卫生计生安全生产制度

PAGE卫生计生安全生产制度一、总则（一）目的为加强卫生计生系统安全生产工作，预防和减少各类安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护卫生计生事业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本系统实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于各级各类医疗卫生机构、计划生育服务机构及其所属各部门、各岗位的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持安全高于一切，确保人员生命安全和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产职责（一）单位主要负责人职责1.全面负责本单位安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并督促落实。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）各部门职责1.医疗部门负责医疗安全管理，规范医疗行为，确保医疗质量。加强医疗器械、设备的安全管理，定期进行维护、检查。做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止环境污染。2.护理部门加强护理安全管理，落实护理操作规程，防范护理差错事故。协助医疗部门做好患者安全管理工作，确保患者在就医过程中的安全。3.后勤部门负责水、电、气等设施设备的安全运行管理，定期进行维护、检修。保障消防设施设备完好有效，做好消防安全管理工作。加强食堂食品安全管理，确保饮食安全。做好医疗物资的采购、储存和发放工作，保证物资质量安全。4.药剂部门严格药品管理，确保药品质量安全。做好药品储存、保管工作，防止药品变质、失效。规范药品调配、发放流程，防止差错事故。5.财务部门保障安全生产所需资金，确保专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督管理。6.人事部门将安全生产知识纳入员工培训内容，组织开展安全生产培训教育。对新入职员工进行安全生产教育和培训。负责安全生产工作相关人员的考核、奖惩。（四）岗位人员职责1.严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.积极参加安全生产培训教育活动，提高安全意识和操作技能。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初，各单位应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面。（二）培训内容1.法律法规培训：组织学习国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等，增强员工的法律意识。2.安全操作规程培训：针对不同岗位，开展相应的安全操作规程培训，使员工熟悉并掌握正确的操作方法。3.应急救援培训：包括火灾、地震、医疗急救等应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。4.安全意识培训：通过案例分析、警示教育等方式，强化员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专家授课或观看安全培训视频。2.现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行操作技能培训，确保员工能够正确操作设备。3.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，方便员工随时随地进行学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.各单位应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.检查计划应覆盖单位的各个部门和岗位。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各项安全生产规章制度是否得到有效执行。2.设施设备运行情况：检查水、电、气、消防等设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。3.医疗安全管理情况：检查医疗行为是否规范，医疗器械、设备是否安全，医疗废物管理是否符合要求。4.人员安全防护情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。2.对排查出的隐患进行分类分级，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改措施和整改期限，及时完成隐患整改工作。4.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。5.隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全生产应急管理（一）应急预案制定1.各单位应根据本单位实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、地震、医疗纠纷等各类突发事件的应急处置措施。（二）应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急处置能力。（三）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保物资完好有效。（四）应急演练1.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。2.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二