铸造公司卫生管理制度

PAGE铸造公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强铸造公司的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于铸造公司内所有部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门的工作场所符合卫生标准要求。公司设立专门的卫生管理岗位，配备卫生管理人员，负责日常的卫生检查、监督和指导工作。卫生管理人员应定期对公司各场所进行巡查，及时发现和纠正不符合卫生要求的行为，并做好记录。全体员工应遵守本卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准与要求1.生产车间卫生标准车间地面应保持清洁，无明显灰尘、油污和杂物。每天班前、班后应进行清扫，定期进行冲洗。设备表面应保持清洁，无油污、灰尘和杂物。设备应定期进行维护保养，确保正常运行，同时避免因设备故障导致油污泄漏等污染问题。工作台上的工具、材料应摆放整齐，不得随意丢弃。下班后应清理工作台，将工具归位，材料整理存放。铸造生产过程中产生的废渣、废料应及时清理，分类存放，并按照规定进行处理。严禁在车间内随意堆放废渣、废料，以免影响车间环境和生产安全。车间内的通风系统应保持良好运行，定期清理通风管道，确保空气流通，减少粉尘、烟雾等污染物的积聚。车间内的照明设施应保持完好，亮度适宜，无损坏和污垢。定期检查照明灯具，及时更换损坏的灯泡。2.办公区域卫生标准办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘和杂物。每天上班前应擦拭办公桌椅，整理文件资料。地面应保持干净，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾。定期进行清扫，保持地面整洁。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持外观整洁，无灰尘和污渍。同时，应定期清理设备内部灰尘，确保设备正常运行。文件资料应分类存放，整齐有序。文件柜应定期整理，清除过期或无用的文件资料。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出桶外。每天下班前应将垃圾桶内的垃圾清理运走，保持办公区域环境整洁。办公区域的门窗应保持清洁，玻璃明亮，无灰尘和污渍。定期擦拭门窗玻璃，保持室内采光良好。3.员工宿舍卫生标准宿舍地面应保持干净，无垃圾、杂物和积水。每天应进行清扫，定期进行拖洗。床铺应整理整齐，床单、被套应定期更换清洗，保持干净整洁。被子应叠放整齐，枕头摆放端正。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，鞋子应放在鞋柜或指定位置。宿舍内的桌面、窗台等应保持清洁，无灰尘和杂物。不得在桌面、窗台等地方摆放过多杂物，影响宿舍整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜。每天应将垃圾桶内的垃圾清理运走，保持宿舍环境整洁卫生。宿舍内的卫生间和洗漱间应保持清洁，无异味。定期清理卫生间和洗漱间的地面、墙面、洁具等，保持干净卫生。宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。离开宿舍时应关闭电器设备，拔掉插头，确保用电安全。三、卫生管理措施1.清洁消毒管理制定详细的清洁消毒计划，明确各场所的清洁消毒频率和方法。生产车间、办公区域、员工宿舍等场所应定期进行清洁消毒，确保卫生达标。配备必要的清洁消毒工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、消毒剂等。清洁消毒工具和用品应定期更换，确保其清洁消毒效果。清洁消毒工作应按照规定的程序进行，先清扫后消毒。消毒时应注意消毒剂的浓度和使用方法，确保消毒效果的同时避免对人体和环境造成危害。在进行清洁消毒工作时，应做好记录，包括清洁消毒的时间、场所、人员、使用的消毒剂等信息。记录应妥善保存，以备查阅。2.废弃物管理对铸造生产过程中产生的废渣、废料等废弃物进行分类收集、存放和处理。废弃物应按照环保要求进行处置，不得随意丢弃或排放。在公司内设置专门的废弃物存放点，废弃物应分类存放在指定的容器内，并做好标识。存放点应定期清理，保持整洁卫生。对于可回收利用的废弃物，如金属废料、废纸等，应进行回收处理，减少资源浪费。对于危险废弃物，如废机油（属于危险废物，废物代码：90021408）、废油漆（属于危险废物，废物代码：90025212）等，应按照国家有关危险废物管理的规定进行收集、储存和处置。危险废弃物的收集、储存和处置应由具有相应资质的单位进行，公司应与其签订相关协议，并做好记录。3.食品卫生管理（如有员工食堂）员工食堂应取得食品经营许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。食堂工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。食堂的食品采购应严格把关，选择正规的供应商，确保食品质量安全。食品采购应索取发票等凭证，并做好记录。食堂的食品储存应符合卫生要求，食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品储存区域应保持通风良好，温度适宜，防止食品变质。食堂的食品加工过程应符合卫生规范，生熟分开，避免交叉污染。食品加工设备应定期清洁消毒，确保卫生安全。食堂的餐具、厨具应定期清洗消毒，消毒后的餐具、厨具应存放在清洁、干燥的专用橱柜内。食堂应保持环境整洁，地面、墙面、天花板等应清洁卫生，无油污、灰尘和蜘蛛网。食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在食堂内过夜。食堂应建立食品留样制度，每餐的食品应留样不少于125克，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用的留样冰箱内，并做好记录。4.个人卫生管理加强对员工个人卫生的宣传教育，提高员工的卫生意识。员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。要求员工在工作期间穿戴工作服、工作帽等劳动保护用品，保持工作服的整洁卫生。工作服应定期清洗更换，不得穿着脏污的工作服上岗。员工在进入生产车间前应穿戴好工作服、工作帽等劳动保护用品，并进行洗手消毒。严禁穿着工作服、工作帽等劳动保护用品进入办公区域或员工宿舍。员工在操作食品加工设备或接触食品时，应戴口罩、手套等防护用品，保持手部清洁卫生。操作结束后，应及时清洗消毒手部和防护用品。四、卫生检查与考核1.卫生检查公司卫生管理领导小组应定期组织对公司各场所进行卫生检查，检查频率不少于每月一次。卫生检查应覆盖生产车间、办公区域、员工宿舍等所有场所。卫生管理人员应每天对公司各场所进行巡查，及时发现和纠正不符合卫生要求的行为，并做好记录。巡查记录应包括巡查时间、场所、发现的问题及处理情况等信息。各部门应定期对本部门的工作场所进行自查，自查频率不少于每周一次。自查结果应及时上报公司卫生管理领导小组。卫生检查应按照卫生标准和要求进行，采用现场查看、询问员工等方式，对各场所的卫生状况进行全面检查。检查内容包括地面、墙面、设备、工具、文件资料、垃圾桶等的清洁卫生情况，通风系统、照明设施等的运行情况，以及废弃物的管理情况等。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，明确各场所卫生不达标的扣分标准。考核标准应根据卫生标准和要求制定，确保客观、公正、合理。卫生考核结果与员工的绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评和处罚。对于违反卫生管理制度的行为，应视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、扣绩效分等。对于多次违反卫生管理制度且拒不改正的员工，公司有权解除劳动合同。3.考核程序卫生管理人员在卫生检查过程中发现问题后，应及时记录并通知相关部门或个人进行整改。整改期限应明确规定，一般不超过三个工作日。整改期限届满后，卫生管理人员应进行复查，检查整改情况。如整改未达到要求，应继续督促相关部门或个人进行整改，直至达到卫生标准要求。每月底，卫生管理人员应根据当月的卫生检查和考核情况，编制卫生考核报告，报公司卫生管理领导小组审核。卫生考核报告应包括各部门的卫生检查情况、考核得分、存在的问题及整改建议等内容。公司卫生管理领导小组根据卫生考核报告，对各部门的卫生管理工作进行评价，并确定考核结果。考核结果应在公司内进行公示，接受全体员工的监督。五、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。培训内容应包括卫生标准与要求、清洁消毒方法、废弃物管理、个人卫生注意事项等方面。卫生知识培训可以采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式进行，确保培训效果。培训结束后，应组织员工进行考核，考核结果应与员工的绩效挂钩。对于新入职的员工，应在入职培训时进行卫生知识培训，使其了解公司的卫生管理制度和卫生标准要求，尽快适应公司的工作环境。2.卫生宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，开展卫生宣传教育活动，营造良好的卫生管理氛围。宣传内容可以包括卫生知识、卫生管理制度、卫生管理工作动态等方面。定期发布卫生管理工作相关信息，如卫生检查情况、考核结果、整改通知等，让全体员工及时了解公司的卫生管理工作情况