环境卫生包干制度

PAGE环境卫生包干制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本环境卫生包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对所负责的包干区域环境卫生负责。2.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好环境。3.定期检查与持续改进原则。通过定期检查，发现问题及时整改，不断提升环境卫生管理水平。二、包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等区域由所在部门员工负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门统一安排人员定期清洁，并划分值日表。（二）生产区域1.车间：按照生产线或工作区域划分，由各生产班组负责本区域设备、工作台、地面等清洁工作。2.仓库：根据存储区域不同，由仓库管理人员负责所管区域货物摆放整齐及周边环境卫生。（三）公共区域1.公司/组织内的花园、绿地等，由专门的绿化养护人员负责日常维护和定期清洁。2.食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具清洗区等，由食堂工作人员负责卫生清洁。（四）员工宿舍以宿舍房间为单位，由住宿员工自行负责房间内的卫生打扫，公共区域如楼道、卫生间等由宿舍管理员统一安排清洁。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。3.电脑设备保持清洁，键盘、鼠标无污垢。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋日产日清，垃圾桶表面无污渍。（二）生产区域1.设备表面无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.工作台面物品摆放有序，工具使用后归位。3.地面无积尘、积水，生产废料及时清理。4.生产区域内的通风口、消防设施等保持清洁，无遮挡。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁光亮，扶手无灰尘。2.电梯轿厢内干净整洁，按钮、内壁无污渍。（四）员工宿舍1.房间内床铺、桌椅摆放整齐，衣物、生活用品整理有序。2.地面、墙面清洁，无垃圾、污渍。3.卫生间无异味，洁具干净，地面无积水。四、环境卫生责任（一）部门负责人责任1.组织本部门员工学习和执行环境卫生包干制度。2.监督本部门员工做好包干区域的环境卫生工作，定期检查并督促整改。3.协调解决本部门环境卫生工作中出现的问题，确保责任落实到位。（二）员工个人责任1.自觉遵守环境卫生包干制度，做好本岗位及包干区域的日常清洁工作。2.积极参加公司/组织安排的环境卫生大扫除等活动。3.发现环境卫生问题及时报告，并协助解决。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关管理部门人员进行不定期巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周或每月组织一次全面检查，按照环境卫生标准进行评分。（二）考核标准1.对环境卫生不达标的包干区域，责令限期整改。2.多次整改仍不合格的部门或个人，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。3.将环境卫生考核结果与员工个人评优评先挂钩。（三）结果反馈检查结果及时反馈给相关部门和个人，对存在的问题提出整改意见和期限。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生维护措施（一）宣传教育1.定期开展环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.在公司/组织内设置宣传栏，宣传环境卫生相关知识和制度。（二）设施配备1.根据各区域实际需求，配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期更换损坏的工具。2.在公共区域合理设置垃圾桶，方便员工投放垃圾。（三）垃圾处理1.分类收集垃圾：对可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾进行分类收集，便于后续处理。2.定期清运：与专业的垃圾清运公司合作，按照规定的时间和路线进行垃圾清运，确保垃圾日产日清。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对环境卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.设立环境卫生优秀案例分享机制，对好的经验和做法进行推广，激励更多员工积极参与。（二）惩罚1.违反环境卫生包干制度，经教育仍不改正的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。