编办爱国卫生工作制度

PAGE编办爱国卫生工作制度一、总则（一）目的为加强编办爱国卫生工作，改善办公环境，预防和控制疾病传播，保障干部职工身体健康，促进各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于编办全体干部职工及编办办公区域。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病发生，降低传染病传播风险。2.全员参与原则。全体干部职工应积极参与爱国卫生工作，形成人人动手、共同维护的良好氛围。3.科学管理原则。运用科学的方法和手段，规范爱国卫生工作流程，提高工作效率和质量。4.持续改进原则。不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生工作，提升整体水平。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组成立编办爱国卫生工作领导小组，由编办主任担任组长，副主任担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组职责如下：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的方针、政策和法规。2.研究制定编办爱国卫生工作计划、目标和措施，并组织实施。3.定期召开爱国卫生工作会议，分析形势，解决问题，部署工作任务。4.组织开展爱国卫生工作检查、考核和评比，表彰先进，督促后进。5.协调解决爱国卫生工作中的重大问题，保障工作顺利开展。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，负责爱国卫生工作的日常组织协调和具体实施。办公室设在综合科，由综合科科长兼任办公室主任。办公室职责如下：1.负责制定爱国卫生工作年度计划、总结及相关文件起草工作。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识。3.协调各科室落实爱国卫生工作任务，定期进行检查和督促。4.负责与上级爱国卫生运动委员会及相关部门的沟通联络，及时上报工作动态和信息。5.负责爱国卫生工作资料的收集、整理和归档工作。（三）各科室职责1.综合科：负责爱国卫生工作的组织协调、文件起草、会议组织、资料归档等工作；督促各科室落实环境卫生清扫、消毒等工作任务；组织开展爱国卫生宣传教育活动。2.业务科室：负责本科室办公区域的环境卫生管理，保持室内整洁、卫生；做好本科室人员的健康教育工作，提高卫生意识；配合综合科完成爱国卫生工作相关任务。3.财务科：负责保障爱国卫生工作所需经费，确保专款专用，合理安排资金用于环境卫生整治、设施设备购置、宣传教育等方面。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.各科室应每天安排专人负责办公区域的清扫工作，做到地面干净、桌面整洁、文件资料摆放有序。2.定期清理办公室内的垃圾，保持垃圾桶清洁，垃圾日产日清。3.办公桌椅、电脑设备等应定期擦拭，保持干净无灰尘。4.门窗、玻璃应保持明亮洁净，定期进行擦拭。5.公共区域（如走廊、楼梯、会议室等）由专人负责清扫和保洁，确保环境整洁卫生。（二）环境卫生检查1.综合科每周组织一次环境卫生检查，对各科室办公区域的卫生情况进行检查和评分。2.检查内容包括地面清洁、桌面整洁、文件摆放、垃圾清理、门窗玻璃洁净等方面。3.对检查中发现的问题及时反馈给相关科室，并要求限期整改。4.每月对环境卫生检查情况进行总结通报，对卫生状况良好的科室进行表扬，对不达标的科室提出批评，并督促其改进。（三）病媒生物防治1.坚持以环境治理为主的综合防治方针，消除病媒生物孳生环境。2.定期对办公区域进行检查，发现鼠迹、蟑迹、蚊蝇孳生地等应及时采取措施进行清理和消杀。3.按照“安全、有效、经济、简便”的原则，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等药物，确保用药安全。4.每年春季和秋季集中开展两次大规模的病媒生物消杀活动，降低病媒生物密度，预防和控制传染病传播。四、健康教育与宣传（一）健康教育计划制定年度健康教育计划，明确教育内容、形式、时间安排等。教育内容包括卫生法律法规、健康生活方式、疾病预防知识、职业卫生知识等。（二）宣传形式1.定期举办健康知识讲座，邀请专家为干部职工讲解健康知识，提高健康意识。2.在办公区域设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，宣传普及卫生知识。3.利用内部办公系统、微信群等平台发布健康知识信息，方便干部职工随时学习。4.组织开展健康主题活动，如健康体检、健身比赛、戒烟限酒宣传等，引导干部职工养成良好的生活习惯。（三）教育效果评估定期对健康教育效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式了解干部职工对健康知识的掌握程度和健康行为形成情况。根据评估结果，调整健康教育内容和形式，提高教育效果。五、公共卫生管理（一）饮用水卫生1.加强对办公区域饮用水设施的管理，定期进行清洗、消毒，确保饮用水卫生安全。2.饮用桶装水应选择具有资质的正规厂家产品，并索取相关卫生许可证和检验报告。3.鼓励干部职工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约资源，保护环境。（二）食品安全1.编办食堂应严格遵守食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训。3.加强食堂环境卫生管理，保持食堂干净整洁，餐具严格消毒。4.采购食品应选择正规渠道，严格索证索票，确保食品质量安全。5.加强对食堂食品加工过程的监管，防止食物中毒事件发生。（三）传染病防控1.加强对干部职工传染病防控知识的宣传教育，提高自我防护意识。2.建立健全传染病疫情报告制度，发现传染病疑似病例或确诊病例应及时报告，并按照相关规定采取隔离、治疗等措施。3.加强办公区域通风换气，保持空气流通。4.在传染病高发季节，可采取预防性消毒等措施，降低传染病传播风险。六、爱国卫生活动（一）爱国卫生月活动每年4月份组织开展爱国卫生月活动，结合实际情况，制定具体活动方案，动员全体干部职工积极参与环境卫生整治、健康教育宣传、病媒生物防治等活动，营造良好的办公环境和社会氛围。（二）周末卫生大扫除每周五下午组织开展周末卫生大扫除活动，对办公区域进行全面清扫和消毒，重点清理卫生死角、楼道杂物等，确保环境整洁卫生。（三）志愿服务活动组织干部职工参加爱国卫生志愿服务活动，如到社区开展环境卫生整治、健康知识宣传等，增强干部职工的社会责任感和奉献精神。七、考核与奖惩（一）考核内容1.环境卫生管理情况，包括办公区域卫生清扫、保洁情况，病媒生物防治效果等。2.健康教育与宣传工作开展情况，包括健康知识讲座举办次数、宣传栏更新情况、健康知识知晓率等。3.公共卫生管理情况，包括饮用水卫生、食品安全、传染病防控等方面的工作落实情况。4.爱国卫生活动参与情况，包括爱国卫生月活动、周末卫生大扫除、志愿服务活动等参与情况。（二）考核方式1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。2.定期检查由综合科组织，按照考核内容进行评分；不定期抽查由领导小组办公室根据工作需要随时进行。3.考核结果以百分制计算，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）奖惩措施1.对在爱国卫生工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对爱国卫生工作不达标