卫生责任追究责任制度

PAGE卫生责任追究责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作场所及相关区域的环境卫生符合法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和工作的正常开展，特制定本卫生责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门的卫生管理工作负总责，负责组织实施本部门的卫生责任落实及监督检查。2.谁污染谁治理：任何造成卫生污染的部门或个人，均有责任及时采取措施进行治理，消除污染。3.责任与处罚相适应：根据卫生责任的大小及造成后果的严重程度，给予相应的责任追究和处罚。二、卫生责任划分（一）部门卫生责任1.办公室区域各办公室应保持桌面整洁，文件资料摆放有序，地面、门窗、墙壁干净无灰尘、无污渍。办公设备定期清洁，保持外观干净，周边无杂物堆积。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由专人负责每日清扫，确保地面清洁、扶手无灰尘。2.生产车间生产设备应按照操作规程进行日常维护和清洁，确保设备正常运行且无油污、无积尘。生产区域地面应保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放于指定地点，严禁随意丢弃。3.仓库库存物资应分类分区存放，标识清晰，货架、货柜定期擦拭，保持干净。仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物，通风良好，防止货物受潮霉变。仓库内消防设施、安全通道应保持畅通，不得堆放任何物品。4.食堂食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，保持操作间、餐厅环境清洁卫生。餐具、厨具使用后应及时清洗消毒，摆放整齐。餐厅桌椅每日擦拭，地面随时清扫，垃圾桶及时清理，保持无异味。5.宿舍住宿员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，床铺整洁，地面干净。宿舍公共区域（如走廊、卫生间、洗漱间等）由专人负责定期清扫，保持环境整洁。严禁在宿舍内私拉乱接电线、违规使用大功率电器，确保用电安全。（二）个人卫生责任1.员工应保持个人清洁卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持良好的个人形象。2.在工作场所不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在禁烟区域吸烟。3.从事食品加工、销售等与食品相关工作的人员，应穿戴清洁的工作衣帽，保持手部清洁，操作前洗手消毒。三、卫生管理措施（一）日常检查1.各部门应安排专人负责本部门的日常卫生检查工作，每日对责任区域进行巡查，及时发现并纠正存在的卫生问题。2.公司/组织定期组织卫生检查小组，对各部门的卫生状况进行全面检查，检查结果进行记录和通报。（二）定期清扫1.各部门应制定详细的定期清扫计划，明确清扫时间、内容和责任人。2.定期对办公区域、生产车间、仓库等重点区域进行全面清扫，包括地面清洁、设备擦拭、门窗玻璃清洁等。（三）消毒管理1.对于人员密集场所（如食堂、宿舍等）及易滋生细菌的区域（如卫生间、垃圾桶周边等），应定期进行消毒处理。2.消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，确保消毒效果。（四）培训教育1.公司/组织应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括卫生法规、卫生标准、个人卫生习惯、环境卫生维护等方面。四、卫生责任追究（一）追究情形1.部门或个人未履行卫生责任，导致责任区域卫生状况不符合要求，经指出后仍未及时整改的。2.因卫生问题引发食品安全事故、传染病传播等严重后果的。3.在卫生检查中，多次出现同类卫生问题且整改不力的。4.故意破坏环境卫生，造成污染或影响公司/组织整体形象的。（二）责任追究方式1.警告：对于初次违反卫生责任制度，情节较轻的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对违反卫生责任制度，造成一定影响或损失的，根据情节轻重处以一定金额的罚款。罚款金额根据实际情况确定，最低[X]元，最高[X]元。3.绩效扣分：将卫生责任履行情况纳入员工绩效考核体系，对违反制度的员工进行绩效扣分，影响其绩效奖金和晋升机会。4.辞退：对于因卫生问题引发严重后果，如食品安全事故、传染病传播等，或多次违反且拒不整改的员工，予以辞退处理。（三）追究程序1.发现问题：通过日常检查、定期检查、员工举报等方式发现卫生责任问题。2.调查核实：对发现的问题进行调查，收集相关证据，确定责任部门和责任人。3.责任认定：根据调查结果，按照本制度规定认定责任追究方式。4.通知执行：向责任部门或责任人下达责任追究通知，明确追究方式和整改要求，并监督执行。五、附则（一）解释权本制度