2026年心理学心理健康风险评估指南试题

2026年心理学心理健康风险评估指南试题一、单选题（每题2分，共20题）1.在2026年心理健康风险评估指南中，“主观幸福感评估”的主要参考理论是？A.认知行为理论B.人本主义心理学C.精神分析理论D.生物心理社会模型2.针对青少年群体（12-18岁）的心理健康风险，指南推荐使用哪种评估工具？A.MMPI-2（多轴评估量表）B.PHQ-9（抑郁症状筛查）C.BDI-II（贝克抑郁量表）D.YSR（青少年自评量表）3.在评估职场压力风险时，指南强调的核心维度不包括？A.工作负荷B.控制感C.工作与生活平衡D.物质财富4.心理健康风险评估指南中，“危机干预”流程的第一步是？A.确定干预等级B.收集风险评估数据C.联系紧急联系人D.制定干预方案5.针对老年人（65岁以上）的心理健康风险，指南特别关注哪种心理问题？A.焦虑症B.抑郁症C.认知障碍D.适应障碍6.在心理健康风险评估中，“社会支持系统”的评估主要通过哪种方式？A.客观访谈B.主观自评C.第三方验证D.行为观察7.指南中提到的“文化适应性评估”主要适用于？A.流动人口B.本地居民C.企业员工D.军事人员8.针对儿童（6-11岁）的心理健康风险，指南推荐采用哪种沟通方式？A.标准化问卷B.游戏化评估C.访谈法D.生物反馈9.在评估心理健康风险时，指南强调的“动态评估”主要指？A.静态评分B.持续追踪C.一次性测试D.结果汇总10.指南中，“高风险人群”的界定标准不包括？A.自杀意念B.睡眠障碍C.社交孤立D.生理指标异常二、多选题（每题3分，共10题）1.心理健康风险评估指南中，“职业倦怠”的评估维度包括哪些？A.情绪耗竭B.人际关系冲突C.专业效能感D.工作满意度2.针对抑郁症风险评估，指南推荐的评估工具有哪些？A.PHQ-9B.GAD-7C.HAMDD.BDI-II3.在心理健康风险评估中，“环境因素”的评估内容有哪些？A.家庭关系B.学校压力C.社会歧视D.经济状况4.指南中提到的“危机干预”策略包括哪些？A.紧急心理疏导B.资源链接C.家庭支持D.药物治疗5.针对青少年心理健康风险，指南强调的预防措施有哪些？A.心理教育B.支持团体C.家庭沟通D.学校干预6.在评估老年人心理健康风险时，指南关注哪些问题？A.孤独感B.认知功能下降C.慢性病管理D.社会参与度7.心理健康风险评估指南中，“文化敏感性”的体现方式有哪些？A.语言适配B.价值观尊重C.宗教信仰考虑D.教育背景分析8.针对职场心理健康风险评估，指南建议的干预措施有哪些？A.压力管理培训B.职业发展支持C.心理咨询服务D.工作环境优化9.在心理健康风险评估中，“风险因素”的识别方法有哪些？A.问卷调查B.访谈记录C.生物指标检测D.行为观察10.指南中，“评估结果应用”的常见场景包括哪些？A.医疗诊断B.工作安排C.教育干预D.社会政策制定三、判断题（每题2分，共10题）1.心理健康风险评估指南仅适用于临床心理学领域。（×）2.青少年心理健康风险评估不需要考虑家庭环境。（×）3.抑郁症风险评估工具必须由专业医师操作。（×）4.职场心理健康风险评估可以完全替代个人自我筛查。（×）5.老年人心理健康风险评估应重点关注慢性病影响。（√）6.社会支持系统的评估可以忽略文化差异。（×）7.心理健康风险评估结果仅用于高风险人群干预。（×）8.动态评估意味着评估工具需要频繁更新。（×）9.文化适应性评估适用于所有心理健康干预项目。（×）10.评估结果的应用需要严格保护个人隐私。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述心理健康风险评估指南中“文化敏感性”的核心原则。2.针对企业员工心理健康风险评估，指南推荐的主要评估维度有哪些？3.解释心理健康风险评估中“动态评估”与“静态评估”的区别。4.列举三种适用于儿童心理健康风险评估的非语言评估方法。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合2026年心理健康风险评估指南，论述如何提高青少年心理健康风险评估的准确性。2.分析心理健康风险评估在公共政策制定中的应用价值及其局限性。答案与解析一、单选题答案1.B2.D3.D4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.B解析：1.人本主义心理学强调主观幸福感，故选B。5.老年人抑郁症风险较高，指南重点关注。二、多选题答案1.A,C2.A,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：3.环境因素涵盖家庭、学校、社会和经济等多维度。10.评估结果可应用于临床、企业、教育和政策等多个场景。三、判断题答案1.×（指南适用于多个领域）2.×（家庭环境是关键因素）3.×（部分工具可由非专业人士操作）4.×（需结合自我筛查）5.√6.×（需考虑文化差异）7.×（也用于预防性干预）8.×（动态评估指持续追踪，非工具更新）9.×（需根据项目类型选择）10.√四、简答题答案1.文化敏感性原则：-语言适配：评估工具需适配目标群体的语言。-价值观尊重：避免文化偏见，如对自杀态度的差异。-社会背景考虑：如宗教信仰、家庭结构等。2.企业员工评估维度：-工作压力（负荷、控制感、自主性）。-人际关系（团队协作、冲突）。-组织支持（福利、培训）。3.动态评估与静态评估：-静态评估：一次性数据收集，如问卷评分。-动态评估：长期追踪变化，如每周情绪记录。4.儿童非语言评估方法：-游戏疗法（如绘画、沙盘）。-情感识别训练。-非语言行为观察（表情、肢体语言）。五、论述题答案1.提高青少年评估准确性：-结合游戏化评估（如心理游戏量表）。-考虑家庭访谈（父母、老师反馈）。-动态追踪（如每月情绪日记）。-文化