乡镇卫生院处方评价制度_第1页
乡镇卫生院处方评价制度_第2页
乡镇卫生院处方评价制度_第3页
乡镇卫生院处方评价制度_第4页
乡镇卫生院处方评价制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE乡镇卫生院处方评价制度一、总则1.目的为规范乡镇卫生院处方管理,提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,根据《处方管理办法》等相关法律法规及行业标准,结合本乡镇卫生院实际情况,制定本处方评价制度。2.适用范围本制度适用于本乡镇卫生院所有医师开具的处方。3.基本原则处方评价应遵循科学、公正、客观、公开的原则,以促进临床合理用药为核心,不断提高医疗服务质量。二、处方评价组织与人员1.评价组织成立处方评价小组,成员包括医疗管理部门负责人、药学部门负责人、临床专家等。评价小组负责制定处方评价标准、组织实施处方评价工作、汇总分析评价结果并提出改进措施。2.评价人员评价人员应具备相应的专业知识和技能,熟悉处方管理相关法律法规及行业标准。评价人员应定期接受培训,不断提高评价水平。三、处方评价标准1.规范性处方前记:包括医疗机构名称、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号,科别或病区和床位号、临床诊断、开具日期等内容应填写完整、清晰。处方正文:药品名称、剂型、规格、数量、用法用量等应准确无误,字迹清晰,不得涂改。如需修改,应在修改处签名并注明修改日期。处方后记:医师签名或者加盖专用签章、药品金额以及审核、调配,核对、发药药师签名或者加盖专用签章应齐全。2.合理性用药适应证:医师应根据患者的临床诊断,合理选择药物,用药适应证应明确、合理。药物选择:应优先选用国家基本药物,遵循安全、有效、经济的原则,避免使用高价、进口药物。用法用量:用法用量应符合药品说明书及临床诊疗指南的要求,剂量合理,给药途径恰当。使用疗程:用药疗程应根据病情需要合理确定,避免过长或过短疗程。联合用药:联合用药应明确指征,避免无必要的联合用药。如需联合用药,应注意药物相互作用,避免不良反应的增加。重复用药:应避免同一患者同时使用两种或两种以上药理作用相同的药物。3.安全性药物配伍禁忌:医师应熟悉药物的配伍禁忌,避免使用存在配伍禁忌的药物。药物不良反应:应关注药物不良反应,对可能出现的不良反应应进行告知,并采取相应的防范措施。特殊药品使用:特殊药品(如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等)的使用应严格遵守相关法律法规及管理制度,处方开具应符合规定要求。四、处方评价方法1.随机抽样每月随机抽取一定数量的处方进行评价,抽取比例应不低于当月处方总数的[X]%。2.评价方式评价人员采用人工查阅处方的方式,按照处方评价标准对抽取的处方进行逐一评价。3.评价记录评价人员应详细记录每张处方的评价结果,包括处方编号、医师姓名、评价日期、评价项目、评价结果等内容。评价记录应妥善保存,以备查阅。五、处方评价结果分析与反馈1.结果分析每月对处方评价结果进行汇总分析,计算各项评价指标的合格率,分析存在的问题及原因。2.反馈方式定期通报:将处方评价结果以通报的形式反馈给各临床科室,通报内容包括评价结果、存在的主要问题及改进建议等。个别反馈:对存在问题较多的医师,评价小组应进行个别反馈,指出问题所在,并提出具体的改进意见。3.持续改进各临床科室应根据处方评价结果,组织科室内部讨论,分析原因,制定改进措施,并将改进措施落实情况及时反馈给评价小组。评价小组应跟踪改进措施的实施效果,不断完善处方评价制度。六、处方评价结果应用1.与绩效考核挂钩将处方评价结果纳入医师绩效考核体系,对处方合格率高、合理用药水平高的医师给予适当奖励;对处方合格率低、存在较多不合理用药问题的医师进行批评教育,并根据情节轻重给予相应的处罚。2.培训与教育根据处方评价结果分析发现的问题,针对性地开展相关培训与教育活动,提高医师的业务水平和合理用药意识。3.质量控制将处方评价结果作为衡量乡镇卫生院医疗质量的重要指标之一,持续改进处方质量,促进医疗服务质量的提升。七、监督与管理1.监督检查乡镇卫生院医疗管理部门应定期对处方评价工作进行监督检查,确保评价工作的规范、公正、客观。2.投诉处理设立投诉举报电话和邮箱,接受患者及家属对不合理处方的投诉举报。对投诉举报内容应及时进行调查处理,并将处理结果反馈给投诉举报人。3.责任追究对违反本制度规定,开具不合理处方的医师,视情节轻重给予警告、暂停执业活动、吊销执业证书等处理;对因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论