中级经济师考试重点资料汇编

中级经济师考试重点资料汇编前言中级经济师考试作为我国职称体系中的重要组成部分，旨在评价经济专业人员的专业能力和实务水平。对于备考者而言，系统梳理考点、把握重点难点是顺利通过考试的关键。本汇编旨在为各位考生提供一份浓缩的重点资料，帮助大家在有限的时间内高效复习，直击核心。请注意，本资料并非简单的教材复述，而是结合历年考情与命题趋势，对核心知识点进行的提炼与串联，希望能成为大家备考路上的得力助手。一、《经济基础知识》重点回顾《经济基础知识》作为公共科目，涵盖内容广泛，是考生需要投入较多精力的部分。其特点是知识点细碎，但重点章节相对突出。1.1经济学基础此部分是理解整个经济学体系的基石，抽象概念较多，需重点理解而非死记硬背。*市场需求、供给与均衡价格：需求的含义及影响因素、需求曲线的形状及移动；供给的含义及影响因素、供给曲线的形状及移动；均衡价格的形成与变动；弹性的概念（需求价格弹性、需求交叉弹性、需求收入弹性、供给价格弹性）及其实际应用，特别是不同弹性类型的商品或服务的价格策略。*消费者行为分析：效用理论（基数效用论与序数效用论的区别，边际效用分析与无差异曲线分析）；消费者均衡的条件；价格变动的两种效应（收入效应与替代效应）。*生产理论与成本理论：企业的本质；生产函数的含义；一种可变要素的生产函数及其曲线（总产量、平均产量、边际产量及其关系，边际报酬递减规律）；成本的含义及分类（机会成本、显成本与隐成本、短期成本曲线——总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本、边际成本）。*市场结构理论：四种市场结构（完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、完全垄断）的特征、需求曲线、供给曲线（或行为模式）及均衡条件；各市场结构下企业的短期与长期均衡；价格歧视的条件与类型。*生产要素市场理论：生产者使用生产要素的原则（边际收益产品等于边际要素成本）；劳动供给曲线的特殊性（向后弯曲）；工资、利息、地租的决定。*市场失灵与政府干预：市场失灵的原因（垄断、外部性、公共物品、信息不对称）及其表现；政府对市场失灵的干预措施，如反垄断法、税收与补贴、公共管制、明晰产权等。*国民收入核算和简单的宏观经济模型：国内生产总值（GDP）的含义、形态及核算方法（生产法、收入法、支出法）；宏观经济均衡的基本模型（两部门、三部门、四部门）；消费理论（凯恩斯消费理论、生命周期理论、持久收入理论）；储蓄函数；投资函数；总需求与总供给模型及其对经济波动的解释。*经济增长和经济发展理论：经济增长的含义及衡量指标；决定经济增长的基本因素；经济增长理论（索洛余值法）；经济周期的类型与阶段特征；经济发展的基本理论及核心内容。*价格总水平和就业、失业：价格总水平的含义、度量及决定因素；通货膨胀的类型、原因及对经济的影响；失业的类型及失业与通货膨胀的关系（菲利普斯曲线）。*国际贸易理论和政策：国际贸易的基本理论（绝对优势理论、比较优势理论、要素禀赋理论）；影响国际贸易的因素；政府对国际贸易的干预措施（关税壁垒与非关税壁垒）；倾销与反倾销。1.2财政财政部分知识点相对集中，与实际政策联系紧密，需关注我国财政制度的现状与改革方向。*公共财政职能：资源配置职能、收入分配职能、经济稳定和发展职能的含义及实现手段。*财政支出：财政支出的规模、结构及分类方法；财政支出的经济性质（购买性支出与转移性支出）及其对经济的影响；财政支出绩效评价的原则与方法。*财政收入：财政收入的形式与分类；税收的基本特征、分类及税制要素；税负转嫁的方式与影响因素；国债的功能、负担与限度；政府性基金收入、国有资产收益等。*税收制度：我国现行主要税种（增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、契税等）的基本规定。*政府预算：政府预算的含义、原则和分类；我国政府预算体系（一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算）；预算编制制度和执行制度。*财政管理体制：财政管理体制的含义及内容；分税制财政管理体制的主要内容；财政转移支付制度。*财政政策：财政政策的功能与目标；财政政策工具（税收、政府支出、国债、政府投资）；财政政策的类型（自动稳定的财政政策和相机抉择的财政政策；扩张性、紧缩性和中性财政政策）；财政政策的乘数效应；财政政策与货币政策的协调配合。1.3货币与金融货币金融部分专业性较强，涉及较多金融工具和金融市场运作机制，需理解核心概念和原理。*货币供求与货币均衡：货币需求理论（传统货币数量说、凯恩斯的货币需求函数、弗里德曼的现代货币数量说）；货币供给的机制（中央银行的信用创造、商业银行的存款创造）；货币层次的划分；货币均衡的含义及实现条件；通货膨胀的成因、类型与治理。*中央银行与货币政策：中央银行的性质、职能（发行的银行、银行的银行、政府的银行）；货币政策目标（稳定物价、充分就业、经济增长、国际收支平衡）；货币政策工具（一般性货币政策工具：法定存款准备金率、再贴现率、公开市场操作；选择性货币政策工具；直接信用控制；间接信用指导）；货币政策的传导机制与中介目标；货币政策的效应。*商业银行与金融市场：商业银行的运营与管理（负债业务、资产业务、中间业务；经营管理原则：安全性、流动性、盈利性）；金融市场的类型与功能；货币市场、资本市场、外汇市场、金融衍生品市场的构成及主要工具。*金融风险与金融监管：金融风险的类型（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等）；金融监管的一般性理论；我国金融监管体系的构成（“一行两会”）；巴塞尔协议的主要内容。*对外金融关系与政策：汇率的决定与变动；汇率制度的类型；国际储备的构成与作用；国际货币体系的演变；跨境人民币业务的类型。1.4统计统计部分要求考生掌握基本的统计方法和指标，能够理解和运用统计数据。*统计与统计数据：统计的含义；统计数据的类型（分类数据、顺序数据、数值型数据）；变量的类型。*数据的来源：一手数据与二手数据的收集方法。*统计调查：统计调查的种类（全面调查与非全面调查；连续调查与不连续调查）；统计调查方案的设计。*数据的整理与显示：品质数据与数值型数据的整理与图示方法。*集中趋势的测度：众数、中位数、均值的计算与特点。*离散程度的测度：方差、标准差、离散系数的计算与应用。*分布形态的测度：偏态系数与标准分数。*时间序列：时间序列的构成要素；时间序列的水平分析（发展水平、平均发展水平、增长量与平均增长量）；时间序列的速度分析（发展速度、增长速度、平均发展速度与平均增长速度）；时间序列的分解（长期趋势、季节变动、循环变动、不规则变动）。*统计指数：指数的概念与分类；加权综合指数（基期加权综合指数、报告期加权综合指数）；指数体系与因素分析；几种常用的价格指数（居民消费价格指数、商品零售价格指数、工业生产者价格指数）。1.5会计会计部分侧重基本概念和原则，以及主要会计报表的解读。*会计基本概念：会计的职能（核算职能、监督职能）；会计基本前提（会计主体、持续经营、会计分期、货币计量）；会计信息质量要求（可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性）；会计要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）及其确认条件；会计等式。*会计核算：会计确认的标准；会计计量属性（历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值）；会计记录的方法（设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿）；账务处理程序。*财务会计报告：财务会计报告的构成；资产负债表的格式、内容及编制方法；利润表的格式、内容及编制方法；现金流量表的格式、内容及编制方法（经营活动、投资活动、筹资活动现金流量）；所有者权益变动表；会计报表附注。*财务报表分析：财务报表分析的基本方法（比较分析法、比率分析法、趋势分析法）；偿债能力分析（流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率、产权比率、已获利息倍数）；营运能力分析（应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率）；盈利能力分析（营业利润率、主营业务净利润率、资本收益率、净资产收益率、资产净利润率、普通股每股收益、市盈率、资本保值增值率）。1.6法律法律部分需要记忆的知识点较多，重点掌握与市场经济活动密切相关的法律规范。*调整经济关系的法律：民商法的地位与作用；经济法的调整对象。*物权法律制度：物权的概念与特征；物权的种类（所有权、用益物权、担保物权）；物权法的基本原则；所有权的取得与消灭；用益物权的主要类型；担保物权的主要类型（抵押权、质权、留置权）。*合同法律制度：合同的概念、特征与分类；合同的订立（要约与承诺）；合同的效力（有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同）；合同的履行（全面履行原则、诚实信用原则、双务合同履行中的抗辩权）；合同的变更、转让与解除；违约责任的构成要件与承担方式。*公司法律制度：公司的概念与特征；公司的种类（有限责任公司、股份有限公司）；公司的设立条件与程序；公司的组织机构（股东会、董事会、监事会、经理层）；股东权利与义务；公司合并、分立、解散与清算。*其他法律制度：反不正当竞争法律制度（不正当竞争行为的类型）；消费者权益保护法律制度（消费者的权利与经营者的义务）；产品质量法律制度（生产者、销售者的产品质量责任和义务）；劳动合同法律制度（劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动争议的解决）。二、《专业知识和实务》（以热门专业为例）中级经济师《专业知识和实务》科目下设多个专业，考生需根据自身情况选择其一。以下选取几个报考人数较多的专业，提炼其核心考点。2.1工商管理专业知识与实务工商管理专业贴近企业经营管理实际，应用性强。*企业战略与经营决策：企业战略的层次（总体战略、业务战略、职能战略）；战略制定的方法；企业战略实施的模式；企业经营决策的方法（定性决策方法、定量决策方法）。*公司法人治理结构：公司所有者与经营者的关系；股东（大）会、董事会、监事会、经理层的组成与职责。*市场营销与品牌管理：市场营销观念的演变；目标市场战略（市场细分、目标市场选择、市场定位）；市场营销组合策略（产品策略、定价策略、渠道策略、促销策略）；品牌资产与品牌战略。*生产管理与控制：生产计划的编制；生产作业计划的编制；生产控制的基本程序；库存控制的方法（定量控制法、定期控制法、ABC分类法）；生产调度。*物流管理：企业物流的内容与分类；物流管理的目标；供应物流、生产物流、销售物流、回收物流与废弃物物流的管理。*技术创新管理：技术创新的类型与模式；技术创新决策的评估方法；技术创新组织与管理；技术贸易与知识产权管理。*人力资源规划与薪酬管理：人力资源需求预测与供给预测；绩效考核的方法；薪酬制度设计的原则与流程；激励理论及其应用。*企业投融资决策及重组：现金流量估算；项目投资决策评价指标（净现值、内部报酬率、投资回收期）；杠杆理论（经营杠杆、财务杠杆、总杠杆）；资本结构理论与决策；企业重组的方式（收购与兼并、分立、分拆等）。2.2人力资源管理专业知识与实务人力资源管理专业内容相对固定，理论与实践结合紧密。*组织激励：需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论、强化理论等激励理论的主要观点及其在管理中的应用。*领导行为：领导特质理论、领导行为理论（密西根模式、俄亥俄模式）、权变理论（费德勒的权变模型、领导生命周期理论）；领导决策。*组织设计与组织文化：组织设计的类型（行政层级式、职能制、矩阵式、事业部制、团队结构、虚拟组织、无边界组织）；组织文化的类型与功能；组织变革与发展。*战略性人力资源管理：战略性人力资源管理的概念、特点与衡量标准；人力资源战略的类型；人力资源管理与战略规划的匹配。*人力资源规划：人力资源规划的内容与流程；人力资源需求预测（定量与定性方法）；人力资源供给预测（内部与外部）；人力资源供求平衡的基本对策。*人员甄选：甄选的可靠性与有效性；胜任特征模型；面试的类型与特点；心理测试；评价中心技术。*绩效管理：绩效管理的流程；绩效计划；绩效监控与辅导；绩效考核方法（排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、行为锚定法、目标管理法、平衡计分卡）；绩效反馈与结果应用。*薪酬管理：薪酬的构成与功能；薪酬体系设计的原则与步骤；职位评价方法；基本薪酬设计；激励薪酬与福利设计；特殊群体的薪酬管理。*培训与开发：培训与开发的目的与类型；培训需求分析；培训设计；培训效果评估；职业生涯管理。*劳动关系：劳动关系的主体与环境；劳动合同管理；劳动争议处理；特殊用工（劳务派遣、非全日制用工）；集体协商与集体合同；劳动标准与劳动保护。2.3金融专业知识与实务金融专业内容较为深入，与宏观经济、金融市场联系紧密。*金融市场与金融工具：金融市场的类型与功能；货币市场、资本市场、外汇市场、金融衍生品市场的主要工具与运行机制；金融工具的性质。*利率与金融资产定价：利率的种类与决定；收益率的计算；债券定价；股票定价；金融衍生品定价（远期、期货、期权、互换）的基本原理。*金融机构与金融制度：金融机构的性质与类型；商业银行、中央银行、证券公司、保险公司、信托公司等主要金融机构的业务；金融制度的构成要素；我国的金融机构体系。*商业银行经营与管理：商业银行的业务运营模式；商业银行的负债业务、资产业务、中间业务与表外业务；商业银行经营管理的原则与目标；商业银行风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险）；商业银行财务管理。*投资银行与证券投资基金：投资银行的业务（证券发行与承销、证券经纪与交易、并购重组、资产管理、风险投资等）；证券投资基金的类型与运作。*信托与租赁：信托的概念、特征与功能；信托业务