环保卫生检查通报制度

PAGE环保卫生检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环保卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本环保卫生检查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环保卫生管理与检查通报工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防环保卫生问题的发生，将隐患消除在萌芽状态。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及环保卫生的区域和环节进行全面检查，确保无死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环保卫生管理中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善环保卫生管理制度和措施，持续提升公司/组织的环保卫生水平。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立公司/组织环保卫生检查领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设检查工作小组，负责具体的检查工作实施。检查工作小组成员包括各部门抽调的环保卫生专员或相关工作人员。（二）领导小组职责1.全面领导公司/组织的环保卫生检查通报工作，制定检查工作方针和政策。2.审批检查计划、检查标准和检查通报结果。3.协调解决检查工作中出现的重大问题，对违规行为做出处理决策。（三）检查工作小组职责1.按照领导小组的要求，制定详细的检查计划和检查标准。2.定期对公司/组织内各区域进行环保卫生检查，记录检查情况。3.对检查中发现的问题进行分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。4.撰写环保卫生检查通报报告，及时向领导小组汇报检查结果和存在的问题。（四）各部门职责1.负责本部门区域内的日常环保卫生管理工作，确保符合相关标准和要求。2.积极配合检查工作小组的检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.加强对本部门员工的环保卫生教育，提高员工的环保卫生意识。三、检查内容与标准（一）环保方面1.废弃物管理各类废弃物应分类存放，设置明显的标识。危险废弃物必须按照国家相关法律法规进行单独存放、转移和处置，并有详细的记录。废弃物的收集容器应保持完好，无破损、渗漏现象。2.污染防治生产过程中的废气、废水排放应符合国家环保标准，无超标排放现象。采取有效的噪声控制措施，确保工作场所噪声符合国家规定的限值。对可能产生污染的设备和工艺，应采取相应的污染防治措施，如安装废气处理设备、废水处理设施等。3.节能减排倡导节约能源，合理使用水电，杜绝长明灯、长流水现象。鼓励采用节能设备和技术，降低能源消耗。（二）卫生方面1.办公区域桌面、文件柜等应保持整洁，无杂物堆积。地面干净无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘。生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通无阻。车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。定期清理车间内的边角料、废品等废弃物。3.公共区域走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等公共设施应保持清洁，无灰尘、污渍。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施无污垢。茶水间、会议室等公共区域应保持整洁，茶具、桌椅等摆放整齐。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画现象。保持宿舍内通风良好，无异味。定期清理宿舍内的垃圾，垃圾桶及时更换垃圾袋。四、检查频率与方式（一）检查频率1.公司/组织环保卫生检查领导小组每月至少组织一次全面检查。2.检查工作小组每周对各部门区域进行一次常规检查。3.各部门应每日对本部门区域进行自查。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和频率，对公司/组织内各区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，检查工作小组可随时对部分区域进行抽查，以确保环保卫生管理工作的持续有效性。3.专项检查：针对特定时期或特定问题，如重大活动前、环保卫生问题频发区域等，开展专项检查。五、检查程序（一）检查准备1.检查工作小组根据检查计划，提前准备好检查所需的工具和表格等。2.明确检查人员分工，确保检查工作有序进行。（二）现场检查1.检查人员按照检查标准，对各区域进行逐一检查，认真记录检查情况。2.检查过程中，可采用拍照或录像等方式留存证据。（三）问题记录与汇总1.将检查中发现的问题详细记录在检查表中，包括问题描述、发现位置、责任部门等信息。2.检查结束后，检查工作小组对检查记录进行汇总分析，梳理出存在的主要问题和共性问题。（四）结果通报1.检查工作小组撰写环保卫生检查通报报告，内容包括检查概况、检查结果、存在问题及整改要求等。2.将检查通报报告提交给领导小组审批后，通过公司内部公告、邮件、微信群等方式向各部门进行通报。六、整改要求与跟踪（一）整改要求1.各责任部门在接到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改。2.针对一般性问题，应在规定的期限内完成整改；对于较为复杂或涉及多个部门的问题，应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。3.整改过程中，应确保整改措施的有效性和安全性，避免因整改不当造成新的问题。（二）整改跟踪1.检查工作小组负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，定期到整改现场查看整改进度。2.各责任部门应及时向检查工作小组反馈整改情况，提交整改报告。3.对于未按时完成整改或整改不力的部门，检查工作小组应及时督促，并将情况上报领导小组。领导小组可根据情况对责任部门进行通报批评、经济处罚等处理。七、奖惩措施（一）奖励1.对环保卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。部门奖励：颁发“环保卫生先进部门”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。个人奖励：颁发“环保卫生先进个人”荣誉证书，并给予奖金或其他形式的奖励。2.奖励依据包括但不限于以下方面：在环保卫生检查中连续多次成绩优异，无任何问题。提出创新性的环保卫生管理建议或措施，取得显著成效。在环保卫生突发事件中表现出色，及时有效处理，避免重大损失。（二）惩罚1.对环保卫生不达标的部门和个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚。部门惩罚：责令限期整改，在公司内部进行通报批评，扣除部门当月绩效分。个人惩罚：给予警告、罚款、扣发绩效奖金等处理。情节严重的，可进行岗位调整或辞退。2.惩罚依据包括但不限于以下方面：在环保卫生检查中发现严重问题，影响公司/组织形象。对检查中提出的整改要求拒不执行或整改不力，导致问题反复出现。故意破坏环保卫生设施或违反环保卫生规定，造成不良后果。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织环保卫生知识培训，提高员工的环保卫生意识和技能。2.培训内容包括环保法律法规、环保卫生标准、废弃物分类处理、清洁消毒方法等。3.培训方式可采用内部培训、外部专家讲座、线上学习等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环保卫生知识和公司/组织的环保卫生管理制度。