打扫卫生按照专人制度

PAGE打扫卫生按照专人制度一、总则（一）目的为了确保公司/组织办公区域、生产区域等环境的整洁卫生，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本打扫卫生专人制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各区域卫生打扫的专人负责，确保事事有人管。2.规范操作原则：规定卫生打扫的流程和标准，保证打扫质量。3.定期检查原则：对卫生打扫情况进行定期检查，及时发现问题并整改。二、卫生区域划分及专人职责（一）办公区域1.各部门办公室专人职责：每天上班前对本部门办公室进行清扫，包括桌面、地面、文件柜等的擦拭，清理垃圾。保持办公桌面整洁，文件摆放有序。2.公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）专人职责：每天定时对公共办公区域进行清扫，重点清洁地面、门窗、墙面等。会议室使用后及时清理，保持整洁。茶水间要及时清理水渍、垃圾，补充纸巾等用品。（二）生产区域1.车间专人职责：按照生产流程和规定时间，对车间设备、操作台面、地面等进行清扫。确保设备无灰尘、油污，地面无杂物。在生产间隙及时清理生产垃圾，保持车间环境整洁。2.仓库专人职责：定期对仓库货物进行整理，清扫货架、地面。保持货物摆放整齐，通道畅通。对库存物资进行盘点时，同步清理周边卫生。（三）公共区域1.公司/组织大楼外部专人职责：定期对大楼周边地面、绿化区域进行清扫，清理垃圾和杂物。维护周边环境整洁，确保无明显污渍和垃圾堆积。2.停车场专人职责：每天对停车场进行清扫，包括车位地面、通道等。及时清理车辆遗留的垃圾，保持停车场环境干净。三、打扫卫生流程及标准（一）地面清洁1.流程先用扫帚清扫地面上的大颗粒垃圾和杂物。然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，按照先边角后中间的顺序进行。最后用清水冲洗拖把，再次拖地，去除清洁剂残留。2.标准地面无明显灰尘、污渍，干净光亮。拖把走过无水印，边角处无垃圾堆积。（二）桌面清洁1.流程用干净的抹布擦拭桌面，去除灰尘。对于污渍较重的地方，可适量喷洒清洁剂后擦拭。整理桌面上的文件、办公用品，摆放整齐。2.标准桌面整洁，无灰尘、污渍。文件分类摆放，办公用品放置有序。（三）门窗清洁1.流程先用湿抹布擦拭门窗玻璃，去除表面灰尘。然后用玻璃清洁剂喷在玻璃上，用干净的报纸或专用玻璃擦进行擦拭，直至玻璃光亮透明。擦拭门窗边框，去除污渍。2.标准玻璃干净透明，无水印、污渍。门窗边框无灰尘、污渍，光亮整洁。（四）卫生间清洁1.流程先清理卫生间垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。用清洁剂擦拭洗手台、镜子、水龙头等，去除污渍。清洁马桶内部和外部，包括马桶盖、坐垫等，确保无污渍、异味。使用拖把拖洗卫生间地面，保持地面干燥。2.标准卫生间无异味，垃圾桶垃圾及时清理。洗手台、镜子、水龙头干净光亮，马桶清洁无污渍。地面干燥整洁，无积水。四、打扫卫生时间安排（一）日常打扫1.办公区域：每天上班前30分钟完成清扫。2.生产区域：根据生产计划，在生产间隙进行清扫，确保不影响生产进度。3.公共区域：上午和下午各安排一次定时清扫，时间为上班后1小时左右和下班前1小时左右。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司/组织全面大扫除时间，各区域专人负责对本区域进行深度清洁，包括平时难以清洁的角落、设备内部等。2.每月末进行一次彻底的卫生检查和评估，对大扫除效果进行总结。五、监督与检查（一）监督机制1.设立专门的卫生监督小组，成员由各部门负责人代表组成。2.卫生监督小组定期对各区域卫生打扫情况进行巡查，发现问题及时记录并反馈给相关责任人。（二）检查标准1.按照本制度规定的卫生区域划分、打扫流程及标准进行检查。2.检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间等各个方面的清洁情况。（三）检查频率1.卫生监督小组每周至少进行一次全面检查。2.各部门负责人每天对本部门卫生情况进行自查。（四）结果反馈与整改1.卫生监督小组检查后，及时将检查结果以书面形式反馈给各区域责任人。2.责任人对存在的问题要及时进行整改，整改期限根据问题严重程度确定，一般不超过24小时。3.对整改不力的责任人进行相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。六、考核与奖惩（一）考核办法1.建立卫生打扫工作考核档案，记录专人的卫生打扫工作表现。2.考核指标包括卫生区域的清洁程度、打扫及时性、遵守制度情况等。3.每月对专人的卫生打扫工作进行综合考核评分，满分100分。（二）奖励措施1.每月评选出卫生打扫优秀个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部进行公开表扬，对优秀个人的工作经验进行推广。（三）惩罚措施1.对于卫生打扫不达标的个人，第一次给予警告，责令立即整改。2.多次不达标的个人，进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重确定。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，给予降职、辞退等更严厉的处罚。七、培训与沟通（一）培训内容1.定期组织打扫卫生专人参加卫生清洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、不同区域的清洁重点等。2.进行安全知识培训，如清洁过程中的防滑、防触电等安全注意事项。（二）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部经验丰富的人员进行现场讲解和示范。2.外部培训：根据实际情况，邀请专业的清洁服务机构人员进行培训。（三）沟通机制1.建立卫生打扫工作沟通群，专人可