研判室卫生制度

PAGE研判室卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的研判工作环境，保障研判工作的顺利开展，特制定本卫生制度。本制度旨在规范研判室内外环境卫生管理，确保研判场所符合相关法律法规及行业标准要求，提高工作效率，维护工作人员的身体健康。2.适用范围本制度适用于本公司[公司名称]内所有研判室，包括但不限于各部门设立的专业研判室、临时研判场所等。3.职责分工综合管理部门：负责统筹协调研判室卫生管理工作，制定卫生检查计划，组织定期检查和不定期抽查，对违反卫生制度的行为进行督促整改。各研判室使用部门：负责本部门研判室的日常卫生维护，明确专人负责卫生清洁工作，确保室内环境符合制度要求。工作人员：应自觉遵守卫生制度，保持个人工作区域的整洁，积极配合卫生管理工作，爱护环境卫生设施。二、卫生标准1.室内环境地面：保持地面清洁，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮、无杂物。桌面：桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放与工作无关的物品。每天工作结束后，清理桌面垃圾，擦拭桌面灰尘。门窗：门窗玻璃保持干净透明，无灰尘、污渍，定期擦拭。窗台无杂物，窗帘应保持整洁，定期清洗。墙壁：墙壁表面应无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。如有污渍或损坏，应及时进行清洁和修复。天花板：天花板保持清洁，无明显灰尘、污渍和蜘蛛网，定期进行检查和清洁。2.设备设施电脑及办公设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面应保持清洁，定期擦拭，避免灰尘积累影响设备性能。打印机、复印机等办公设备应定期清理，保持外观整洁，内部无卡纸、纸屑等杂物。文件资料：文件资料应分类存放于文件柜或文件夹中，摆放整齐，便于查找。定期对文件资料进行整理和归档，清理过期或无用的文件。研判设备：如投影仪、电子白板、录音录像设备等，应按照设备使用说明书的要求进行定期清洁和维护，确保设备正常运行，图像清晰、声音正常。卫生设施：卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。3.通风与照明通风：研判室内应保持良好的通风，确保空气清新。定期检查通风设备，如空调通风口、换气扇等，保持畅通无阻，无灰尘堵塞。照明：照明灯具应保持清洁，无损坏，确保室内光线充足。定期检查灯泡，及时更换损坏的灯泡，保证正常照明。三、清洁流程与要求1.日常清洁每日上班前：工作人员应提前到达研判室，对个人工作区域进行简单清洁，如清理桌面杂物、擦拭电脑屏幕等，为当天的工作做好准备。工作期间：保持工作区域的整洁，随时清理产生的垃圾，如文件纸张、食品包装等，避免垃圾堆积。每日下班前：清理桌面文件资料，将重要文件妥善保管，无关文件放入指定垃圾桶。关闭电脑、打印机等设备电源，整理办公桌椅，摆放整齐。对地面进行清扫，清除当天工作产生的灰尘和杂物，如有必要，进行拖地。检查门窗是否关闭，确保安全。2.定期清洁每周：对地面进行全面清扫和拖地，重点清洁角落和边缘部位，去除顽固污渍。擦拭门窗玻璃、窗台、墙壁表面、天花板等，清除灰尘和蜘蛛网。清洁电脑及办公设备，包括主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、复印机等，使用专用清洁工具和清洁剂，避免损坏设备。整理文件资料，对本周工作文件进行分类归档，清理过期文件。检查卫生间卫生设施，进行全面清洁和消毒，更换卫生纸、洗手液等用品。每月：对研判室内的家具进行擦拭和清洁，如办公桌、椅子、文件柜等，保持家具表面干净整洁。深度清洁通风设备，如空调滤网、换气扇等，去除灰尘和污垢，确保通风良好。对研判设备进行全面检查和清洁，如投影仪、电子白板、录音录像设备等，按照设备维护手册的要求进行操作，保证设备性能稳定。每季度：对窗帘进行清洗，去除污渍和灰尘，保持窗帘的整洁美观。对地面进行打蜡保养（如有需要），增加地面的光泽度和耐磨性。检查研判室内的消防设施、电气设备等，确保其正常运行且符合安全要求，同时对周边环境进行清洁。3.特殊情况清洁如有spills（如液体洒落、文件打翻等），应立即清理，防止污渍扩散。对于液体洒落区域，先用吸水材料吸干液体，再用清洁剂擦拭干净。对于文件打翻造成的混乱，及时整理文件，清理地面垃圾。若研判室进行了重要会议或活动，会议或活动结束后，工作人员应及时清理场地，包括清理桌面、地面垃圾，整理座椅等，确保研判室恢复整洁状态。四、检查与考核1.检查方式定期检查：综合管理部门每月组织一次对研判室卫生的全面检查，按照卫生标准进行评分。检查人员应认真记录检查情况，填写卫生检查表。不定期抽查：综合管理部门不定期对研判室进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。抽查可针对个别研判室或特定区域进行。自我检查：各研判室使用部门应定期组织内部自我检查，鼓励工作人员相互监督，及时发现并整改本部门研判室内的卫生问题。2.考核标准评分标准：根据卫生检查表的各项内容进行评分，满分为100分。其中，室内环境（地面、桌面、门窗等）占40分，设备设施（电脑及办公设备、文件资料、研判设备等）占40分，通风与照明占10分，其他（如特殊情况处理等）占10分。考核等级：优秀：得分90分及以上，卫生状况良好，各项指标均符合要求，无任何卫生问题。良好：得分8089分，卫生状况较好，基本符合卫生标准，但存在一些小问题，如个别区域有轻微污渍等，需及时整改。合格：得分6079分，卫生状况一般，存在一些明显的卫生问题，如地面有较多垃圾、设备表面灰尘较多等，需要限期整改。不合格：得分60分以下，卫生状况较差，严重不符合卫生标准，存在较多卫生问题，如墙壁有大量污渍、设备损坏未及时清理等，必须立即整改，并对责任部门进行通报批评。3.结果应用对于卫生检查结果优秀的研判室，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、在公司内部进行表扬等，以激励各部门保持良好的卫生环境。对于卫生检查结果不合格的研判室，责令其限期整改，并对责任部门进行绩效考核扣分。连续两次检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。将卫生检查结果纳入部门综合考核指标体系，与部门的绩效奖金、评优评先等挂钩，促使各部门重视研判室卫生管理工作。五、培训与宣传1.培训内容卫生知识培训：定期组织工作人员参加卫生知识培训，包括环境卫生的重要性、清洁流程与方法、消毒知识等，提高工作人员的卫生意识和操作技能。制度培训：详细解读研判室卫生制度，使工作人员了解制度的各项要求和考核标准，明确自己在卫生管理工作中的职责和义务。案例分析：通过分析卫生管理方面的正反案例，让工作人员吸取经验教训，增强对卫生制度的重视程度，自觉遵守制度规定。2.培训方式集中培训：定期组织全体工作人员参加集中培训，邀请专业的卫生管理人员或专家进行授课，系统讲解卫生知识和制度要求。现场培训：针对清洁流程和操作技能等内容，由经验丰富的保洁人员或卫生管理人员进行现场演示和指导，让工作人员直观地学习正确的清洁方法。线上培训：利用公司内部网络平台，发布卫生知识和制度培训资料，供工作人员随时学习和查阅。同时，可以通过线上视频课程、在线测试等方式，提高培训效果。3.宣传活动制作宣传海报：在研判室及公司内部公共区域张贴卫生制度宣传海报，内容包括卫生标准、清洁流程、检查考核等，让工作人员随时了解卫生制度要求。开展主题活动：组织开展“卫生文明月”等主题活动，通过宣传标语、知识竞赛、卫生评比等形式，营造良好的卫生管理氛围，提高工作人员的参与度和积极性。内部刊物宣传：在公司内部刊物上刊登卫生管理相关文章，介绍卫生制度的执行情况、优秀案例等，加强对卫生管理工作的宣传和推广。六、附则1.本制度自