企业科室卫生管理制度

PAGE企业科室卫生管理制度一、总则1.目的为加强企业科室卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内各科室、部门及其工作人员。3.管理原则卫生管理遵循“自主管理、全员参与、定期检查、持续改进”的原则，确保科室卫生达到规定标准。二、卫生责任区域划分1.办公室区域包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、打印机、复印机等办公设施所在区域。各科室员工负责各自办公区域的日常清洁，保持桌面整洁、文件摆放有序，设备表面无灰尘。2.公共区域涵盖科室走廊、会议室、茶水间、卫生间等。公共区域由专人负责定期清扫和消毒，确保地面干净、门窗明亮、无异味。3.设备区域如空调、通风设备、消防设施等所在区域，由专业维修人员按照规定周期进行维护和清洁，确保设备正常运行且卫生达标。三、卫生标准与要求1.办公区域桌面：保持整洁，仅放置必要的办公用品，文件资料应分类整理摆放整齐。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备每周擦拭一次，清除表面灰尘和污渍，确保设备正常运行。文件柜：定期清理文件，保持柜内文件摆放整齐，柜体外表面每月擦拭一次。2.公共区域走廊：地面每日清扫，无杂物、无痰迹，墙面定期擦拭，无污渍、无蜘蛛网。会议室：会前会后及时清理桌面、地面，保持整洁。会议结束后关闭电器设备，整理桌椅。茶水间：保持台面清洁，茶具及时清洗消毒，地面无积水、无垃圾，垃圾桶及时清理。卫生间：每日定时清扫，地面、墙面、便池、洗手台等保持清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时更换垃圾袋。3.设备区域空调：每年至少进行一次深度清洁，包括滤网清洗和内部蒸发器、冷凝器的消毒，确保空气流通正常，减少细菌滋生。通风设备：定期检查和清洁通风口、风道，保证通风良好，无堵塞、无异味。消防设施：保持表面清洁，定期检查设备的完好性，确保紧急情况下能正常使用。四、清洁频次与时间安排1.日常清洁各科室员工每日上班前对自己的办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。公共区域的日常清扫由专人负责，在上班时间前完成。2.定期清洁办公区域：每周进行一次全面清洁，包括设备深度擦拭、文件柜整理等。公共区域：走廊、会议室、茶水间等每周进行一次深度清洁，卫生间每日进行重点清洁和消毒。设备区域：按照设备维护保养要求定期进行清洁，空调每年[具体时间]进行深度清洁，通风设备每季度[具体时间]进行检查清洁，消防设施每月[具体时间]进行外观清洁检查。3.特殊时期清洁在传染病高发季节、重大活动前后等特殊时期，增加公共区域和卫生间的清洁消毒频次，确保卫生安全。五、卫生清洁流程与操作规范1.办公区域清洁流程整理桌面文件，将不必要的物品清理干净。用干净的抹布擦拭办公桌椅、电脑设备、文件柜等表面灰尘。清扫地面垃圾，倒入指定垃圾桶。检查办公区域卫生是否达标，如有遗漏及时补充清洁。2.公共区域清洁流程走廊清洁：先清扫地面杂物，再用拖把拖地，最后擦拭墙面、门窗等。会议室清洁：清理桌面垃圾，擦拭桌椅、会议设备，清扫地面，整理座椅摆放。茶水间清洁：清洗茶具，擦拭台面，清理地面水渍和垃圾，补充卫生纸等用品。卫生间清洁：先清理垃圾桶，再依次清洁便池、洗手台、地面，最后进行全面消毒，喷洒消毒剂后保持通风。3.设备区域清洁流程空调清洁：关闭空调电源，打开面板取出滤网，用清水冲洗滤网，晾干后装回。使用专业消毒剂对内部蒸发器、冷凝器进行喷洒消毒，等待片刻后用干净抹布擦拭干净。通风设备清洁：打开通风口，用刷子清除灰尘和杂物，再用湿布擦拭通风口内部。对于风道，可使用专业清洁设备进行吸尘和消毒。消防设施清洁：用干净的湿布擦拭消防设施表面灰尘和污渍，检查设备的标识、配件是否完好。六、卫生检查与考核机制1.自查各科室员工每日对自己负责的区域进行自查，发现问题及时整改，确保卫生状况良好。2.定期检查由企业行政部门或相关管理部门组成检查小组，每周对各科室卫生情况进行定期检查。检查内容包括卫生责任区域的清洁程度、卫生标准执行情况等。3.不定期抽查企业领导或相关管理部门不定期对科室卫生进行抽查，及时发现和解决卫生管理中存在的问题。4.考核标准根据卫生检查结果，制定详细的考核标准。卫生状况良好、达到标准要求的科室给予相应加分；卫生不达标的科室责令限期整改，多次整改仍不合格的给予扣分，并在企业内部进行通报批评。考核结果与科室绩效、员工个人绩效挂钩。七、奖惩措施1.奖励对于卫生管理工作表现优秀的科室，给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。对在卫生管理中提出创新性建议和方法，有效提升科室卫生水平的员工，给予个人奖励，如荣誉证书、奖金等，并在企业内部进行宣传推广。2.惩罚对卫生不达标的科室，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不合格的，扣除科室当月绩效分数[X]分，并对科室负责人进行诫勉谈话；多次整改无效的，在企业内部进行通报批评，取消该科室当年的评优评先资格。对于因个人卫生责任落实不到位导致科室卫生问题的员工，给予批评教育，扣除当月绩效分数[X]分；情节严重的，给予警告处分，扣除季度绩效奖金的[X]%。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织企业员工参加卫生知识培训，包括办公区域清洁技巧、公共区域卫生管理、消毒知识等，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训可邀请专业人士进行授课，或通过内部资料、视频等形式进行学习。2.宣传教育利用企业内部宣传栏、微信群