卫生值日生制度

PAGE卫生值日生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本卫生值日生制度。本制度旨在明确卫生值日的职责、范围和要求，确保公司/组织的办公区域、公共区域及周边环境始终保持良好的卫生状况，提升整体形象，保障员工的身体健康和工作效率。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工，包括各部门办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、食堂、停车场等所有公共区域以及员工个人办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生值日是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与，认真履行自己的值日职责。2.责任明确原则：明确划分各区域的值日责任人，确保卫生管理工作无死角，事事有人管。3.定期检查原则：通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各区域的卫生状况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度和工作流程，持续提升公司/组织的环境卫生水平。二、卫生值日职责分工（一）部门区域1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作。部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，应合理安排本部门员工的值日工作，并监督执行情况。2.值日员工需每天提前到岗，对本部门办公区域进行全面清扫，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁，清理垃圾和杂物，保持办公环境整洁有序。3.定期擦拭办公家具、门窗玻璃等，确保无灰尘、无污渍。对绿植进行浇水、修剪和养护，保持绿植美观。4.下班前，检查本部门电器设备是否关闭，电源插头是否拔掉，确保用电安全。关好门窗，做好防火防盗工作。（二）公共区域1.走廊、楼梯由行政部门负责安排专人每日进行清扫，包括地面清扫、扶手擦拭、墙壁灰尘清理等，确保走廊和楼梯干净整洁，无垃圾、无痰迹。每周进行一次全面清洁，如清洁天花板、墙角蜘蛛网等，保持公共区域的整体卫生状况良好。2.卫生间卫生间卫生由专人负责，每日至少清扫三次，分别为上午上班前、中午休息后、下午下班前。重点清洁洗手台、便器、小便池、地面等，确保无异味、无污渍。定期对卫生间进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对便器、洗手台等进行擦拭消毒，预防细菌滋生和传播疾病。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，确保卫生间正常使用。3.茶水间各部门轮流负责茶水间的卫生值日，每日上班后对茶水间进行清扫，清理桌面、地面垃圾，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持茶水间干净整洁。定期清洗茶具，确保茶具无茶渍、无水垢。对垃圾桶进行及时清理，保持垃圾不堆积。4.会议室会议室使用后，由使用部门负责及时清理，包括桌面擦拭、地面清扫、椅子摆放整齐等，确保会议室恢复整洁状态。行政部门定期对会议室进行全面清洁和消毒，检查会议设备是否正常运行，为下次会议做好准备。5.食堂食堂卫生由食堂工作人员负责，每日在开餐前后对食堂进行全面清扫，包括餐桌椅擦拭、地面清扫、餐具清洗消毒等，确保食堂环境干净卫生。严格遵守食品卫生安全相关法律法规，做好食材储存、加工、烹饪等环节的卫生管理工作，防止食物中毒等食品安全事故发生。定期对食堂进行消毒，包括厨房设备、餐厅桌椅、餐具等，保持食堂环境的卫生和安全。6.停车场由安保部门负责停车场的卫生管理，每日对停车场地面进行清扫，清理垃圾和杂物，保持停车场地面干净整洁。定期对停车场进行冲洗，去除油污和灰尘，保持停车场环境良好。对停车场内的标识牌、路灯等设施进行检查和维护，确保其正常使用。三、卫生值日流程（一）准备工作1.值日员工提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并检查工具是否完好可用。2.根据值日区域的大小和卫生状况，合理规划清扫顺序和重点部位，确保清扫工作高效有序进行。（二）清扫过程1.按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫。先清理桌面、文件柜等高处的灰尘和杂物，再清扫地面垃圾，最后擦拭门窗玻璃、桌椅等。2.对于地面污渍，使用适量的清洁剂进行擦拭，确保地面干净无痕迹。对于顽固污渍，可使用专用清洁工具或清洁剂进行处理。3.在清扫过程中，注意保护公共设施和办公设备，避免损坏。如发现设施设备有损坏情况，应及时报告相关部门进行维修。（三）垃圾处理1.将清扫过程中产生的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，分类放置在指定的垃圾桶内。2.对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶等，应按照公司/组织的垃圾分类规定进行回收处理。对于不可回收垃圾，应及时联系垃圾清运人员进行清理，确保垃圾不堆积、不滞留。（四）收尾工作1.清扫完毕后，检查值日区域的卫生状况，确保无遗漏、无死角，达到卫生标准要求。2.将清洁工具清洗干净，放回指定位置妥善保管。关闭门窗、电器设备等，做好收尾工作。四．卫生值日检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由行政部门安排专人每日对各区域的卫生值日情况进行检查，填写卫生值日检查表，记录检查结果。2.定期检查：每周由行政部门负责人组织一次全面的卫生检查，对各部门区域和公共区域的卫生状况进行详细检查和评估。3.不定期抽查：公司/组织领导或相关部门可根据实际情况进行不定期抽查，对卫生值日工作进行监督和指导。（二）检查标准1.办公区域桌面整洁，文件摆放整齐，无杂物堆积。地面干净无污渍、无垃圾，地毯清洁无异味。办公家具表面无灰尘，门窗玻璃明亮干净。绿植生长良好，摆放整齐美观。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间无异味，便器、洗手台等清洁消毒到位，卫生纸、洗手液等用品充足。茶水间设备干净，桌面无垃圾，茶具清洗干净。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备正常运行。食堂环境整洁，食品加工区域卫生达标，餐具消毒合格。停车场地面干净，无垃圾杂物，设施设备完好。（三）考核办法1.对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分、物质奖励等。2.对于卫生值日不达标的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括：口头警告、书面警告、绩效扣分、经济处罚等。3.连续多次卫生值日不达标的部门，将在公司/组织内部进行通报批评，并责令限期整改。整改不力的，将对部门负责人进行问责。五、卫生值日培训与宣传（一）培训计划1.行政部门定期组织卫生值日培训，培训内容包括卫生值日制度、清洁工具使用方法、卫生标准要求等。2.新员工入职时，应进行卫生值日相关培训，使其了解公司/组织的卫生管理规定和值日要求。3.根据实际情况，邀请专业保洁人员或卫生管理专家进行培训指导，提升员工的卫生管理技能和意识。（二）宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、公告栏等宣传阵地，宣传卫生值日制度和卫生知识，提高员工的卫生意识和责任感。2.通过公司/组织内部邮件、微信群等渠道，定期发布卫生值