仓储企业安全生产检查管理制度

仓储企业安全生产检查管理制度目的为了加强仓储企业的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，特制定本安全生产检查管理制度。适用范围本制度适用于本仓储企业内所有场所、设备、设施以及全体员工的安全生产检查管理工作。职责分工安全管理部门1.负责制定年度、季度和月度安全生产检查计划，并组织实施。2.对检查中发现的问题进行整理、分析，提出整改建议和措施。3.跟踪检查整改情况，确保隐患得到及时消除。4.定期向企业管理层汇报安全生产检查工作情况。各部门负责人1.组织本部门的日常安全生产自查工作。2.配合安全管理部门开展各项安全生产检查活动。3.对本部门存在的安全隐患及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。员工1.严格遵守安全生产规章制度，进行班前、班中、班后的自我检查。2.及时发现并报告身边的安全隐患。3.积极参与企业组织的各项安全生产检查和整改工作。检查类型及内容日常检查1.检查人员：各岗位员工、部门负责人。2.检查频次员工每天在作业前、作业中、作业后进行自我检查。部门负责人每天对本部门的作业现场进行巡查。3.检查内容员工操作：员工是否严格按照操作规程进行作业，有无违规操作行为，如未正确佩戴个人防护用品、在禁烟区域吸烟等。设备设施：设备设施的运行状态是否正常，有无异常声响、振动、泄漏等情况；设备的防护装置是否完好，是否存在松动、缺失等现象。作业环境：作业现场是否整洁有序，物料堆放是否整齐，通道是否畅通；有无积水、积尘、杂物等影响安全的因素。定期检查1.检查人员：安全管理部门组织各部门相关人员组成检查组。2.检查频次每月进行一次全面的安全生产检查。每季度进行一次综合性的安全生产大检查。3.检查内容安全管理制度执行情况：检查企业各项安全管理制度是否得到有效执行，如安全生产责任制、安全教育培训制度、安全操作规程等。安全设施设备：对消防设施、电气设备、起重设备、搬运工具等进行全面检查，确保其性能良好、运行正常、维护保养到位。检查消防设备（如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）是否完好有效，是否在有效期内；电气设备的接地、接零是否良好，有无漏电现象；起重设备的钢丝绳、制动器等关键部件是否符合安全要求。仓库布局与仓储管理：检查仓库的布局是否合理，是否符合消防安全要求，货物的堆放是否符合规定，是否存在超高、超宽、超重等情况；是否对危险品、易燃易爆品进行了专门的储存和管理，储存条件是否符合要求。应急管理：检查应急预案是否完善，是否进行了定期演练；应急物资储备是否充足、完好，是否定期进行检查和更新。专项检查1.检查人员：根据专项检查的内容，由安全管理部门组织相关专业人员组成检查组。2.检查频次：根据实际情况和上级要求不定期开展。3.检查内容消防专项检查：重点检查消防设施设备的配备、维护和使用情况，消防通道是否畅通，消防应急预案是否完善等。电气专项检查：对电气系统进行全面检查，包括电气线路的敷设、电气设备的安装和使用、电气安全保护装置的运行情况等，防止电气火灾和触电事故的发生。特种设备专项检查：对叉车、起重机等特种设备进行专项检查，检查设备的安全性能、检验检测情况、操作人员的持证上岗情况等。季节性专项检查：根据不同季节的特点，开展针对性的检查。如夏季检查防暑降温措施落实情况、电气设备的防雷接地情况；冬季检查防寒保暖、防火、防滑等措施的落实情况。节假日检查1.检查人员：安全管理部门组织各部门负责人进行检查。2.检查时间：在国家法定节假日（如春节、国庆节、劳动节等）前进行。3.检查内容重点检查节日期间的安全生产安排，包括值班人员的落实情况、应急救援措施的准备情况等。对企业的设备设施、作业环境等进行全面检查，消除安全隐患，确保节日期间的安全生产。检查方法资料查阅法检查人员通过查阅企业的安全生产相关文件、记录、档案等资料，了解企业安全生产管理制度的制定和执行情况，如安全生产许可证、安全培训记录、设备维护保养记录、事故应急预案等。现场检查法检查人员到作业现场进行实地检查，通过眼看、耳听、鼻闻、手摸等方式，对设备设施、作业环境、员工操作等进行直观检查，发现存在的安全问题和隐患。仪器检测法对于一些需要借助专业仪器设备进行检测的项目，如电气设备的绝缘电阻、接地电阻检测，易燃易爆气体浓度检测等，使用相应的检测仪器进行检测，以获取准确的检测数据，判断设备设施是否符合安全要求。人员询问法检查人员与企业员工进行交流沟通，询问他们对安全生产规章制度的了解情况、操作技能掌握情况、安全隐患发现和处理情况等，从中发现可能存在的问题。检查程序检查准备1.安全管理部门根据检查类型和内容，确定检查人员名单，明确各检查人员的职责和分工。2.准备好检查所需的工具和资料，如检查表、检测仪器、安全法规标准等。3.制定详细的检查计划，明确检查的时间、地点、范围和重点内容。实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表的要求，对检查对象进行全面、细致的检查。2.对于发现的安全问题和隐患，要详细记录其存在的部位、情况和可能产生的后果，并拍照或录像留存证据。3.对检查中发现的重大安全隐患，要立即责令相关部门和人员停止作业，采取有效的防范措施，确保安全。检查记录1.检查人员要及时、准确地填写检查记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查对象、发现的问题和隐患、处理意见等。2.检查记录要由检查人员和被检查部门负责人签字确认，并存档保存。结果反馈与整改1.检查结束后，安全管理部门要及时将检查结果反馈给被检查部门，并提出整改要求和期限。2.被检查部门要根据反馈的问题和隐患，制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时间。3.被检查部门要按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作，并在规定的期限内将整改情况反馈给安全管理部门。4.安全管理部门要对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时、按质、按量完成。对于整改不力或拒不整改的部门和人员，要按照企业的相关规定进行严肃处理。隐患分级与处理隐患分级根据安全隐患可能导致的后果严重程度和整改难度，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。隐患处理1.一般隐患处理：对于一般隐患，检查人员要当场下达整改通知，要求责任部门立即进行整改。责任部门要在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给检查人员进行复查。2.重大隐患处理：对于重大隐患，安全管理部门要立即向企业管理层报告，并下达停产整改通知。企业要组织相关部门和人员对重大隐患进行评估，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案。整改期间，企业要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，企业要组织相关人员进行自验，并报上级主管部门进行验收，验收合格后方可恢复生产。奖惩措施奖励1.对于在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，如及时发现重大安全隐患并避免了事故发生、积极参与隐患整改工作且成效显著等，企业将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升机会等。惩罚1.对于违反安全生产检查管理制度的部门和个人，如不配合检查工作、对检查发现的问题拒不整改或整改不力等，企业将给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对于因安全意识淡薄、违规操作等原因导致安全事故发生的部门和个人，将按照企业的相关规定和国家法律法规进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。档案管理企业要建立健全安全生产检查档案，将检查计划、检查记录、整改报告、奖惩情况等相关资料进行整理归档，妥善保存。安全生产检查档案的保存期限不少于3年，以备上级主管部门检查和企业自身查询。