(2025年)专利法自考试题及答案

(2025年)专利法自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2021年修订的《专利法》，下列哪一客体可被授予发明专利权？A.原子核变换方法获得的物质B.疾病的诊断和治疗方法C.一种新型转基因大豆的培育方法D.智力活动的规则和方法答案：C解析：《专利法》第25条规定，原子核变换方法及用该方法获得的物质、疾病的诊断和治疗方法、智力活动的规则和方法不授予专利权。转基因生物的培育方法属于可授权的技术方案（第2条）。2.甲公司于2024年3月1日向国家知识产权局提交一项发明专利申请，乙公司于2024年2月25日在某行业论坛上公开演示了相同技术方案。甲公司的申请是否具备新颖性？A.具备，因乙公司公开时间早于申请日但未在申请日前满6个月B.不具备，因乙公司的公开构成现有技术C.具备，因乙公司的公开属于非专利文献且未影响创造性D.不具备，因甲公司未主张不丧失新颖性的宽限期答案：B解析：《专利法》第22条规定，新颖性要求申请日以前没有同样的发明在国内外为公众所知。乙公司在申请日前公开相同技术，构成现有技术，破坏新颖性。宽限期仅适用于申请人自己公开或他人非法公开的情形（第24条），本题乙公司为独立公开，不适用宽限期。3.发明人张某2023年5月从A公司离职，2024年4月完成一项与原职责任务相关的发明创造。该发明创造的专利申请权属于？A.张某，因离职已超过1年B.A公司，因发明创造与原职责任务相关且在离职后1年内完成C.张某与A公司共有，因部分利用了原单位资源D.国家，因涉及职务发明答案：B解析：《专利法》第6条及实施细则第12条规定，离职后1年内作出的、与其原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造，属于职务发明，申请权归原单位。张某离职时间为2023年5月，完成发明时间为2024年4月，未超过1年，故属于职务发明。4.某外观设计专利的申请日为2022年10月1日，授权公告日为2023年1月15日。该专利权的期限届满日是？A.2042年10月1日B.2043年1月15日C.2032年10月1日D.2033年1月15日答案：C解析：《专利法》第42条规定，外观设计专利权期限为15年，自申请日起计算。本题申请日为2022年10月1日，故届满日为2032年10月1日。5.甲公司拥有“一种节能电机”发明专利，乙公司未经许可制造了该电机，但主张其使用的是2020年公开的现有技术。下列说法正确的是？A.乙公司需证明其技术与现有技术完全相同方可抗辩B.乙公司的现有技术抗辩成立，不构成侵权C.乙公司的行为构成侵权，现有技术抗辩仅适用于等同侵权D.乙公司需证明其技术属于现有技术，无需与专利技术完全相同答案：D解析：《专利法》第75条规定，现有技术抗辩中，被诉侵权技术方案属于现有技术的，不构成侵权。现有技术的认定以被诉技术方案是否落入现有技术公开的范围为准，无需与专利技术完全相同（最高人民法院相关司法解释）。6.李某就“一种新型保温杯”提出实用新型专利申请，国家知识产权局审查发现其说明书未对保温原理作出清楚说明。下列处理方式正确的是？A.直接驳回申请，因不符合实用性要求B.发出补正通知书，要求李某补充说明C.视为撤回申请，因说明书公开不充分D.授权并要求李某在授权后补交说明答案：B解析：《专利法》第26条第3款规定，说明书应当对发明或实用新型作出清楚、完整的说明。审查中若发现公开不充分，应先发出补正或审查意见通知书，允许申请人修改，而非直接驳回（《专利审查指南》规定）。7.甲、乙二人共同完成一项发明创造，甲主张在专利文件中仅写明自己为发明人，乙提出异议。下列说法正确的是？A.发明人应为实际参与发明创造的人，甲若未参与实质工作则无权署名B.甲作为主要出资人，有权决定发明人署名C.乙未提出书面异议，视为放弃署名权D.发明人署名权可通过合同约定排除答案：A解析：《专利法》第15条规定，发明人或设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或设计人。发明人需为对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人（实施细则第13条），与出资无关，且署名权不可通过合同排除。8.某公司就“一种儿童安全座椅”提出外观设计申请，图片显示座椅主体为蓝色，靠背有卡通图案。审查员指出图案属于常见装饰，下列哪一情形会导致该申请被驳回？A.图案与现有设计中的卡通形象无明显区别B.座椅形状与现有设计无实质性差异C.蓝色为座椅常用颜色D.图片未清楚显示座椅底部结构答案：B解析：《专利法》第23条规定，外观设计授权需与现有设计或现有设计特征的组合有明显区别。若座椅形状（整体视觉效果的核心要素）与现有设计无实质性差异，则不符合授权条件。图案、颜色的常见性不必然导致驳回（需整体判断）。9.专利权人王某在2024年5月发现某电商平台销售侵权产品，遂通知平台删除链接。平台未及时采取措施，导致侵权产品继续销售。下列责任承担方式正确的是？A.平台承担全部赔偿责任B.平台对扩大的损失与侵权人承担连带责任C.平台无过错，不承担责任D.平台承担补充赔偿责任答案：B解析：《专利法》第77条规定，网络服务提供者知道或应当知道侵权行为，未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与侵权人承担连带责任。本题中平台未及时删除链接，应对扩大的损失承担连带责任。10.下列哪一行为不构成专利侵权？A.为提供行政审批所需要的信息，制造专利药品B.未经许可，在广告中使用他人专利号C.购买并使用未经许可制造的专利产品D.进口依照专利方法直接获得的产品答案：A解析：《专利法》第75条规定，为提供行政审批所需要的信息，制造、使用、进口专利药品或专利医疗器械的，不视为侵权（Bolar例外）。B项属于假冒专利（第68条），C项使用侵权产品（第11条），D项进口专利方法产品（第11条）均构成侵权。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.根据《专利法》，下列哪些情形不授予专利权？A.一种快速计算圆周率的数学方法B.一种治疗抑郁症的新药物C.原子核裂变产生的能量利用方法D.一种仿真假钞的印刷技术答案：A、C、D解析：《专利法》第25条规定，智力活动的规则和方法（A）、原子核变换方法（C）不授予专利权；第5条规定，违反法律、社会公德的发明创造（D为伪造货币，违反法律）不授予专利权。药物属于可授权客体（B）。2.下列关于专利强制许可的说法正确的有？A.为公共健康目的，可对药品专利实施强制许可B.强制许可被许可人需向专利权人支付使用费C.专利权人自授权之日起满3年且自提出申请之日起满4年未实施的，可给予强制许可D.强制许可的实施应当主要为了供应国内市场答案：A、B、D解析：《专利法》第53条（未充分实施）要求专利权人自授权之日起满3年，且自提出申请之日起满4年，无正当理由未实施或未充分实施；第54条（公共健康）允许药品强制许可；第57条规定需支付使用费；第56条规定强制许可主要供应国内市场（C项缺少“无正当理由”要件，错误）。3.专利侵权诉讼中，被告可主张的抗辩事由包括？A.被诉技术方案属于现有技术B.专利权已过保护期C.专利权人未缴纳年费导致权利终止D.实施行为获得专利权人许可答案：A、B、C、D解析：现有技术抗辩（第75条）、专利权期限届满（第42条）、权利终止（第44条）、合法许可（第12条）均为有效抗辩事由。4.发明人需满足的条件包括？A.对发明创造的实质性特点作出创造性贡献B.参与发明创造的全过程C.为自然人D.与专利申请权人存在劳动关系答案：A、C解析：实施细则第13条规定，发明人是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，需为自然人；不要求参与全过程（可能分工协作），也不要求与申请人有劳动关系（如合作发明）。5.关于专利申请文件的修改，下列说法正确的有？A.发明专利申请实质审查阶段可修改权利要求书B.实用新型申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围C.外观设计申请文件的修改不得超出原图片或照片表示的范围D.主动修改需在申请日起2个月内提出答案：A、B、C解析：《专利法》第33条规定，修改不得超出原申请文件记载的范围（发明、实用新型、外观设计均适用）；发明专利实质审查阶段可根据审查意见修改权利要求书（《专利审查指南》）；主动修改的期限因申请类型不同（发明为提出实审请求时及收到实审通知3个月内，实用新型和外观设计为申请日起2个月内），D项表述不全面。三、简答题（每题8分，共32分）1.简述职务发明创造的认定标准。答案：职务发明创造的认定需满足以下条件：（1）执行本单位的任务所完成的发明创造，包括：①在本职工作中作出的发明创造；②履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；③退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。（2）主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。“本单位”包括临时工作单位；“物质技术条件”指资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等。若单位与发明人对利用物质技术条件约定了权利归属，从其约定（《专利法》第6条、实施细则第12条）。2.简述发明专利实质审查的启动方式。答案：发明专利实质审查的启动方式包括两种：（1）申请人主动提出实质审查请求。申请人需自申请日（有优先权的，自优先权日）起3年内提出实审请求，并缴纳实质审查费；逾期未提出的，申请视为撤回。（2）国家知识产权局依职权启动。对于国务院专利行政部门认为必要的发明专利申请（如涉及国家重大利益、公共安全等），可自行启动实质审查，无需申请人提出请求（《专利法》第35条）。3.简述外观设计专利的授权条件。答案：外观设计专利授权需满足以下条件：（1）属于外观设计客体：是对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计（《专利法》第2条）。（2）新颖性：不属于现有设计，也没有任何单位或个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公告的专利文件中（第23条第1款）。（3）明显区别性：与现有设计或现有设计特征的组合相比，应当具有明显区别（第23条第2款）。（4）不与他人在先权利冲突：不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突（如著作权、商标权等）（第23条第3款）。4.简述专利侵权赔偿数额的计算顺序。答案：专利侵权赔偿数额的计算遵循以下顺序：（1）按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。（2）权利人的损失或侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。（3）权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予3万元以上500万元以下的赔偿。（4）赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支（《专利法》第71条）。四、案例分析题（共33分）案例一（11分）：2022年1月，工程师赵某入职某新能源公司（以下简称“甲公司”），负责“高效太阳能电池组件”研发项目。2023年5月，赵某因个人原因离职。2024年3月，赵某完成“一种新型太阳能电池封装结构”发明创造，并以自己名义向国家知识产权局提出专利申请。甲公司主张该发明属于职务发明，申请权应归公司所有。问题：甲公司的主张是否成立？请说明理由。答案：甲公司的主张成立。理由如下：根据《专利法》第6条及实施细则第12条，离职后1年内作出的、与其原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造，属于职务发明。赵某在甲公司期间负责“高效太阳能电池组件”研发项目，离职时间为2023年5月，完成发明时间为2024年3月（未超过1年），且“新型太阳能电池封装结构”与原职责任务（太阳能电池组件研发）具有相关性。因此，该发明属于职务发明，申请权归甲公司所有。案例二（11分）：2023年10月，乙公司获得“一种智能手表及其充电方法”发明专利（专利号ZL202100123456.X）。2024年5月，乙公司发现丙公司制造、销售的“星耀”智能手表使用了相同的充电方法，遂提起侵权诉讼。丙公司抗辩：（1）其充电方法与乙公司专利权利要求1记载的“通过磁吸触点实现快速充电”不同，采用的是“无线感应充电”；（2）该无线感应充电技术已在2022年12月的国际电子期刊上公开。问题：丙公司的抗辩是否成立？请分别分析。答案：（1）关于技术方案不同的抗辩：不成立。判断是否侵权需比对被诉技术方案与专利权利要求的内容。若乙公司专利权利要求1保护的是“磁吸触点快速充电”，而丙公司采用“无线感应充电”，则二者技术手段不同，不构成相同侵权。但需进一步判断是否构成等同侵权（即是否以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，且本领域技术人员无需创造性劳动即可联想到）。若无线感应充电与磁吸触点充电在功能、效果上无实质差异，则可能构成等同侵权。（2）关于现有技术的抗辩：若丙公司能证明其无线感应充电技术在2022年12月已被国际电子期刊公开（属于现有技术），则根据《专利法》第75条，现有技术