大学环卫生活部规章制度

PAGE大学环卫生活部规章制度一、总则（一）目的为了加强大学环卫生活部的管理，规范部门成员的行为，提高工作效率，营造整洁、舒适、文明的校园环境，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于大学环卫生活部全体成员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持“以人为本、服务师生”的宗旨，认真履行工作职责。3.倡导团结协作、敬业奉献的精神，共同完成部门任务。4.实行民主管理，广泛听取成员意见和建议，不断改进工作。二、组织架构与职责（一）组织架构大学环卫生活部设部长一名，副部长若干名，下设若干工作小组，如环境卫生维护组、生活设施管理组、垃圾分类宣传组等。（二）职责分工1.部长职责全面负责部门的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调与学校其他部门及相关单位的关系，争取支持和合作。定期召开部门会议，总结工作经验，解决存在的问题。对部门成员进行考核和评价，激励成员积极工作。2.副部长职责协助部长开展工作，负责分管工作小组的日常管理。组织实施各项工作计划和任务，确保工作质量和进度。及时向部长汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。参与部门的决策和管理，协助处理突发事件。3.工作小组职责环境卫生维护组负责校园公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍周边等。定期对校园环境进行巡查，及时发现和清理卫生死角、垃圾堆积等问题。做好环境卫生设施的维护和管理，如垃圾桶、垃圾转运车等，确保其正常使用。生活设施管理组负责校园生活设施的日常检查和维护，如水电设施、门窗桌椅、床铺等。及时处理生活设施出现的故障和损坏，保障师生的正常生活需求。协助学校相关部门做好生活设施的更新和改造工作。垃圾分类宣传组开展垃圾分类知识的宣传教育活动，提高师生的垃圾分类意识。制定垃圾分类宣传计划，通过海报、讲座、主题活动等形式进行宣传。指导师生正确进行垃圾分类投放，监督垃圾分类执行情况。三、工作纪律（一）考勤制度1.部门成员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，经批准后方可离开工作岗位。请假分为事假、病假、公假等，具体请假规定按照学校相关制度执行。3.无故迟到或早退一次，给予警告处分；累计迟到或早退三次以上，视为旷工一天，旷工一天扣发当日工资，并给予相应的纪律处分。4.旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过十天的，予以辞退。（二）工作纪律1.遵守工作时间，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。2.工作期间应认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和安全。4.不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如聊天、玩游戏、看视频等。5.保守工作秘密，不得泄露部门内部信息和学校的机密文件。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.不得接受供应商、承包商或其他相关单位和个人的贿赂、回扣、礼品等。3.在工作中坚持公正、公平、公开的原则，不得偏袒任何一方。四、工作流程与标准（一）环境卫生维护工作流程与标准1.清扫流程每日定时对校园公共区域进行清扫，先清扫主干道、广场等大面积区域，再清扫教学楼、办公楼等室内区域。清扫时应按照从左到右、从上到下的顺序进行，确保无遗漏。将清扫后的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，运至指定的垃圾收集点。2.保洁流程定时对清扫后的区域进行保洁，重点关注人员流动频繁的区域和卫生易脏的部位。及时清理地面上的杂物、污渍、水渍等，保持地面干净整洁。对垃圾桶进行及时清理，确保垃圾桶无满溢现象，周边无垃圾散落。3.环境卫生标准地面：无杂物、无污渍、无水渍，干净整洁，光亮如新。墙面：无灰尘、无蜘蛛网、无乱张贴，保持整洁。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘。垃圾桶：垃圾日产日清，无满溢，周边环境干净。（二）生活设施管理工作流程与标准1.检查流程定期对校园生活设施进行全面检查，包括水电设施、门窗桌椅、床铺等。采用巡检和抽检相结合的方式，确保检查无遗漏。对检查中发现的问题进行详细记录，包括设施名称、位置、问题描述等。2.维修流程根据检查记录，及时安排维修人员对损坏的生活设施进行维修。维修人员接到维修任务后，应在规定时间内到达现场进行维修。维修完成后，维修人员应进行自检，确保设施正常使用，并填写维修记录。3.生活设施标准水电设施：水电供应正常，无漏电、漏水现象，设施完好无损。门窗桌椅：门窗开关灵活，桌椅牢固无损坏，表面干净整洁。床铺：床铺结构牢固，床垫、床单、被套干净整洁，无破损。（三）垃圾分类宣传工作流程与标准1.宣传计划制定流程根据学校的工作安排和师生的实际需求，制定垃圾分类宣传计划。明确宣传主题、内容、形式、时间、地点等具体事项。将宣传计划报部门领导审核批准后实施。2.宣传活动开展流程按照宣传计划，通过海报、讲座、主题活动等形式开展垃圾分类宣传活动。海报应张贴在校园内人流量较大的区域，如教学楼、食堂、宿舍等。讲座应邀请专业人士或相关部门工作人员进行讲解，提高宣传的专业性和权威性。主题活动应注重趣味性和互动性，吸引师生积极参与。3.垃圾分类宣传标准宣传内容：准确、全面地宣传垃圾分类知识，包括分类标准、投放方法、意义等。宣传形式：形式多样，易于理解和接受，能够有效提高师生的垃圾分类意识。宣传效果：通过宣传活动，使师生对垃圾分类有更深入的了解，能够积极参与垃圾分类行动。五、考核与奖惩（一）考核制度1.建立健全部门成员考核制度，对成员的工作表现、工作业绩、工作态度等进行全面考核。2.考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要对成员当月的工作情况进行评价；季度考核在月度考核的基础上，对成员一个季度的工作表现进行综合评估；年度考核是对成员一年来的工作进行全面总结和评价。3.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、遵守纪律等方面。4.考核方式采用自评、互评和上级评价相结合的方式，确保考核结果客观、公正。（二）奖励制度1.对工作表现优秀、成绩突出的成员，给予表彰和奖励。2.奖励分为精神奖励和物质奖励。精神奖励包括表扬、荣誉证书等；物质奖励包括奖金、奖品等。3.有下列情形之一的，给予奖励：在环境卫生维护、生活设施管理、垃圾分类宣传等工作中表现出色，为营造良好校园环境做出突出贡献的。积极提出合理化建议，被部门或学校采纳并取得显著成效的。在工作中勇于创新，改进工作方法，提高工作效率的。团结协作，乐于助人，受到师生广泛好评的。（三）惩罚制度1.对违反部门规章制度、工作纪律的成员，给予批评教育和相应的纪律处分。2.纪律处分分为警告、严重警告、记过、记大过、辞退等。3.有下列情形之一的，给予相应的纪律处分：违反考勤制度，迟到、早退、旷工的。工作敷衍塞责，造成工作失误或不良影响的。违反工作纪律，擅自离岗、串岗、脱岗的。不遵守廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利的。多次违反部门规章制度，经教育仍不改正的。六、培训与发展（一）培训计划1.根据部门工作需要和成员的实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。3.培训内容主要包括环境卫生维护知识、生活设施管理技能、垃圾分类宣传技巧、职业道德与素养等方面。（二）培训方式1.内部培训：由部门领导或经验丰富的成员担任培训讲师，对成员进行业务知识和技能培训。2.外部培训：邀请学校相关部门工作人员、专业培训机构讲师等进行专题讲座或培训。3.实地参观学习：组织成员到其他学校或单位参观学习，借鉴先进的管理经验和工作方法。（三）职业发展1.为成员提供广阔的职业发展空间，鼓励成员不断提升自身素质和能力。2.根据成员的