寝室卫生清洁管理制度

PAGE寝室卫生清洁管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养良好的生活习惯，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本寝室卫生清洁管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。（三）基本原则1.全员参与原则：寝室卫生清洁是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与，共同维护寝室环境。2.定期检查原则：定期对寝室卫生进行检查，确保制度的有效执行。3.奖惩分明原则：对遵守制度、表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、寝室卫生标准（一）地面1.保持地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾。2.定期拖地，确保地面清洁光亮。（二）桌面1.桌面整洁，物品摆放整齐有序。2.无灰尘、杂物，保持桌面干净。（三）床铺1.床单、被套、枕套干净整洁，定期更换。2.被子叠放整齐，枕头摆放端正。（四）门窗1.门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。2.窗台无灰尘、杂物。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍。2.马桶清洁，无异味，定期消毒。3.洗漱台干净，物品摆放整齐。（六）垃圾处理1.垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，放置指定地点。2.定期对垃圾桶进行清洁消毒。三、清洁责任分工（一）个人责任1.每位员工负责自己寝室的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、桌面整理、床铺整理等。2.保持个人物品的整洁，衣物、鞋子等摆放整齐。（二）公共区域责任1.寝室走廊、楼梯等公共区域由各楼层员工轮流负责打扫。2.公共区域的门窗、扶手等设施由专人定期清洁。四、清洁频率（一）日常清洁1.员工每天对自己寝室进行一次全面清洁，保持寝室整洁。2.公共区域每天进行清扫，确保无垃圾、杂物。（二）定期清洁1.每周对寝室进行一次深度清洁，包括擦拭家具、清洗卫生间等。2.每月对寝室进行一次全面消毒，预防疾病传播。五、检查与考核（一）检查方式1.公司定期组织对寝室卫生进行检查，检查人员包括管理人员、宿舍管理员等。2.检查采用实地查看、评分的方式进行。（二）评分标准1.地面清洁度（30分）：无污渍、水渍、垃圾得2530分；有少量污渍、水渍、垃圾得1524分；污渍、水渍、垃圾较多得014分。2.桌面整洁度（20分）：物品摆放整齐、无灰尘杂物得1620分；物品摆放较整齐、有少量灰尘杂物得1015分；物品摆放杂乱、灰尘杂物较多得09分。3.床铺整理（20分）：床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐得1620分；床单、被套、枕套较干净，被子叠放较整齐得1015分；床单、被套、枕套不干净，被子未叠放得09分。4.门窗清洁（15分）：门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘杂物得1215分；门窗玻璃有少量污渍，窗台有少量灰尘得811分；门窗玻璃污渍较多，窗台灰尘较多得07分。5.卫生间清洁（15分）：地面、墙面干净，马桶清洁无异味得1215分；地面、墙面有少量污渍，马桶有轻微异味得811分；地面、墙面污渍较多，马桶异味较大得07分。（三）考核结果应用1.每月公布寝室卫生检查结果，对得分较高的寝室进行表扬和奖励。2.对连续两个月得分较低的寝室，给予警告，并要求限期整改。3.对违反寝室卫生清洁管理制度，经多次提醒仍不改正的员工，给予相应的纪律处分。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀寝室”，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.对在寝室卫生清洁工作中表现突出的员工，在公司内部进行通报表扬，并在绩效考核中给予加分。（二）处罚1.对违反寝室卫生清洁管理制度的员工，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次给予严重警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%，同时进行全公司通报批评。2.因个人卫生问题导致寝室整体卫生不达标的，对责任人进行相应处罚。3.对拒不配合寝室卫生检查、整改的员工，给予辞退处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行寝室卫生清洁培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴寝室卫生清洁管理制度和相关宣传海报，营造良好的宣传氛围。2.通过