搞卫生时间制度

PAGE搞卫生时间制度一、总则1.目的为了确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，营造良好的工作氛围，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本搞卫生时间制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁工作。3.基本原则卫生清洁工作应遵循定期、全面、规范的原则，确保各区域卫生达标，符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生区域划分及责任人1.办公区域各部门办公室：由各部门员工负责日常清洁，包括桌面、电脑、文件柜等办公用品的擦拭，地面清扫等。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）：由行政部门安排专人定期进行清洁，包括地面拖地、门窗擦拭、卫生间清理等。2.生产车间各生产班组负责本班组工作区域的日常卫生维护，包括设备清洁、物料摆放整理、地面清扫等。车间公共区域（如通道、通风口等）：由车间保洁人员定期进行清洁。3.公共区域公司/组织大楼外部环境（如停车场、绿化区域等）：由外包保洁公司负责定期清扫、垃圾清运等工作。食堂：由食堂工作人员负责每日的卫生清洁，包括餐桌椅擦拭、厨房设备清洁、餐具清洗消毒等。三、搞卫生时间安排1.日常清洁各部门员工每日上班前应做好本部门办公区域的初步清洁，如清理桌面杂物、擦拭灰尘等，保持工作区域整洁有序。生产车间员工在每班工作开始前和结束后，需对本班组工作区域进行卫生清扫，确保设备无污渍、物料摆放整齐、地面无垃圾。行政部门安排的公共办公区域清洁人员应在上班时间内定时对公共区域进行巡查清洁，及时清理垃圾、擦拭灰尘等，保持公共区域环境良好。2.定期全面清洁每周五下午为公司/组织全面卫生清洁日，各部门、各区域应按照分工进行深度清洁。办公区域：员工需对文件柜、电脑主机等进行全面擦拭，清理抽屉、书架等，行政部门清洁人员要重点对走廊、会议室、茶水间等公共区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生间消毒等。生产车间：各班组要对设备进行全面保养清洁，包括设备外壳、内部零部件等，车间保洁人员要对车间公共区域进行彻底清扫，如通道地面冲洗、通风口清理等。公共区域：外包保洁公司要对公司/组织大楼外部环境进行全面清扫，包括停车场地面冲洗除污、绿化区域杂草清理等；食堂工作人员要对食堂进行全面清洁消毒，包括厨房墙面、天花板擦拭，餐具高温消毒等。3.特殊时期清洁在重大活动、重要会议等特殊时期，各部门、各区域应根据公司/组织统一安排，提前做好卫生清洁工作，并在活动或会议期间随时保持区域卫生整洁。如遇传染病疫情等特殊情况，应按照卫生防疫部门要求，增加清洁消毒频次，重点对人员密集区域、公共接触设施等进行严格消毒处理。四、卫生清洁标准1.办公区域桌面：无杂物、灰尘，办公用品摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，地毯定期吸尘、清洗，保持清洁。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。文件柜、书架：表面清洁，文件资料分类摆放整齐。卫生间：便池、洗手台清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理。2.生产车间设备：外观清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，定期进行保养维护。物料：摆放整齐，标识清晰，无混放、散落现象。通道：畅通无阻，地面清洁，无杂物堆积。通风口：无积尘、蛛网，通风良好。3.公共区域大楼外部环境：停车场地面平整干净，无垃圾、积水，绿化区域无杂草、杂物。食堂：餐桌椅干净整洁，厨房设备清洁卫生，餐具消毒合格，食品储存区域清洁有序，无异味。五、卫生检查与考核1.检查方式公司/组织成立卫生检查小组，定期对各部门、各区域的卫生情况进行检查。检查小组可采取日常巡查、定期抽查等方式，对卫生清洁工作进行监督。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生清洁标准进行检查，对各区域卫生状况进行量化评分。在检查过程中，发现不符合卫生标准的情况，应详细记录问题所在及扣分原因。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门及员工绩效考核体系。对于卫生不达标的部门或区域，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，将对部门负责人进行通报批评，并扣除相应绩效分数；多次不达标的，将视情节严重程度给予进一步的处罚措施，如经济处罚等。对于在卫生清洁工作中表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金奖励等。六、卫生清洁工具与用品管理1.工具配备根据不同卫生区域和清洁工作需求，配备相应的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。生产车间应根据设备清洁要求，配备专业的清洁工具和设备，如高压水枪、工业吸尘器等。2.用品采购卫生清洁用品由行政部门统一采购，确保质量合格、符合环保要求。在采购过程中，应选择正规供应商，建立采购台账，记录采购日期、用品名称、规格、数量等信息。3.工具与用品存放设立专门的清洁工具与用品存放区域，保持存放区域干燥、通风良好。清洁工具应分类摆放整齐，便于取用和管理，定期对工具进行检查和维护，确保其正常使用。卫生清洁用品应按照规定的储存条件进行存放，避免阳光直射、受潮等，防止变质失效。七、培训与宣传1.培训定期组织卫生清洁培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生清洁标准、清洁工具使用方法、安全注意事项等。新员工入职时，应进行卫生清洁相关培训，使其了解公司/组织的卫生制度和要求。2.宣传通过内部宣传栏、公司/组织网站、微信群等渠道，宣传卫生清洁工作的重要性和相关知识。发布卫生清洁工作动态、优秀案例等，引导员工积极参与卫生清洁工作，营造良好的卫生文化氛围。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜