机关绿化卫生管理制度

PAGE机关绿化卫生管理制度一、总则（一）目的为加强机关绿化卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关内所有办公区域、公共区域及附属设施的绿化养护和卫生管理。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。机关绿化卫生工作由专门的管理部门统一领导，各部门按照职责分工负责本部门区域内的绿化卫生工作。2.科学规划，合理布局。根据机关实际情况，科学规划绿化区域，合理布局卫生设施，确保绿化美观、卫生整洁。3.全员参与，共同维护。机关全体工作人员应积极参与绿化卫生管理工作，自觉维护工作环境。二、绿化管理（一）绿化规划与建设1.管理部门应根据机关整体布局和功能需求，制定绿化规划，明确绿化目标、任务和措施。2.在绿化建设过程中，应严格按照规划要求进行设计和施工，选用适合本地生长、美观实用的植物品种，确保绿化质量。3.绿化建设项目应依法办理相关审批手续，确保项目合法合规。（二）绿化养护1.浇水根据不同季节和植物生长需求，合理安排浇水时间和频率。夏季高温时，应增加浇水次数；冬季寒冷时，适当减少浇水。浇水应浇足浇透，避免出现积水或干旱现象。2.施肥定期对绿化植物进行施肥，根据植物种类和生长阶段选择合适的肥料。施肥应遵循薄肥勤施的原则，避免过量施肥对植物造成伤害。3.修剪整形定期对绿化植物进行修剪，保持植物形态美观，促进植物健康生长。修剪应根据植物的生长习性和景观要求进行，避免过度修剪影响植物生长。4.病虫害防治建立病虫害监测预警机制，定期对绿化植物进行检查，及时发现病虫害问题。采取生物防治、物理防治和化学防治相结合的方法，科学防治病虫害，减少对环境的污染。5.绿化设施维护定期对绿化设施如花坛、花架、围栏等进行检查和维护，确保设施完好无损。及时修复或更换损坏的绿化设施，保障绿化景观的完整性。（三）绿化保护1.加强对绿化植物的保护，严禁任何单位和个人擅自砍伐、移植、破坏绿化植物。2.设立明显的绿化保护标识，提醒工作人员和外来人员爱护绿化植物。3.对因工作需要临时占用绿化区域的，应经管理部门批准，并采取相应的保护措施，确保绿化植物不受损害。占用结束后，应及时恢复绿化原状。三、卫生管理（一）环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。2.公共区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。电梯轿厢保持清洁，定期消毒，无异味。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，卫生纸供应充足。会议室、接待室等公共活动场所使用后及时清理，保持整洁。3.附属设施停车场地面平整干净，标线清晰。自行车棚、电动车棚整齐有序，无杂物堆积。室外道路、广场等无积水、无垃圾，排水畅通。（二）卫生清扫与保洁1.制定详细的卫生清扫计划，明确各区域的清扫责任人、清扫时间和清扫标准。2.办公区域每天进行日常清扫，公共区域定时进行清扫，确保环境整洁。3.加强对重点部位和卫生死角的清扫保洁，如楼梯拐角、电梯间、卫生间等。4.定期对卫生设施进行清洁消毒，如垃圾桶、拖把、抹布等，防止交叉污染。5.遇有重大活动或特殊情况，应及时增加清扫保洁频次，确保环境整洁。（三）垃圾分类与处理1.按照国家有关垃圾分类标准，在机关内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.加强对工作人员的垃圾分类宣传教育，提高垃圾分类意识，引导正确分类投放垃圾。3.定期联系专业垃圾处理单位，对各类垃圾进行分类处理，确保垃圾得到妥善处置。严禁随意丢弃垃圾或焚烧垃圾。四、监督检查（一）检查机构与人员成立机关绿化卫生监督检查小组，负责对机关绿化卫生工作进行定期检查和不定期抽查。监督检查小组由管理部门负责人、相关工作人员和各部门代表组成。（二）检查内容与方式1.检查内容包括绿化养护情况、环境卫生状况、卫生设施配备与使用情况等。2.检查方式采取定期检查、不定期抽查、专项检查等相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行，专项检查针对重点问题或重要时期进行。3.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，监督检查小组应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照整改通知书要求，制定整改措施，及时进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告管理部门。3.管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将进行通报批评，并追究相关责任人的责任。五、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的绿化卫生工作考核标准，从绿化养护质量、环境卫生状况、工作落实情况等方面进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）考核方式1.考核采取日常检查与定期考核相结合方式。日常检查结果作为定期考核的重要依据。2.每季度对各部门绿化卫生工作进行一次全面考核，考核结果在机关内进行通报。（三）奖励措施1.对绿化卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等。2.在年度评优评先中，优先考虑绿化卫生工作成绩突出的部门和个人。（四）惩罚措施1.对绿化卫生工作不达标的部门，责令限期整改。整改期间，取消该部门当季度评优评先资格。2.对连续两个季度考核不合格的部门，给予通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对因工作不力导致绿化卫生问题严重，影响机关整体形象的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、经费管理（一）经费预算管理部门应根据机关绿化卫生工作实际需求，编制年度经费预算，明确绿化养护费用、卫生清扫费用、垃圾处理费用、绿化设施购置与维护费用等各项开支。（二）经费使用1.绿化卫生经费应专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。2.经费使用应遵循节约、高效原则，严格控制各项费用支出，确保经费使用效益最大化。3.所有经费支出应按照财务管理制度要求，办理相关审批手续，确保支出合法合规。（三）经费监督1.管理部门应定期对绿化卫生经费使用情况进行检查和监督，确保经费使