厂矿卫生管理制度

PAGE厂矿卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂矿卫生管理，改善工作环境，保障员工身体健康，预防和控制职业病及其他疾病的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂矿内所有部门、车间、班组及员工。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《工业企业设计卫生标准》等行业标准制定。二、卫生管理职责1.厂矿管理层职责负责制定厂矿卫生管理方针和目标，并确保其与企业整体发展战略相一致。提供卫生管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。定期组织对厂矿卫生管理工作的检查和评估，督促各部门落实卫生管理制度。2.各部门职责负责本部门区域内的卫生管理工作，制定相应的卫生管理措施并组织实施。对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。配合厂矿卫生管理部门的工作，及时整改存在的卫生问题。3.卫生管理部门职责负责制定和完善厂矿卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展厂矿卫生检查和考核工作，对发现的问题提出整改意见并跟踪落实。在厂矿内开展卫生宣传教育活动，普及卫生知识。负责与相关卫生监督部门沟通协调，及时了解和掌握卫生法规政策的变化。三、工作场所卫生要求1.车间卫生保持车间内整洁，物料、工具摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。定期清扫车间地面、墙壁、天花板及设备表面，清除灰尘、油污等污染物。车间内通风良好，确保空气流通，必要时应安装通风设备。对产生粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的车间，应采取有效的防护措施，如设置局部通风设施、配备个人防护用品等。2.仓库卫生仓库应保持干燥、通风，货物应分类存放，并留有足够的通道。定期对仓库进行清查盘点，清理过期、变质及损坏的物品。加强对仓库内货物的管理，防止货物泄漏、散落等造成环境污染。3.办公区域卫生办公桌椅、文件柜等应保持清洁，定期擦拭。办公区域应保持整洁，文件、纸张等应摆放整齐，不得随意丢弃。及时清理办公区域内的垃圾，保持环境整洁。4.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂内环境应整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒。食品采购应严格把关，确保食品安全，防止食物中毒事件发生。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施。5.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁，个人物品应摆放整齐。定期清扫宿舍地面、床铺、门窗等，保持室内空气清新。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴工作服、工作帽等劳动防护用品，遵守操作规程。3.接触粉尘、毒物等危害因素的员工，应正确佩戴和使用个人防护用品，并及时清洗更换。4.饭前便后应洗手，保持手部清洁。5.不得在工作场所吸烟、随地吐痰等。五、卫生检查与考核1.卫生检查厂矿卫生管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括工作场所卫生、个人卫生等方面。各部门应每周进行自查，及时发现和整改存在的卫生问题。卫生检查可采用定期检查、不定期抽查等方式进行。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括工作场所卫生状况、个人卫生情况、卫生制度执行情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.考核结果应用将卫生考核结果与员工的绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与卫生管理工作。对卫生管理工作不力，导致发生卫生事故或职业病的部门和个人，依法依规追究责任。六、卫生设施与防护用品管理1.卫生设施管理厂矿应配备必要的卫生设施，如洗手设施、通风设备、清洁工具等，并定期进行维护和更新。对卫生设施的使用情况进行监督检查，确保其正常运行。根据实际需要，合理规划卫生设施的布局，方便员工使用。2.防护用品管理为接触职业病危害因素的员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。建立防护用品发放、使用登记制度，记录防护用品的发放时间、种类、数量及员工领取情况。定期对防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。根据员工的工作岗位和实际需求，及时更换防护用品。七、健康教育与培训1.健康教育在厂矿内开展多种形式的卫生健康教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等。宣传内容包括职业病防治知识、个人卫生知识、环境卫生知识等。通过健康教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容应包括卫生管理制度、工作场所卫生要求、个人卫生注意事项、职业病防治知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。对新入职员工应进行岗前卫生培训，经考试合格后方可上岗。建立员工卫生培训档案，记录培训内容、培训时间、培训人员等信息。八、职业病防治1.职业病危害因素识别与检测对厂矿内存在的职业病危害因素进行识别和分类，并确定其危害程度。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业病防护措施根据职业病危害因素的特点，采取相应的防护措施，如工程技术措施、个人防护措施等。对产生职业病危害的作业岗位，应设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害及其后果、防护措施等。定期对职业病防护设施进行维护和检查，确保其正常运行。3.职业健康监护组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。根据职业健康检查结果，合理调整员工的工作岗位，对不适宜继续从事原工作的员工，应及时调离。九、突发卫生事件应急管理1.应急组织机构与职责成立厂矿突发卫生事件应急领导小组，负责全面指挥和协调应急处置工作。明确各成员的职责分工，确保应急工作有序开展。2.应急预案制定制定厂矿突发卫生事件应急预案，包括食物中毒、职业中毒、传染病等事件的应急处置措施。定期对应急预案进行演练和修订，提高应急预案的科学性和实用性。3.应急处置措施发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，如救治患者、控制