学校卫生保健教师制度

PAGE学校卫生保健教师制度一、总则（一）目的为加强学校卫生保健工作，保障学生身心健康，规范学校卫生保健教师队伍建设与管理，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[具体学校名称]全体卫生保健教师。（三）基本原则1.预防为主原则将预防保健工作贯穿于学校教育教学活动全过程，采取有效措施预防疾病发生，促进学生健康成长。2.全面发展原则关注学生身体、心理和社会适应能力的全面发展，提供综合性的卫生保健服务。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规和教育、卫生行业标准，依法开展学校卫生保健工作。二、卫生保健教师任职资格与职责（一）任职资格1.具有医学专业背景，持有相应的执业资格证书，如医师资格证书等。2.经过学校卫生保健专业培训，熟悉学校卫生工作规范和学生身心发展特点。3.热爱学校卫生保健工作，具备良好的职业道德和责任心。（二）主要职责1.制定学校卫生保健工作计划和措施，并组织实施。2.开展学生健康监测，建立学生健康档案，及时掌握学生健康状况。3.对学生进行健康教育，普及卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯。4.协助学校做好传染病防控工作，落实各项防控措施，及时报告疫情。5.负责学校环境卫生管理，指导学生做好教室、宿舍等场所的卫生清洁和消毒工作。6.参与学校食品卫生安全管理，监督食品采购、储存、加工等环节，保障学生饮食安全。7.对学校体育卫生工作进行指导，确保体育活动安全、科学开展。8.协助处理学生突发疾病和意外伤害事故，做好现场急救和转诊工作。9.定期对学校卫生保健工作进行总结和评估，不断改进工作质量。三、工作规范与流程（一）健康监测规范1.每年组织学生进行一次健康体检，包括身高、体重、视力、听力、口腔等常规项目检查。2.采用规范的体检设备和方法，确保体检数据准确可靠。3.对体检结果进行详细记录和分析，及时发现学生健康问题，并向学校和家长反馈。（二）健康教育流程1.根据学生年龄特点和健康需求，制定年度健康教育计划。2.采用多种形式开展健康教育活动，如课堂教学、专题讲座、宣传板报、主题班会等。3.每学期对学生健康教育效果进行评估，根据评估结果调整教育内容和方法。（三）传染病防控工作流程1.建立传染病防控工作制度，明确防控职责和流程。2.加强晨午检和因病缺勤追踪登记工作，及时发现传染病疑似病例。3.一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施，并配合卫生部门做好疫情处置工作。4.疫情结束后，对防控工作进行总结和评估，完善防控措施。（四）环境卫生管理规范1.制定学校环境卫生管理制度，明确各部门和人员的环境卫生职责。2.定期组织校园环境卫生清扫和消毒工作，重点做好教室、宿舍、食堂、厕所等场所的清洁卫生。3.加强对校园环境卫生的监督检查，及时发现和整改卫生问题。（五）食品卫生安全管理流程1.协助学校建立食品卫生安全管理制度，规范食品采购、储存、加工、留样等环节。2.对学校食堂从业人员进行健康检查和卫生知识培训，确保其持健康证上岗。3.定期对学校食堂进行卫生检查，发现问题及时督促整改，保障学生饮食安全。四、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生保健教师参加专业培训，培训内容包括学校卫生法律法规、学生健康监测技术、健康教育方法、传染病防控知识、食品卫生安全等。2.鼓励卫生保健教师参加学术交流活动，不断更新知识，提高业务水平。3.学校为卫生保健教师提供必要的培训经费和时间保障。（二）考核1.根据卫生保健教师岗位职责，制定考核标准和办法。2.考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与卫生保健教师的绩效工资、职称晋升等挂钩。五、工作保障与监督（一）工作保障1.学校为卫生保健教师提供必要的工作场所和设备设施，确保其能够正常开展工作。2.按照国家规定配备足额的卫生保健教师，满足学校卫生保健工作需要。3.保障卫生保健教师的工资待遇和福利，与其他教师同等对待。（二）监督1.学校成立卫生保健工作监督小组，定期对卫生保健教师的工作进行检查和监督。2.接受教育行政部门和卫生部门的监督检查，对提出的问题及时整改。3.建立社会监督机制，鼓励家长和学生对学校卫生保健工作进行监督和反馈。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在学校卫生保健工作中表现突出的卫生保健教师，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反本制度或工作失职的卫生保健教师，视情节轻重给予批评教育、警告、