环境卫生评比奖罚制度

PAGE环境卫生评比奖罚制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生评比奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与环境卫生评比活动。客观公正原则：评比过程应遵循客观、公正、公平的原则，确保评比结果真实可靠。奖罚分明原则：对在环境卫生工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反环境卫生规定的部门和个人进行处罚。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。2.生产车间生产设备清洁卫生，无油污、灰尘，定期进行维护保养。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持整洁。通风设备正常运行，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，地面无垃圾、杂物。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台、镜子等设施干净无污渍。茶水间保持清洁，饮水机、微波炉等设备周围无污渍、水渍，地面无垃圾。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无灰尘，地面无杂物。停车场地面平整，无垃圾、杂物，车辆停放有序。三、评比组织与实施1.评比小组成立环境卫生评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。评比小组负责制定评比标准、组织评比活动、审核评比结果等工作。2.评比周期环境卫生评比每周进行一次，每周五下午由评比小组对各部门环境卫生情况进行检查评比。3.评比方式现场检查：评比小组按照环境卫生标准对各部门进行现场检查，记录检查情况。评分标准：根据检查情况，对各部门环境卫生状况进行评分，满分为100分。具体评分标准如下：办公区域（40分）：桌面、文件柜等办公用品摆放整齐（10分）；地面干净整洁（10分）；门窗玻璃明亮（5分）；垃圾桶及时清理（5分）；绿植摆放整齐（10分）。生产车间（40分）：生产设备清洁卫生（10分）；原材料、半成品、成品摆放整齐（10分）；地面保持清洁（10分）；墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍（5分）；通风设备正常运行（5分）。公共区域（20分）：走廊、楼梯干净整洁（5分）；卫生间清洁卫生（5分）；茶水间保持清洁（5分）；电梯轿厢干净整洁（3分）；停车场地面平整，车辆停放有序（2分）。结果公示：评比结果在公司内部进行公示，公示期为一个工作日。如对评比结果有异议，可在公示期内向评比小组提出申诉，评比小组将进行复查核实。四、奖励措施1.周度奖励每周评比得分排名第一的部门，给予“环境卫生优秀部门”流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。对每周评比得分排名前三位的部门，部门负责人可获得[X]元的环境卫生管理奖励，部门员工可获得[X]元的个人奖励。2.月度奖励每月对周度环境卫生优秀部门进行综合评估，得分最高的部门将被评为“月度环境卫生最佳部门”，并给予[X]元的现金奖励。对在月度环境卫生评比中表现突出的个人，将被评为“环境卫生之星”，并给予[X]元的现金奖励和荣誉证书。3.年度奖励每年对全年环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行评选，得分最高的部门将被评为“年度环境卫生卓越部门”，给予[X]元的现金奖励和荣誉奖牌。对在年度环境卫生评比中表现突出的个人，将被评为“年度环境卫生杰出个人”，给予[X]元的现金奖励和荣誉证书，并在公司年度总结大会上进行表彰。五、处罚措施1.警告对每周评比得分排名倒数第一的部门，给予警告，并要求该部门在下周内进行整改，整改情况将在下次评比时进行复查。2.罚款对连续两周评比得分排名倒数第一的部门，部门负责人将被处以[X]元的罚款，部门员工每人将被处以[X]元的罚款。对在月度环境卫生评比中得分低于60分的部门，部门负责人将被处以[X]元的罚款，部门员工每人将被处以[X]元的罚款。对在年度环境卫生评比中得分低于60分的部门，部门负责人将被处以[X]元的罚款，部门员工每人将被处以[X]元的罚款，同时该部门将被取消当年的评优评先资格。3.其他处罚对违反环境卫生规定，造成严重环境污染或安全隐患的部门和个人，将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。对在环境卫生评比中弄虚作假、干扰评比工作正常进行的部门和个人，将给予严肃批评，并取消其当年的评优评先资格。六、监督与投诉1.监督机制公司设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受全体员工对环境卫生问题的监督举报。评比小组将对举报内容进行及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。2.投诉处理员工如对环境卫生评比结果或处罚措施有异议，可在规定时间内以书面形式向评比小组提出投诉。评比小组将在收到投诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果以书面形式通知投诉人。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽