路面卫生制度

PAGE路面卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织所负责区域内路面卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所管辖的所有路面区域，包括主次干道、支路、人行道等。（三）基本原则1.坚持“谁负责、谁管理”的原则，明确各部门、各岗位在路面卫生管理中的职责。2.遵循预防为主、防治结合的方针，采取有效措施，及时清理路面垃圾和污染物。3.倡导全员参与，提高员工的环境卫生意识，共同维护路面卫生。二、管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善路面卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展路面卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调相关部门和单位，共同做好路面卫生管理工作。4.负责路面卫生设施的规划、建设和维护，确保设施完好、正常使用。（二）清扫保洁部门职责1.按照规定的作业标准和流程，对所负责的路面进行清扫、保洁，确保路面干净整洁。2.及时清理路面上的垃圾、杂物、积水等，保持路面排水畅通。3.定期对路面卫生设施进行清洗、消毒，确保设施卫生达标。4.配合管理部门做好路面卫生检查和考核工作，对提出的问题及时整改。（三）其他部门职责1.各部门负责本部门办公区域周边路面的卫生维护，教育引导员工爱护路面环境。2.配合清扫保洁部门做好路面卫生清理工作，对发现的路面卫生问题及时报告。3.在组织开展各类活动时，负责活动现场周边路面的卫生保障工作，活动结束后及时清理现场。三、作业标准（一）清扫标准1.每天定时对路面进行清扫，确保路面无明显垃圾、杂物。2.清扫时要做到全面、彻底，不留死角，重点清扫道路两侧、路口、公交站台等区域。3.清扫后的垃圾要及时收集、清运，严禁在路面上堆放。（二）保洁标准1.保洁人员要定时对路面进行巡查，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.保持路面整洁，无痰迹、无污渍、无积水，发现路面有积水要及时排水。3.对路面上的烟头、纸屑、果皮等微小垃圾要及时捡拾，确保路面干净。（三）特殊情况处理标准1.遇到暴雨、大风等恶劣天气后，要及时组织人员对路面进行清理，重点清理道路积水、树枝、杂物等，确保道路畅通。2.对于路面上的油污、血迹等特殊污染物，要及时采用相应的清洁剂进行清洗，确保路面恢复干净。3.当路面发生交通事故等突发事件后，要在事故处理完毕后及时清理现场，恢复路面卫生。四、卫生设施管理（一）垃圾桶设置与管理1.根据路面实际情况，合理设置垃圾桶，确保布局合理、方便使用。2.垃圾桶要定期进行清理、消毒，保持外观整洁，无异味。3.及时更换损坏或缺失的垃圾桶，确保垃圾桶正常使用。（二）果皮箱管理1.果皮箱要定期进行擦拭、清洗，保持外观干净。2.及时清理果皮箱内的垃圾，严禁垃圾外溢。3.对损坏的果皮箱要及时维修或更换。（三）垃圾转运站管理1.垃圾转运站要保持整洁卫生，定期进行消毒、除臭。2.垃圾转运设备要定期进行维护保养，确保正常运行。3.严格按照操作规程进行垃圾转运作业，防止垃圾泄漏、洒落。五、监督检查与考核（一）检查方式1.管理部门定期组织对路面卫生情况进行检查，可采用日常巡查、专项检查等方式。2.鼓励员工对路面卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。（二）检查内容1.路面清扫、保洁情况，包括是否按时清扫、是否有垃圾杂物等。2.卫生设施的完好情况，如垃圾桶、果皮箱是否损坏、垃圾转运站是否正常运行等。3.特殊情况的处理情况，如恶劣天气后的清理、突发事件现场的清理等。（三）考核办法1.制定详细的路面卫生考核评分标准，对各部门、各岗位的路面卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果与绩效挂钩，对路面卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的进行通报批评，并责令限期整改。3.对连续多次考核不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织清扫保洁人员进行业务培训，提高其清扫保洁技能和服务水平。2.对全体员工进行环境卫生知识培训，增强员工的环保意识和文明素质。（二）宣传1.通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号、宣传海报等，宣传路面卫生管理的重要性和相关知识。2.开展“爱护路面环境，从我做起”等主题活动，引导员工积极参与路面卫生维护。七、奖惩措施（一）奖励1.对在路面卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善路面卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反路面卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、扣减绩效分等处罚。2.因工作不