课室清洁卫生轮班制度

PAGE课室清洁卫生轮班制度一、总则1.目的为了确保课室环境的清洁卫生，为师生提供一个整洁、舒适、健康的学习和教学环境，特制定本轮班制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有课室。3.基本原则责任明确原则：明确各轮班人员的清洁卫生职责，确保清洁工作无死角。高效执行原则：保证清洁工作按时、高质量完成，不影响正常教学秩序。监督考核原则：建立有效的监督考核机制，确保制度的严格执行。二、清洁卫生标准1.课室地面每日清扫，保持无灰尘、无杂物、无污渍，定期进行拖地，确保地面干净整洁。注意清理地面上的水渍，防止滑倒事故发生。2.课桌椅每天擦拭课桌椅表面，保证无灰尘、无污渍，摆放整齐。检查课桌椅是否有损坏，如有损坏及时报修。3.黑板及讲台每节课后擦拭黑板，保持黑板干净，字迹清晰可擦除。每天清理讲台，整理讲台上的物品，保持整洁有序。4.门窗玻璃定期擦拭门窗玻璃，确保玻璃明亮，无灰尘、无污渍。检查门窗是否能正常开关，如有问题及时维修。5.墙壁及天花板定期检查墙壁和天花板，发现污渍、蜘蛛网等及时清理。保持墙壁和天花板的整洁，无乱涂乱画现象。6.垃圾桶每天清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行清洗消毒，防止异味产生。三、轮班安排1.轮班周期以[具体时长，如一周]为一个轮班周期。2.轮班人员根据课室数量和清洁工作量，安排[X]名清洁人员进行轮班，具体人员名单如下：[列出人员姓名及联系方式]3.轮班时间周一至周五：早上[具体时间]上班，对课室进行全面清扫，包括地面、课桌椅、黑板等。课间休息时间对课室进行巡查，及时清理垃圾。下午放学后[具体时间]对课室进行再次检查和清理，确保课室整洁。周六、周日及节假日：根据实际使用情况，安排人员进行不定期清洁，确保课室随时保持干净。4.特殊情况处理如遇学校重大活动或特殊情况，需要临时增加清洁任务时，轮班人员应服从安排，确保活动前后课室环境整洁。四、职责分工1.清洁人员职责按照清洁卫生标准，认真完成所负责课室的清洁工作，确保课室环境达标。负责清理课室内的垃圾，并及时运送到指定地点。爱护清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保其正常使用。发现课室内设施设备损坏或存在安全隐患时，及时报告相关负责人。2.监督人员职责由[具体人员或部门]负责对清洁工作进行监督检查，确保清洁人员按照制度执行。定期对课室清洁卫生情况进行评估，发现问题及时督促清洁人员整改。收集师生对课室清洁卫生的意见和建议，及时反馈给相关部门。五、培训与指导1.清洁技能培训定期组织清洁人员进行清洁技能培训，包括正确的清扫方法、清洁剂的使用、工具的操作等，提高清洁人员的工作效率和质量。2.安全知识培训对清洁人员进行安全知识培训，如清洁工具的正确使用、防滑措施、化学品的安全操作等，确保清洁人员在工作过程中的人身安全。3.应急处理培训针对可能出现的突发情况，如火灾、漏水等，对清洁人员进行应急处理培训，提高其应对突发事件的能力。六、考核与奖惩1.考核标准清洁卫生质量：根据清洁卫生标准进行考核，检查课室各区域的清洁情况，包括地面、课桌椅、黑板等是否达标。工作纪律：考核清洁人员是否按时上下班，是否遵守工作纪律，有无迟到、早退、旷工等现象。师生满意度：通过收集师生对课室清洁卫生的意见和建议，评估清洁人员的工作表现。2.考核方式日常检查：监督人员每天对清洁工作进行检查，记录检查结果。定期评估：每周或每月对清洁人员的工作进行综合评估，根据考核标准进行打分。师生反馈：定期收集师生的反馈意见，作为考核的参考依据。3.奖励措施对于清洁工作表现优秀的人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在晋升、评优等方面，优先考虑工作表现突出的清洁人员。4.惩罚措施对于清洁工作不达标的人员，进行批评教育，并要求其限期整改。如果多次整改仍不合格，给予相应的经济处罚。对于违反工作纪律的人员，按照公司/组织的相关规定进行处理，情节严重的予以辞退。七、物资管理1.清洁工具配备为每个清洁人员配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期进行检查和补充。2.工具存放在课室内设置专门的清洁工具存放区域，保持工具摆放整齐，便于取用。同时，要做好工具的防潮、防锈等工作。3.物资采购根据清洁工具的使用情况和库存数量，定期进行物资采购，确保清洁工作的正常开展。物资采购应选择质量可靠、价格合理的供应商，并严格按照相关规定进行验收。八、沟通与协调1.内部沟通清洁人员之间要保持良好的沟通，及时交流工作经验和遇到的问题，共同提高清洁工作质量。同时，清洁人员与监督人员之间也要保持密切沟通，及时反馈工作情况和师生意见。2.与师生沟通清洁人员要主动与师生沟通，了解他们对课室清洁卫生的需求和意见，及时改进工作。对于师生提出的问题，要耐心解答，积极处理。3.与其他部门协调与学校的后勤部门、教学部门等保持协调配合，共同做好课室的管理