环境卫生关制度

PAGE环境卫生关制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织持续稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域及附属设施等的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范操作流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护良好的环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度、目标和计划。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。3.监督检查各部门环境卫生管理工作的落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。4.协调与外部相关部门的关系，争取支持和配合，共同做好环境卫生管理工作。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划和考核标准，并组织实施。定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。负责环境卫生设施设备的采购、维护和管理，确保设施设备正常运行。协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生方面的投诉和纠纷。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等责任区域的环境卫生管理工作，制定具体的环境卫生管理措施并组织实施。教育和督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好各自工作区域的环境卫生保洁工作。积极配合行政部门开展环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时整改。负责本部门责任区域内环境卫生设施设备的日常维护和管理，发现问题及时报修。3.员工个人职责遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备。做好各自工作区域的环境卫生保洁工作，保持工作环境整洁卫生。积极参与公司/组织的环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识。发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的走廊、楼梯扶手等保持清洁，无灰尘、无污渍。6.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间保持清洁卫生，无异味，定期消毒。6.更衣室衣物摆放整齐，地面干净，定期清扫。（三）公共区域1.公司/组织内的公共道路、广场等地面保持干净整洁，无杂物、无积水。2.公共卫生间、茶水间等区域设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。4.公共区域的宣传栏、指示牌等保持清洁，无灰尘、无污渍。5.建筑物外立面保持整洁，无乱张贴、乱涂画现象。6.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫保洁频次和责任人。2.清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫保洁工作，确保环境卫生达标。3.加强对清扫保洁工作的监督检查，发现问题及时纠正，并对责任人进行相应的处罚。4.定期对清扫保洁工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用。（二）垃圾分类管理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等类别，设置不同颜色的垃圾桶，明确标识。2.对垃圾进行分类收集，严禁混装混运。3.定期联系有资质的垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理，确保环保要求。4.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识。（三）环境卫生设施设备管理1.建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对环境卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时报修，并做好记录。3.根据实际需要，及时更新和补充环境卫生设施设备，提高环境卫生管理水平。4.加强对环境卫生设施设备的使用管理，教育员工正确使用设施设备，避免损坏。（四）环境卫生检查与考核1.行政部门定期组织对公司/组织环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类管理情况、环境卫生设施设备运行情况等。2.建立环境卫生检查记录档案，对每次检查的时间、地点、检查人员、检查结果等进行详细记录。3.根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和处罚。4.定期召开环境卫生管理工作会议，通报环境卫生检查和考核情况，分析存在的问题，研究制定改进措施。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生法律法规和公司/组织环境卫生管理制度。2.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、清扫保洁技巧等。3.环境卫生对员工身体健康和公司/组织形象的重要性。4.员工在环境卫生管理中的责任和义务。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.在公司/组织内部设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，宣传环境卫生知识和公司/组织环境卫生管理要求。3.通过公司/组织内部网站、微信公众号等平台，发布环境卫生相关信息和文章，加强宣传教育。4.开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁卫生行动等，激发员工参与环境卫生管理的积极性。六、环境卫生应急管理（一）应急响应机制1.建立环境卫生应急响应机制，明确应急处理流程和各部门、各岗位的职责。2.当发生突发环境卫生事件时，如自然灾害、环境污染事故等，应立即启动应急响应机制，迅速组织人员进行应急处理。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合有关部门做好应急处置工作。（二）应急处理措施1.针对不同类型的突发环境卫生事件，制定相应的应急处理措施。如在发生自然灾害后，及时清理道路、建筑物等区域的杂物和积水，恢复正常的生产生活秩序；在发生环境污染事故时，迅速采取措施控制污染扩散，清理污染物等。