邮政公司卫生管理制度

PAGE邮政公司卫生管理制度一、总则（一）目的为加强邮政公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于邮政公司全体员工及办公区域、营业场所、生产场地、附属设施等相关区域。（三）基本原则1.全员参与原则：邮政公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司良好的卫生环境。2.预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、日常清洁消毒等措施，预防疾病传播，保障员工健康。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理工作中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善公司卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司范围内的环境卫生检查、评比工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，配合做好相关工作。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场地的日常卫生清洁和维护工作，确保环境整洁、卫生。2.按照公司卫生管理制度的要求，组织本部门员工开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.负责本部门卫生设施设备的管理和维护，确保其正常运行和使用。4.配合综合管理部门开展环境卫生检查、评比工作，对检查中发现的问题及时整改落实。（三）员工个人1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。2.积极参加公司组织的卫生宣传教育活动，学习卫生知识，提高自身卫生意识。3.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。4.发现卫生问题及时向所在部门报告，配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖洗。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期进行消毒处理。5.室内空气清新，通风良好，定期开窗通风换气。（二）营业场所1.营业大厅地面、墙面、天花板干净整洁，无灰尘、无污渍、无破损。2.服务台、自助设备等设施设备表面清洁，无灰尘、无污渍，标识清晰。3.宣传资料摆放整齐，无乱张贴、乱摆放现象。4.客户休息区环境舒适，座椅、茶几等设施干净整洁，定期进行消毒处理。5.营业场所内垃圾桶及时清理，垃圾不外露，保持环境整洁卫生。（三）生产场地1.生产车间地面、墙面、设备表面干净整洁，无油污、无灰尘、无杂物，定期进行清扫和擦拭。2.生产设备运行正常，定期进行维护保养，设备周围无杂物堆积，保持良好的工作环境。3.物料堆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放。4.生产场地内的通风、照明等设施设备完好，正常运行。5.垃圾收集容器及时清理，垃圾不外露，定期进行消毒处理。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、无污渍，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等设施干净整洁，便池定期消毒，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，无灰尘、无污渍，按钮、扶手等设施定期消毒。4.绿化区域内花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和养护。四、卫生清洁与消毒（一）日常清洁1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，每天上班前和下班后进行全面清扫，保持环境整洁。2.清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、文件整理、垃圾清理等，确保办公区域、营业场所、生产场地等干净卫生。3.公共区域由保洁人员负责日常清洁工作，按照规定的时间和标准进行清扫和拖洗，保持公共区域环境整洁。（二）定期消毒1.对营业场所、生产场地、公共区域等人员密集场所，每周至少进行一次全面消毒。2.消毒范围包括地面、墙面、桌面、座椅、扶手、垃圾桶等设施设备，使用符合国家标准的消毒药剂进行消毒。3.对卫生间、电梯轿厢等重点区域，每天进行消毒，并增加消毒次数。4.在传染病流行期间，应根据疫情防控要求适当增加消毒频次，加强卫生管理。（三）消毒记录1.每次消毒工作完成后，应做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒地点、消毒药剂名称、消毒人员等。2.消毒记录应妥善保存，以备查阅。五、卫生设施设备管理（一）分类管理1.邮政公司卫生设施设备主要包括垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等清洁工具和用品，以及卫生间设施、通风设备、照明设备等。2.对卫生设施设备进行分类管理，建立台账，记录设施设备的名称、数量、购置时间、使用状况等信息。（二）定期检查与维护1.定期对卫生设施设备进行检查，确保其正常运行和使用。对发现的问题及时进行维修或更换。2.清洁工具和用品应定期清洗、消毒，保持干净卫生，并根据使用情况及时补充和更新。3.卫生间设施应定期检查，确保水龙头、马桶、洗手台等设施无损坏、无漏水现象，如有问题及时维修。4.通风设备、照明设备等应定期进行检查和维护，确保通风良好、照明充足。（三）安全使用1.员工在使用卫生设施设备时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。2.清洁工具和用品应妥善保管，避免丢失和损坏。对易燃、易爆、有毒等危险物品，应按照相关规定进行存放和使用，确保安全。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织对公司环境卫生进行全面检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。2.日常巡查由综合管理部门人员不定期进行，及时发现和处理卫生问题。3.定期检查每月至少进行一次，对公司各部门办公区域、营业场所、生产场地等进行全面检查。4.专项检查根据实际情况不定期开展，如在重大节日、活动前进行环境卫生专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、墙面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁卫生状况。2.卫生设施设备的管理和维护情况，包括清洁工具、用品的配备和使用，卫生间设施、通风设备、照明设备等的运行情况。3.卫生管理制度的落实情况，包括各部门卫生管理职责的履行、员工卫生意识的培养等。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核标准应包括清洁卫生、设施设备管理、制度执行等方面的具体要求和评分细则。2.根据检查结果，对各部门进行评分排名，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）结果应用1.环境卫生检查考核结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对连续多次环境卫生不达标的部门，取消其当年评优评先资格，并对部门负责人进行问责。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.开展卫生知识宣传教育活动，普及卫生常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.宣传内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面的知识。（二）宣传方式1.通过内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，定期发布卫生知识和健康提示。2.组织开展卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的健康素养。3.在公司内部开展卫生知识竞赛、主题演讲等活动，激发员工学习卫生知识的积极性。（三）教育频次1.卫生宣传教育活动应定期开展，每月至