卫生两项制度

PAGE卫生两项制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本卫生两项制度。本制度旨在规范公司卫生管理行为，明确各部门及人员在卫生管理方面的职责，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产车间、公共区域等所有场所。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任到人的原则。各部门应积极履行卫生管理职责，共同维护公司良好的卫生环境。二、卫生管理职责分工1.公司卫生管理委员会成立公司卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责统筹协调公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生制度执行情况，对重大卫生问题进行决策。2.各部门职责行政部门负责制定公司卫生管理制度和考核标准，组织开展卫生宣传教育活动，定期检查公司公共区域卫生状况，督促各部门落实卫生管理措施。负责办公区域环境卫生的日常维护，包括办公桌椅、门窗、地面、卫生间等的清洁消毒工作。生产部门负责生产车间的卫生管理，按照生产工艺要求和卫生标准，保持生产设备、工具、物料等的清洁卫生，防止交叉污染。制定生产车间卫生操作规程，组织员工进行卫生培训，确保员工掌握正确的卫生操作方法。负责生产车间废弃物的分类收集、存放和处理，防止环境污染。其他部门负责本部门办公区域和工作场所的卫生管理，保持环境整洁，物品摆放整齐。配合行政部门开展公司整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和整改活动。三、办公区域卫生管理制度1.办公环境要求办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，表面无灰尘、污渍。办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。地面应保持干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗应保持明亮干净，玻璃无污渍、手印，定期擦拭。2.文件资料管理文件资料应分类存放，便于查找和使用。重要文件资料应妥善保管，防止丢失和损坏。废弃文件资料应及时清理，按照公司规定进行销毁，不得随意丢弃。3.办公用品管理办公用品应摆放整齐，使用后及时归位。定期清理办公用品，对损坏或过期的用品及时更换。公用办公用品（如打印机、复印机、传真机等）使用后应及时清理，保持设备清洁。4.卫生间卫生管理卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。配备必要的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期补充和更换。卫生间内应保持通风良好，防止细菌滋生。四、生产车间卫生管理制度1.车间环境要求生产车间地面应保持清洁，无油污、积水，定期进行清扫和冲洗。车间墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、蜘蛛网，定期进行清洁。车间门窗应保持完好，关闭严密，防止灰尘、蚊虫等进入车间。2.生产设备卫生管理生产设备应定期进行清洁、保养和维护，确保设备表面无油污、灰尘，运转正常。设备的清洁应按照操作规程进行，防止损坏设备。对设备的关键部位和易污染部位应重点清洁。设备维修后应及时清理现场，保持设备周围环境整洁。3.生产工具卫生管理生产工具应分类存放，保持清洁，定期进行消毒。使用后的工具应及时清洗，放回指定位置。对直接接触食品或药品等产品的工具，应严格按照卫生标准进行清洁和消毒，防止交叉污染。4.物料卫生管理物料应分类存放，标识清晰，防止混淆。物料存放区域应保持清洁，通风良好，防止物料受潮、变质。在物料搬运、装卸过程中，应注意避免物料受到污染。对易污染的物料应采取防护措施。对不合格物料应及时清理，按照规定进行处理，不得在车间内留存。5.人员卫生管理进入生产车间的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。工作服应定期清洗、消毒，保持整洁。员工应勤洗手、勤消毒，操作前应洗手消毒，操作过程中应避免手部接触产品。不得在车间内吸烟、饮食、随地吐痰等。生产车间内应配备必要的洗手设施和消毒用品，员工应按照规定使用。五、公共区域卫生管理制度1.走廊、楼梯卫生管理走廊、楼梯地面应每日清扫，保持干净，无杂物、灰尘。扶手、栏杆应定期擦拭，保持清洁。走廊、楼梯的门窗应保持明亮，定期进行清洁。2.会议室卫生管理会议室使用后应及时清理，保持桌面、地面、座椅等清洁卫生。会议室内应配备必要的茶具、烟灰缸等用品，使用后应及时清洗和更换。定期对会议室进行全面清洁和消毒，保持空气清新。3.食堂卫生管理食堂应保持环境整洁卫生，地面、墙面、天花板应清洁无污垢。食堂餐具、厨具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等。食堂内应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，防止食品污染。4.仓库卫生管理仓库应保持通风良好，地面、货架应清洁卫生，无灰尘、杂物。货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。定期对货物进行盘点和清理，防止货物积压和变质。仓库内应配备必要的消防器材和安全设施，确保仓库安全。六、卫生检查与考核1.卫生检查组织公司卫生管理委员会定期组织卫生检查，每月至少进行一次全面检查。各部门应每周进行自查，及时发现和整改卫生问题。2.检查内容办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生状况。卫生制度执行情况，包括人员卫生、设备卫生、物料卫生等方面。卫生设施配备和使用情况，如洗手设施、消毒用品、通风设备等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。4.整改措施对卫生检查中发现的问题，各部门应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。卫生管理委员会对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。七、卫生宣传与培训1.卫生宣传定期开展卫生宣传活动，通过公司内部宣传栏、微信群、培训讲座等形式，宣传卫生知识和卫生制度，提高员工的卫生意识。宣传内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的知识，以及卫生管理的重要性和相关法律法规要求。2.卫生培训组织员工参加卫生培训，培训内容包括卫生管理制度、卫生操作规程、卫生标准等。新员工入职时应进行卫生培训，经考试合格后方可上岗。定期对员工进行卫生知识更新培训，确保员工掌握最新的卫生管理要求和操