工作环境卫生安全制度

PAGE工作环境卫生安全制度一、总则1.目的为了加强公司工作环境卫生安全管理，保障员工的身体健康和生命安全，防止和减少职业病危害，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有工作场所，包括办公区域、生产车间、仓库、实验室等，以及在公司工作场所内工作的所有员工、外来人员和访客。3.基本原则工作环境卫生安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针。坚持以人为本，将保障员工的健康和安全放在首位；强化源头治理，从规划、设计、建设、生产等环节入手，消除安全隐患；依靠科技进步，采用先进的安全技术和管理手段，提高工作环境卫生安全水平；落实全员责任，明确各部门和人员在工作环境卫生安全管理中的职责，确保各项措施得到有效执行。二、职责分工1.公司管理层职责全面负责公司工作环境卫生安全管理工作，制定工作环境卫生安全管理方针和目标，并确保其得到有效实施。提供工作环境卫生安全管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。定期召开工作环境卫生安全管理会议，研究解决工作环境卫生安全管理中的重大问题。督促检查各部门工作环境卫生安全管理工作的落实情况，对工作不力的部门进行问责。2.安全管理部门职责负责制定和完善公司工作环境卫生安全管理制度，并监督其执行情况。组织开展工作环境卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。定期进行工作环境卫生安全检查和隐患排查，及时发现并督促整改安全隐患。负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。协调与政府有关部门的工作联系，及时了解和掌握国家有关工作环境卫生安全的法律法规和政策要求。3.各部门职责各部门负责人是本部门工作环境卫生安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的工作环境卫生安全管理工作。制定本部门的工作环境卫生安全操作规程和管理制度，并确保员工严格执行。组织本部门员工参加工作环境卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期对本部门的工作场所进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。配合安全管理部门做好各类安全事故的调查处理工作，落实事故防范措施。4.员工职责遵守公司的工作环境卫生安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的工作环境卫生安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、工作环境管理1.办公区域环境管理保持办公区域整洁卫生，每天定时进行清扫，垃圾及时清理。合理布局办公家具和设备，确保通道畅通，便于人员通行。保持室内空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气调节设备调节室内温度和湿度。办公区域内禁止吸烟，设置明显的禁烟标识。对办公区域内的电器设备、电线电缆等进行定期检查，确保安全使用，防止发生电气火灾事故。2.生产车间环境管理按照生产工艺要求，合理规划车间布局，确保生产流程顺畅，物料运输便捷。保持车间地面清洁，无积水、油污、杂物等，定期进行清扫和冲洗。加强车间内设备的维护保养，确保设备正常运行，减少设备噪声和振动对工作环境的影响。对生产过程中产生的粉尘、废气、废水等污染物进行有效治理，达标后排放。车间内设置必要的通风换气设备，保证空气清新，防止有害气体积聚。在车间内设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。3.仓库环境管理仓库应保持干燥、通风良好，防止货物受潮、霉变。合理划分仓库区域，分类存放货物，确保货物摆放整齐，便于查找和搬运。对易燃易爆、有毒有害等危险物品，应设置专门的储存区域，并严格按照相关规定进行管理。定期对仓库进行盘点和检查，及时清理过期、损坏的货物。仓库内配备必要的消防器材和安全设施，并确保其完好有效。4.实验室环境管理实验室应根据实验项目的要求，配备相应的实验设备和防护用品。对实验室产生的废气、废水、废渣等污染物进行分类收集、存放和处理，防止污染环境。实验室内应保持整洁卫生，实验完毕后及时清理实验台面和仪器设备。加强实验室的安全管理，对易燃易爆、有毒有害等危险化学品进行严格管控，防止发生事故。定期对实验室的仪器设备进行校准和维护，确保实验数据的准确性和可靠性。四、卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽等，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。禁止在工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾。2.公共区域卫生管理公司设置专门的清洁人员，负责公共区域的日常卫生清扫工作，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。公共区域应定期进行消毒，特别是卫生间、门把手、电梯按钮等易接触部位。保持公共区域的垃圾桶清洁，垃圾应及时清理，做到日产日清。3.食品卫生管理公司如有食堂，应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检和培训。食堂应保持环境整洁，餐具应定期消毒，食品应妥善储存，防止变质和污染。加强对食堂采购食品的质量监管，严禁采购过期、变质、三无食品。五、安全管理1.安全设施与设备管理公司应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、通风设备、防护用品等。对安全设施和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。建立安全设施和设备档案，记录其型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。安全设施和设备不得随意拆除、挪用或损坏；如需更换或维修，应提前向安全管理部门申请，并在更换或维修后进行验收。2.危险物品管理对公司内涉及的易燃易爆、有毒有害等危险物品，应严格按照相关法律法规进行管理。危险物品的储存、使用和运输应符合安全要求，设置专门的储存场所，并配备相应的安全设施和防护用品。对危险物品的采购、领用、使用和报废等环节进行严格登记和管理，确保账目清晰，流向明确。定期对危险物品的储存场所进行检查，防止发生泄漏、爆炸等事故。3.电气安全管理加强对公司电气设备的管理，定期进行电气安全检查，确保电气设备的安装、使用符合安全要求。电气设备应由专业人员进行安装、维修和保养，严禁非专业人员擅自操作。电线电缆应定期检查，防止老化、破损等情况发生；严禁私拉乱接电线。在电气设备周围应设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。4.消防安全管理公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。按照国家相关标准和规定，配备足够数量的消防器材，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。对公司内的消防设施和设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。六、教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和国家相关法律法规要求，制定年度工作环境卫生安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家有关工作环境卫生安全的法律法规、标准和政策。公司工作环境卫生安全管理制度和操作规程。工作环境卫生安全知识和技能，如劳动防护用品的正确使用、安全事故的预防和应急处理等。典型安全事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全意识。3.培训对象公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工等。特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经过专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解工作环境卫生安全知识和技能。开展现场培训，结合实际工作场所，对员工进行操作技能培训和安全注意事项讲解。利用内部网络、宣传栏等形式，宣传工作环境卫生安全知识和公司安全管理制度。组织观看安全事故警示教育片，通过真实案例，增强员工的安全意识。七、检查与隐患排查1.检查制度建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面的工作环境卫生安全检查；安全管理部门每周进行一次专项检查；各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查应制定详细的检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题和隐患进行详细记录，并及时反馈给相关部门和人员。2.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查和分析，确定隐患的等级和整改措施。一般安全隐患由责任部门立即组织整改；重大安全隐患应制定专项整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改资金，由公司管理层组织实施整改。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和人员，进行严肃处理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。八、应急管理1.应急预案制定公司应根据可能发生的安全事故类型，制定相应的应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒事故应急预案、触电事故应急预案等。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设组建公司应急救援队伍，由各部门员工组成，并进行必要的培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、急救箱等。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门