卫生局机关请假制度

PAGE卫生局机关请假制度一、总则1.目的为了加强卫生局机关内部管理，规范请假行为，确保各项工作的正常有序开展，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于卫生局机关全体工作人员。3.原则请假应遵循事先申请、审批规范、确保工作衔接的原则。工作人员需提前安排好工作，尽量避免因请假影响工作的正常进行。二、请假类型及规定（一）病假1.定义工作人员因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休息的，可申请病假。2.请假手续需提供医院出具的诊断证明、病历等相关资料，证明患病事实及建议休息天数。请假人填写《病假请假申请表》，详细说明病情及预计请假天数，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假期限根据病情实际需要确定请假期限，但一般每次连续病假不得超过[X]个工作日。如需延长病假，应在病假到期前[X]个工作日内办理续假手续，续假手续与初次请假手续相同。4.待遇病假期间工资待遇按照国家及地方相关规定执行。（二）事假1.定义工作人员因个人事务需要亲自处理，不能正常出勤工作的，可申请事假。2.请假手续请假人填写《事假请假申请表》，详细说明请假事由及预计请假天数，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。请假事由应真实合理，原则上每月累计事假不得超过[X]个工作日。3.请假期限一般每次事假不得超过[X]个工作日，特殊情况需延长事假的，应提前向分管领导说明情况并获得批准。4.待遇事假期间原则上不发放工资，因特殊情况确需发放工资的，按照相关规定执行。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚，可申请婚假。2.请假手续请假人填写《婚假请假申请表》，附结婚证明材料，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假期限婚假一般为[X]天，符合晚婚条件的，增加晚婚假[X]天。4.待遇婚假期间工资照发。（四）产假1.定义符合国家计划生育政策生育的女职工，可申请产假。2.请假手续请假人填写《产假请假申请表》，附生育证明材料，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假期限正常产假为[X]天，难产的增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。符合晚育条件的，增加晚育假[X]天。4.待遇产假期间工资待遇按照国家及地方相关规定执行。（五）陪产假1.定义符合国家计划生育政策生育的男职工，其配偶生育时，可申请陪产假。2.请假手续请假人填写《陪产假请假申请表》，附配偶生育证明材料，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假期限陪产假一般为[X]天。4.待遇陪产假期间工资照发。（六）丧假1.定义工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可申请丧假。2.请假手续请假人填写《丧假请假申请表》，附亲属死亡证明材料，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假期限丧假一般为[X]天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。4.待遇丧假期间工资照发。（七）年假1.定义机关工作人员连续工作满[X]年以上的，享受带薪年休假。2.请假手续请假人填写《年假请假申请表》，经所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.请假期限根据工作年限确定年假天数：已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假应在一个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。4.待遇：年假期间工资照发。三、请假审批流程1.科员请假请假人填写《请假申请表》，详细说明请假类型、事由、期限等信息后，先提交给所在科室负责人。科室负责人需对请假人的工作安排进行审核，确保请假期间工作能够妥善交接，不影响科室整体工作的正常开展。审核通过后，科室负责人在申请表上签署意见，再报分管领导审批。分管领导根据实际情况进行审批，批准后将申请表交至局办公室备案。2.科级干部请假科级干部请假时，同样需填写《请假申请表》，经所在科室负责人审核同意后，直接报局主要领导审批。局主要领导审批通过后，申请表交局办公室备案。四、请假期间的工作交接1.请假人在请假前，应与所在科室负责人及相关同事进行充分沟通，详细说明请假期间的工作任务、工作进展情况以及需要注意的事项等。2.对于正在进行的重要工作或项目，请假人应整理好相关资料，列出工作清单，向接手人进行全面、细致的交接。接手人要认真了解工作内容和要求，确保能够顺利承接并继续推进工作。3.在请假期间，请假人应保持电话畅通，以便在工作出现紧急情况时能够及时提供必要的指导和协助。如因特殊原因无法保持电话畅通，应提前告知科室负责人及相关同事，并指定能够及时联系到的替代人员。五、逾期不归处理1.工作人员请假期满后应按时返回工作岗位。如因特殊情况不能按时返回，应提前向审批领导申请续假，经批准后方可延期。2.未经批准逾期不归的，按旷工处理。旷工期间停发工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，按照规定予以辞退。六、监督与检查1.局办公室负责对全局工作人员的请假情况进行统计和备案，定期检查请假手续的完整性和审批流程的合规性。2.各科室负责人应掌握本科室人员的请假情况，督促请假人员按时返回工作岗位，并确保请假期间工作的正常进行。3.对于违反