环境卫生督查巡查制度

PAGE环境卫生督查巡查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生督查巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理与督查巡查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生督查巡查制度，并监督制度的执行情况。定期组织环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求并跟踪整改情况。协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生方面的投诉和纠纷。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域及责任区域的环境卫生日常管理工作，确保环境卫生符合公司要求。组织本部门员工学习和遵守环境卫生管理制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。配合行政管理部门的环境卫生督查巡查工作，对提出的问题及时进行整改，并反馈整改情况。3.督查巡查人员负责按照本制度规定的标准和要求，对公司各场所进行定期或不定期的环境卫生督查巡查工作。如实记录督查巡查情况，填写督查巡查记录表格，对发现的问题及时拍照或录像留存证据。向行政管理部门报告督查巡查结果，提出改进建议和措施，并跟踪整改落实情况。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍。4.墙面：无灰尘、无蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（二）生产车间1.设备设施：生产设备、仪器仪表保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.物料摆放：原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.生产作业区域：地面无杂物、无积水，作业台面干净整洁，工具使用后及时归位。4.通风换气：通风设备正常运行，保持车间内空气流通，无异味。5.废弃物处理：生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。（三）公共区域1.卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁卫生，无异味，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。2.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，水杯摆放整齐，无杂物。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理，保持会议室整洁。4.楼梯间、走廊：地面无垃圾、无积水，扶手、墙面无灰尘，消防通道畅通无阻。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.地面：保持清洁，无垃圾、无污渍，定期清扫。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，窗框无灰尘。4.个人物品摆放：个人衣物、鞋子等物品摆放整齐，不得随意堆放。5.公共区域：宿舍走廊、楼梯间等公共区域保持清洁，垃圾桶及时清理。三、督查巡查方式与频率（一）督查巡查方式1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对公司各场所进行逐一排查。2.不定期抽查：督查巡查人员根据实际情况，不定期对各部门的环境卫生状况进行抽查，重点检查容易出现问题的区域和时段。3.专项检查：针对特定的环境卫生问题或活动，如季节交替、重大节日等，组织专项环境卫生检查。（二）督查巡查频率1.行政管理部门定期检查：每周一次，覆盖公司所有区域。2.督查巡查人员不定期抽查：每周不少于[X]次，每次抽查[X]个部门或区域。3.专项检查：根据实际情况适时组织，确保特殊时期或特定活动期间公司环境卫生符合要求。四、督查巡查流程（一）准备工作1.督查巡查人员提前熟悉督查巡查区域和内容，明确检查标准和要求。2.准备好必要的检查工具，如检查表、相机、手电筒等。（二）现场检查1.按照规定的检查路线和标准，对各场所进行逐一检查，认真查看环境卫生状况。2.如实记录检查情况，包括发现的问题、问题所在位置、责任人等信息，可拍照或录像留存证据。（三）问题反馈1.督查巡查结束后，及时整理检查记录，对发现的问题进行分类汇总。2.以书面形式向行政管理部门报告督查巡查结果，详细说明问题情况，并提出整改建议和期限。（四）整改跟踪1.行政管理部门收到督查巡查报告后，及时将问题反馈给相关责任部门，并要求其限期整改。2.责任部门按照整改要求制定整改措施，组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。如整改不力，将对责任部门进行通报批评，并采取进一步的措施。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。部门：每季度评选出环境卫生优秀部门，颁发锦旗或荣誉证书，并给予一定的物质奖励。个人：每月评选出环境卫生优秀个人，在公司内部进行通报表扬，并给予适当的奖金奖励。2.对积极提出环境卫生管理合理化建议且被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对于违反环境卫生管理制度，导致环境卫生不达标的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。首次违反且情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。再次违反或情节较重的，给予警告处分，并罚款[X]元。多次违反且拒不整改的，给予严重警告处分，罚款[X]元，并在全公司范围内通报批评