巡逻人员培训，培训内容包括安全知识、法律法规、巡逻技能、应急处置等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高巡逻人员业务水平和综合素质。新入职巡逻人员应进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.演练定期组织巡逻人员进行应急演练，演练内容包括火灾、盗窃、突发病情等突发事件的应急处置。通过演练，检验巡逻人员应急反应能力和协同配合能力，发现问题及时进行改进。演练结束后，应及时总结经验教训，完善应急预案。八、考核与奖惩1.考核建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡逻出勤情况（是否按时巡逻、有无擅自离岗等）、巡逻记录情况（记录是否完整、准确）、问题发现与处理情况（是否及时发现问题、处理措施是否得当）等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。2.奖惩对于考核优秀的巡逻人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核不合格的巡逻人员，进行批评教育，责令限期整改；多次考核不合格的，予以辞退。