工商局单位卫生评比制度

PAGE工商局单位卫生评比制度一、总则（一）目的为加强工商局单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高干部职工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于工商局各科室、直属单位及全体干部职工。（三）基本原则1.全员参与原则：全体干部职工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.定期检查原则：定期对各部门的卫生状况进行检查和评比，确保制度的有效执行。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改和相应处罚。二、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框干净整洁。4.墙壁：无蜘蛛网，无乱张贴现象，墙面保持清洁。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁，无异味溢出。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网，照明设施完好。2.楼梯：扶手干净，台阶无杂物，定期清扫，保持畅通。3.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足，设施设备正常使用。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理，保持整洁。（三）特殊区域卫生标准1.档案室：保持干燥、通风，档案资料摆放整齐，定期进行整理和清洁，防止虫蛀、霉变。2.食堂：操作间干净卫生，厨具餐具清洁消毒，食品储存规范，餐厅环境整洁，桌椅摆放有序。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保达到卫生标准要求。2.组织本部门人员参与公共区域的卫生大扫除活动，积极配合全局的环境卫生管理工作。3.在部门内开展卫生宣传教育，提高干部职工的卫生意识和环保意识。（二）个人职责1.保持个人办公区域的整洁卫生，做到人走桌净，物归原位。2.爱护公共卫生设施，不随意损坏和破坏。3.积极参与全局组织的卫生活动，遵守卫生制度，服从统一安排。（三）后勤管理部门职责1.负责全局卫生清扫工具的配备和管理，定期检查和更新。2.组织安排公共区域的定期清扫和消毒工作，确保环境卫生达标。3.对各部门的卫生状况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。4.负责与保洁公司等相关单位的沟通协调，确保环境卫生管理工作的顺利开展。四、卫生检查与评比（一）检查人员组成成立卫生检查小组，成员包括局领导、各科室负责人代表等。具体人员名单根据实际情况定期调整。（二）检查周期1.日常检查：由后勤管理部门安排专人每天对公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域及公共区域进行详细检查和评分。（三）检查内容依据本制度规定的卫生标准，对各部门的办公区域、公共区域、特殊区域等进行全面检查，重点检查环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况、卫生制度执行情况等。（四）评比方法1.采用百分制评分法，对各部门的卫生状况进行量化评分。2.按照得分高低进行排名，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（五）结果公示每次检查评比结果在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向卫生检查小组提出申诉，检查小组将进行复查核实。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作表现优秀的部门，授予“卫生流动红旗”，并在全局大会上进行表彰。2.对在卫生工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.连续三个月获得卫生优秀的部门，在年度考核中给予适当加分，并在评先评优等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未达到卫生标准要求，给予全局通报批评。2.对多次卫生不达标的部门负责人进行诫勉谈话，督促其加强本部门的卫生管理工作。3.将卫生评比结果与个人绩效挂钩，对