公司企业消防管理制度

公司企业消防管理制度第一章总则1.1为预防火灾、减少火灾危害，保护人员生命安全和企业财产，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本公司生产、经营特点，制定本制度。1.2本制度所称“公司”包括总部、各分厂、仓储中心、研发基地、销售网点、员工宿舍及临时作业场所。1.3消防工作贯彻“预防为主、防消结合”方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁管理，谁岗位、谁履责”原则，实行消防安全责任制。1.4本制度为公司级强制性文件，与安全生产、环境保护、职业健康、设备管理、应急管理等制度并行，出现交叉时以较高标准执行。第二章消防安全责任体系2.1董事会职责2.1.1将消防工作纳入公司中长期发展规划，年度预算单列消防专项经费，额度不低于上年度营业收入的0.3%。2.1.2每季度听取一次消防安全述职报告，对重大火灾隐患整改不力的责任人启动问责。2.2总经理职责2.2.1担任公司级消防安全责任人，对公司消防工作负全面领导责任。2.2.2签发公司年度消防工作要点、经费计划、演练方案、重大隐患整改令。2.2.3建立总经理“消防检查日”制度，每月最后一个工作日带队开展一次突击检查，检查记录保存三年。2.3消防安全管理人（由副总经理兼任）职责2.3.1组织编制并持续优化消防管理制度、操作规程、应急预案。2.3.2每月召开一次消防工作例会，形成纪要并跟踪闭环。2.3.3建立“消防隐患库”，对每条隐患实行“编号、画像、分级、限时、销号”管理。2.4安全保卫部（以下简称安保部）职责2.4.1设立专职消防管理科，配备一级注册消防工程师不少于2人、中级消防设施操作员不少于6人。2.4.2负责消防设施年度检测、月度维保、日常巡查、故障抢修、档案管理。2.4.3建立“消防维保商白名单”，每年组织一次公开招标，入围单位须具备消防设施维护保养检测一级资质。2.5各部门、车间、仓库、项目部负责人职责2.5.1为本区域消防安全第一责任人，签订《消防安全责任书》，年度绩效权重不低于15%。2.5.2每班次班前会必须包含“消防三查”：查通道、查器材、查电源。2.5.3建立“动火作业、临时用电、易燃品使用”三本台账，每日更新，存档两年。2.6班组、岗位员工职责2.6.1严格执行“三懂四会”：懂本岗位火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法；会报警、会逃生、会扑救初起火灾、会使用消防器材。2.6.2发现隐患立即通过“随手拍”系统上传，安保部30分钟内响应，24小时内反馈处理结果。2.6.3每年接受不少于8学时消防培训、2次实操演练，考核不合格不得上岗。第三章消防设施与器材管理3.1火灾自动报警系统3.1.1控制器实行“双电源+UPS”供电，电池后备时间≥180分钟。3.1.2每周进行一次主备电源切换测试，每季度进行一次全回路模拟火灾试验，报警信号10秒内传至安保部值班室与城市远程监控中心。3.2自动喷水灭火系统3.2.1喷淋泵控制柜设置机械应急启动装置，每周点动测试一次，每月全流量测试一次，测试流量不得低于设计值的120%。3.2.2末端试水装置压力保持在0.05-0.06MPa，每季度放水试验一次并记录压力恢复时间。3.3室内外消火栓系统3.3.1室外消火栓采用DN100干式消火栓，保护半径≤150米，间距≤120米。3.3.2每月启闭一次阀门，每季度实测静压、动压，静压≥0.14MPa，动压≥0.25MPa。3.4气体灭火系统3.4.1机房、配电室、贵重设备间采用IG541混合气体灭火系统，喷放时间≤60秒，浸渍时间≥10分钟。3.4.2每半年称重检查灭火剂瓶组，净重损失＞5%立即充装。3.5灭火器3.5.1按照GB50140配置，A类场所单具灭火级别≥3A，B类场所≥89B，每增加150m²增配1具。3.5.2实行“二维码”管理，扫码可查看出厂日期、换药时间、巡检记录。3.5.3每月15日统一检查压力、铅封、喷管、瓶体腐蚀情况，并拍照上传系统。3.6防排烟系统3.6.1机械排烟风机在280℃环境下连续工作≥30分钟，每季度进行一次联动启动测试。3.6.2排烟口风速≥10m/s，采用热敏风速仪实测并记录。3.7应急照明与疏散指示3.7.1应急照明照度≥1lx，楼梯间≥5lx，切换时间≤5秒。3.7.2每季度进行一次全回路放电试验，持续时间≥30分钟。3.8电气火灾监控3.8.1对配电柜、母线槽、大功率设备设置剩余电流式、测温式电气火灾监控探测器，报警值设定为300mA、70℃。3.8.2监控数据接入公司物联网平台，实现手机APP实时查看。第四章火源与易燃可燃物管理4.1动火作业分级4.1.1特级动火：爆炸性气体、液体、粉尘场所，由总经理审批；一级动火：仓库、机房、档案室，由安保部审批；二级动火：一般车间，由车间负责人审批。4.1.2动火票有效期：特级8小时、一级12小时、二级24小时，逾期重新办理。4.1.3动火前30分钟内检测可燃气体浓度，爆炸下限＜1%方可作业，每30分钟复测一次。4.2临时用电4.2.1临时线采用阻燃电缆，架空高度≥2.5米，穿越通道时穿金属管保护。4.2.2配电箱设置漏电保护器，动作电流≤30mA，分断时间≤0.1秒。4.2.3每日收工后由值班电工断电加锁，钥匙交安保部统一保管。4.3危险化学品储存4.3.1甲类仓库耐火等级≥二级，设置泄压面积≥0.05m²/m³，安装防爆型空调，温度控制在-10℃至30℃。4.3.2液体储罐采用双层壁+泄漏报警，围堰容量≥最大储罐容量110%，防腐、防静电接地电阻≤10Ω。4.3.3实行“五双”管理：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用。4.4油烟管道4.4.1厨房油烟管道每60天清洗一次，灶具上方1米范围内每日擦拭，清洗记录张贴于厨房公示栏。4.4.2油烟净化器电场极板每季度拆洗，清洗后绝缘电阻≥50MΩ。4.5吸烟管理4.5.1公司全域禁止吸烟，设置吸烟点3处，配备烟蒂柱、灭火沙、红外感烟探测器。4.5.2违规吸烟一次罚款500元，累计两次解除劳动合同。第五章日常防火巡查与隐患整改5.1巡查频次5.1.1安保部消防科每日巡查一次，车间安全员每班巡查一次，夜班保安每2小时巡查一次。5.1.2重大节假日、极端天气启动“加强巡”模式，巡查频次翻倍。5.2巡查内容5.2.1查安全出口：门是否锁闭、通道是否堆放杂物、疏散指示是否破损。5.2.2查消防设施：灭火器压力、消火栓封签、喷淋末端压力、报警主机火警点数。5.2.3查火源电源：动火票、临时线、配电柜、危化品库温湿度。5.3隐患分级5.3.1A级：随时可能引发火灾或重大伤亡，必须立即停产整改。5.3.2B级：火灾风险较高，整改期限≤3天。5.3.3C级：一般隐患，整改期限≤7天。5.4整改流程5.4.1发现隐患→拍照上传→系统分级→责任部门签收→制定措施→整改反馈→安保部复核→销号。5.4.2A级隐患由总经理挂牌督办，整改完成后由第三方消防技术服务机构评估合格方可复产。第六章消防安全教育培训6.1入职培训6.1.1学时≥4小时，内容含法规、制度、案例、器材实操，考核90分合格。6.1.2新员工未通过考核不得分配至生产岗位，须补考至合格为止。6.2年度再教育6.2.1采用“线上+线下”混合模式，线上学时≥4小时，线下实操≥2小时。6.2.2培训模块：火灾形势分析、公司制度更新、疏散逃生、心肺复苏、灭火器实战、消火栓两带一枪操作。6.3特种作业人员6.3.1电工、焊工、锅炉工、危化品操作工须取得《消防安全培训合格证》，每三年复审一次。6.3.2建立特种作业人员“一人一档”，记录培训、考试、证书、违章、事故信息。6.4承包商与访客6.4.1承包商进场前由项目主管部门组织30分钟消防培训，发放“临时消防通行证”，有效期与施工期限一致。6.4.2访客超过20人时，接待部门须安排专人引领，讲解逃生路线，并配发防烟口罩。第七章灭火和应急疏散预案7.1预案分级7.1.1公司级预案：适用于全厂性火灾、爆炸，启动最高响应。7.1.2部门级预案：适用于区域火灾，由部门负责人指挥。7.1.3重点部位现场处置方案：变配电室、危化品库、厨房、柴油发电机房等，张贴在岗位显眼处。7.2应急组织7.2.1指挥部：总指挥总经理，副总指挥安保部经理，下设灭火、疏散、通讯、警戒、医疗、后勤六个小组。7.2.2微型消防站：按“一站多点”设置，站内设正副站长、通讯员、战斗员，共12人，实行24小时轮班。7.2.3志愿消防队：每个部门组建不少于20%员工的志愿队，每月训练一次，每季度考核一次。7.3报警与接警7.3.1发现火情立即按下手动报警按钮，同时拨打“119”和公司24小时值班电话。7.3.2值班室接警后30秒内广播火警，1分钟内启动应急预案，3分钟内微型消防站到场。7.4疏散路线7.4.1厂房任意一点至安全出口直线距离≤30米，疏散通道净宽≥1.4米，楼梯净宽≥1.1米。7.4.2设置“声光+广播”双提示，火灾时同时切断普通照明，启动应急照明与语音提示。7.5灭火处置7.5.1初起火灾使用灭火器、灭火毯、室内消火栓，控制在3分钟内。7.5.2火势蔓延启动喷淋、气体灭火系统，微型消防站接消防水带，垂直铺设不超过2盘，水枪充实水柱≥10米。7.6医疗救护7.6.1设置急救箱20处，内含止血带、烧伤膏、呼吸膜、一次性手套。7.6.2与市立医院签订“绿色通道”协议，救护车接警后15分钟内到达厂区。7.7演练频次7.7.1公司级综合演练每年≥2次，部门级演练每季度≥1次，重点部位演练每月≥1次。7.7.2演练前48小时发布通知，演练后24小时内召开评估会，5日内完成整改。第八章消防档案与信息化管理8.1档案分类8.1.1基础档案：建筑消防设计审核意见书、验收意见书、总平面布置图、消防设施竣工图。8.1.2运行档案：值班记录、巡查记录、维保报告、检测报告、故障维修单。8.1.3培训档案：培训计划、签到表、试卷、成绩单、影像资料。8.1.4演练档案：演练方案、评估报告、整改闭环表。8.2保存期限8.2.1基础档案永久保存，运行档案保存三年，培训与演练档案保存两年。8.3信息化平台8.3.1建立“智慧消防”平台，集成火灾报警、电气火灾、水压水位、巡查扫码、隐患整改、培训考核六大模块。8.3.2平台设置“红橙黄蓝”四色风险图，实时显示各区域风险等级。8.3.3手机APP推送隐患提醒、维保到期、演练任务，逾期未完成自动升级至分管领导督办。第九章考评与奖惩9.1考核指标9.1.1火灾零发生、隐患整改率100%、消防设施完好率≥98%、培训覆盖率100%、演练参与率100%。9.1.2考核结果与部门绩效、个人奖金、职务晋升挂钩，权重不低于15%。9.2奖励条款9.2.1及时发现重大隐患避免火灾事故，奖励2000-10000元，并通报表彰。9.2.2消防比武竞赛获得市级前三名，奖励团队10000-30000元，个人优先推荐评优。9.3处罚条款9.3.1擅自停用消防设施，罚款1000元/次，造成后果的移交司法机关。9.3.2锁闭安全出口、堵塞疏散通道，罚款500元/处，连带扣减部门当月绩效5%。9.3