卫生系统廉政档案制度

PAGE卫生系统廉政档案制度一、总则（一）目的为加强卫生系统廉政建设，规范廉政档案管理，有效监督和约束卫生系统工作人员行为，预防和遏制腐败现象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生系统内各级各类医疗卫生机构及其工作人员，包括但不限于医院、卫生院、疾控中心、妇幼保健院等单位的领导干部、医护人员、行政管理人员等。（三）基本原则1.全面性原则：廉政档案应涵盖卫生系统工作人员廉政相关的各类信息，确保全面反映其廉政情况。2.真实性原则：档案内容必须如实记录，严禁弄虚作假，保证档案信息的真实性和可靠性。3.保密性原则：严格遵守保密规定，妥善保管廉政档案，防止信息泄露。4.动态管理原则：根据工作人员廉政情况的变化，及时更新档案内容，实现动态跟踪管理。二、廉政档案内容（一）基本信息1.个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、学历、职务、职称、工作单位及岗位等。2.家庭主要成员信息：记录配偶、子女、父母等主要家庭成员的姓名、工作单位及职务等情况。（二）廉政承诺工作人员入职或任职时签订的廉政承诺书，明确廉洁自律的各项要求和责任。（三）廉洁自律情况记录1.遵守廉洁纪律情况：有无违反廉洁从政各项规定的行为，如收受礼品礼金、接受宴请、违规兼职取酬等。2.执行财经纪律情况：在财务报销、资金使用、项目经费管理等方面是否存在违规操作。3.履行岗位职责情况：是否认真履行工作职责，有无失职渎职、滥用职权等行为。（四）廉政风险防控情况1.岗位廉政风险点排查及防控措施：工作人员对所在岗位廉政风险点的排查情况及制定的防控措施。2.风险防控工作落实情况：检查风险防控措施的执行效果，有无因防控不力导致廉政问题发生。（五）信访举报及处理情况1.收到的信访举报内容：详细记录收到的关于工作人员廉政问题的举报信息，包括举报时间、举报人、举报事项等。2.调查处理结果：对举报事项的调查过程、结论及处理结果进行记录。（六）廉政教育培训情况参加廉政教育培训的时间、内容、培训考核结果等。（七）其他需要记录的廉政相关信息如参加廉政谈话、述职述廉、民主测评等情况。三、廉政档案建立（一）建档主体1.各级卫生行政部门负责建立本部门工作人员及直属医疗卫生机构领导班子成员的廉政档案。2.各医疗卫生机构负责建立本单位工作人员的廉政档案。（二）建档流程1.信息收集工作人员本人填写廉政档案基础信息表，提供家庭主要成员信息等相关资料。所在单位或部门负责收集工作人员的廉政承诺、廉洁自律情况记录、廉政风险防控情况等资料。纪检监察部门负责收集信访举报及处理情况、廉政教育培训情况等信息。2.审核录入对收集到的信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。将审核通过的信息录入廉政档案管理系统，建立电子档案，并打印纸质档案留存。3.档案归档纸质档案按照年度进行分类归档，统一编号，专柜存放。电子档案进行备份存储，确保数据安全。四、廉政档案更新（一）定期更新1.每年年初，工作人员应根据上一年度廉政情况，对廉政档案内容进行更新。2.各单位或部门应在每年第一季度对本单位廉政档案进行集中更新，确保档案信息的时效性。（二）即时更新1.工作人员出现廉政相关问题，如受到党纪政纪处分、被信访举报查实等情况，应在问题发生后及时更新廉政档案。2.涉及廉政档案内容的信息发生变化，如职务变动、家庭主要成员信息变更等，应在变动后一个月内更新档案。（三）更新流程1.工作人员填写廉政档案更新申请表，说明更新内容及原因。2.所在单位或部门对更新信息进行核实，签署意见后报档案管理部门。3.档案管理部门对更新信息进行审核，审核通过后进行档案更新操作，并做好记录存档。五、廉政档案查阅（一）查阅权限1.纪检监察部门因工作需要，可查阅本部门及下属单位工作人员的廉政档案。2.卫生行政部门领导因工作需要，可查阅直属医疗卫生机构领导班子成员的廉政档案。3.医疗卫生机构领导因工作需要，可查阅本单位工作人员的廉政档案。4.其他因特殊情况需要查阅廉政档案的，须经档案管理部门负责人批准，并严格履行查阅手续。（二）查阅程序1.查阅人填写廉政档案查阅申请表，注明查阅原因、查阅内容、查阅期限等。2.经批准后，查阅人到档案管理部门查阅档案，档案管理人员应在场监督，查阅人不得擅自摘抄、复制、拍照档案内容。3.查阅结束后，查阅人应在查阅登记表上签字确认，档案管理人员对档案进行核对，确保档案完整无损。（三）查阅记录档案管理部门应建立廉政档案查阅记录台账，详细记录查阅时间地点、查阅人、查阅内容、查阅用途等信息，以备查考。六、廉政档案保管（一）保管责任档案管理部门负责廉政档案的保管工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。（二）保管期限廉政档案保管期限为长期，自档案建立之日起保存。（三）保管要求1.档案存放地点应具备防火、防潮、防虫、防盗等安全条件，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理，并做好记录。3.电子档案应采用安全可靠的存储设备和存储方式，定期进行备份，防止数据丢失。七、廉政档案保密（一）保密责任档案管理人员及涉及廉政档案管理的工作人员应严格遵守保密规定，对档案内容予以保密。（二）保密措施1.档案管理人员应严格控制档案查阅范围，未经批准不得向无关人员透露档案内容。2.查阅档案时，严禁在非规定场所谈论档案内容，不得将档案带出规定查阅场所。3.对涉及国家机密、个人隐私等敏感信息的档案，应采取特殊保密措施。4.档案管理人员离职时，应办理档案交接手续，签订保密承诺书，确保档案信息安全。八、廉政档案利用（一）考核评价1.将廉政档案内容作为对工作人员考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。2.对廉政档案记录良好的工作人员，在同等条件下予以优先考虑；对存在廉政问题的工作人员，视情节轻重给予相应处理。（二）廉政教育1.定期分析廉政档案反映的问题，总结廉政风险点及防控经验，为开展廉政教育提供参考。2.通过廉政档案案例分析，对工作人员进行警示教育，提高廉洁自律意识。（三）监督执纪1.纪检监察部门根据廉政档案提供的线索，及