寝室安全卫生检查制度

PAGE寝室安全卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司员工寝室管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工的身体健康和生命财产安全，特制定本寝室安全卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和寝室的安全状况放在首位，确保不发生安全事故。2.卫生达标原则：保持寝室环境整洁卫生，符合国家和地方相关卫生标准。3.规范管理原则：以制度为准绳，严格规范员工的寝室行为，做到有章可循、违章必究。4.服务员工原则：在管理过程中充分考虑员工需求，提供必要的支持和帮助，提升员工满意度。二、检查主体与职责（一）管理部门公司行政部门负责统筹寝室安全卫生检查工作，制定检查计划、组织实施检查、汇总检查结果，并对违规行为进行处理。其具体职责包括：1.建立健全寝室安全卫生检查档案，记录每次检查的情况。2.定期对寝室管理员进行培训，提高其业务水平和责任意识。3.协调解决寝室安全卫生检查中出现的各类问题，对重大问题及时向公司领导汇报。（二）寝室管理员寝室管理员负责日常的寝室安全卫生检查工作，具体职责如下：1.按照规定的检查标准和频次，对所负责的寝室区域进行逐一检查。2.及时发现并记录寝室存在的安全隐患和卫生问题，督促员工进行整改。3.对违规行为进行现场制止和纠正，对不听劝阻的员工及时上报管理部门。4.协助管理部门开展其他与寝室管理相关的工作。（三）员工员工应自觉遵守寝室安全卫生检查制度，积极配合检查工作，保持寝室的安全与卫生。其职责包括：1.按照制度要求，定期对寝室进行自我检查和清理，确保达到安全卫生标准。2.对检查中发现的问题及时进行整改，主动消除安全隐患，保持寝室整洁。3.积极参与寝室安全卫生管理工作，提出合理化建议和意见。三、检查标准（一）安全标准1.用电安全严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等），确保用电设备正常、安全。离开寝室时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头。插座、插头应保持完好无损，如有损坏及时报修。2.消防安全严禁在寝室内使用明火（如蜡烛、蚊香等），严禁焚烧杂物。保持寝室消防通道畅通，不得堆放杂物。熟悉寝室配备的消防器材位置和使用方法，不得擅自挪用或损坏消防器材。3.财物安全妥善保管个人财物，离开寝室时应锁好门窗，防止财物被盗。不得在寝室内存放贵重物品和大量现金，如有特殊情况需提前告知管理部门并采取相应防范措施。4.设施安全爱护寝室公共设施，不得故意损坏门窗、桌椅、床铺等设施。发现设施损坏及时向寝室管理员报告，不得自行拆卸或维修。（二）卫生标准1.室内环境地面干净整洁，无垃圾、无污渍，定期进行清扫和拖地。桌面、窗台等保持清洁，物品摆放整齐，无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持干净。2.个人卫生保持床铺整洁，床单、被套、枕巾定期清洗更换。个人衣物、鞋子摆放整齐，不得随意丢弃。注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等定期清洁消毒。四、检查频次（一）日常检查寝室管理员每天对所负责的寝室进行至少一次全面检查，重点检查安全隐患和卫生状况。（二）定期检查管理部门每周组织一次对所有寝室的定期检查，检查内容包括安全、卫生等方面的各项标准执行情况。（三）不定期抽查公司不定期对寝室进行抽查，抽查范围和频次根据实际情况确定，主要针对重点区域、存在问题较多的寝室或接到投诉举报的寝室进行检查。五、检查流程（一）准备工作1.管理部门制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.检查人员熟悉检查标准和流程，准备好检查所需的工具和表格。（二）现场检查1.寝室管理员按照规定的检查路线和内容，对每个寝室进行逐一检查，认真记录检查情况。2.管理部门检查人员在寝室管理员检查的基础上，进行随机抽查和重点检查，确保检查结果的准确性和全面性。（三）结果记录检查人员将检查中发现的问题详细记录在检查表上，包括问题描述、所在寝室编号、责任人姓名等信息。（四）反馈整改1.检查结束后，管理部门及时汇总检查结果，对存在问题的寝室下达整改通知，明确整改要求和期限。2.员工应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给寝室管理员。寝室管理员对整改情况进行复查，并将复查结果上报管理部门。（五）结果公示管理部门定期对寝室安全卫生检查结果进行公示，对表现优秀的寝室进行表扬，对整改不力的寝室进行通报批评。六、违规处理（一）轻微违规对于首次违反寝室安全卫生检查制度且情节较轻的行为，如未及时清理个人物品、地面有少量垃圾等，寝室管理员应进行现场提醒和教育，要求员工立即整改。（二）一般违规1.对于多次违反制度或违规行为较为严重的，如私拉乱接电线、在寝室内使用明火等，管理部门将给予警告处分，并责令其限期整改。2.同时，对违规员工所在寝室进行重点监督检查，确保问题得到彻底解决。（三）严重违规1.对于造成安全事故或严重影响寝室环境卫生的违规行为，如引发火灾、故意破坏公共设施等，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括罚款、辞退等。2.对违规行为造成的损失，由违规员工承担相应的赔偿责任。七、奖励措施（一）卫生优秀奖每月评选出若干个寝室卫生优秀的寝室，给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等，并在公司内部进行表彰。（二）安全模范奖对连续三个月以上无安全事故发生且安全检查表现优秀的寝室，授予“安全模范寝室”称号，颁发荣誉证书，并给予适当的奖金奖励。（三）综合优秀奖每季度评选出综合表现最佳的寝室，包括安全、卫生、纪律等方面，给予丰厚的奖励，如旅游机会、培训课程等，并在全公司范围内进行宣传推广。