厂区地面卫生检查制度

PAGE厂区地面卫生检查制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本厂区地面卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有生产区域、办公区域、公共区域的地面卫生检查与管理。3.职责分工行政部门：负责制定厂区地面卫生检查制度，组织定期检查与不定期抽查，汇总检查结果并通报，监督各部门整改落实情况。各部门：负责本部门责任区域内的地面卫生日常维护与清扫，配合行政部门的检查工作，对检查出的问题及时进行整改。员工个人：遵守厂区地面卫生管理规定，保持工作区域地面整洁，不得随意丢弃垃圾。二、卫生标准1.生产区域地面无明显灰尘、油污、积水，保持清洁干爽。物料摆放整齐，不得随意洒落，如有洒落应及时清理。设备周围地面无杂物堆积，保持通道畅通。地面破损、坑洼应及时修复，确保人员行走安全。2.办公区域地面地面干净整洁，无污渍、脚印、纸屑等垃圾。地毯定期清洁，无明显灰尘、异味，边角处无杂物。办公家具摆放整齐，不得阻碍通道，家具底部地面无积尘。3.公共区域地面包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，保持干净卫生，无垃圾、积水。卫生间地面每日消毒，无异味，便池、洗手台周边无污渍。楼梯扶手、栏杆保持清洁，无灰尘、污渍。电梯轿厢地面干净，定期清洁轿厢内壁，无明显污渍。三、检查频率与方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的厂区地面卫生检查，检查时间为[具体检查时间]。各部门应在检查前完成本部门责任区域的地面清扫与整理工作。2.不定期抽查行政部门不定期对厂区地面卫生进行抽查，抽查时间不固定。抽查可针对特定区域或重点时段进行，如生产高峰期、节假日前后等。3.检查方式采用实地查看的方式，检查人员应认真观察地面卫生状况，对发现的问题进行记录。可使用拍照、录像等手段留存证据，以便后续分析与整改。四、检查内容与评分标准1.检查内容地面清洁程度，包括有无灰尘、油污、积水、垃圾等。物料摆放规范情况，是否存在物料洒落未清理现象。通道畅通情况，有无杂物阻碍通道。卫生设施完好情况，如卫生间设施是否正常使用、清洁。2.评分标准地面清洁，无任何污渍、垃圾，得90100分。地面有少量灰尘或轻微污渍，物料摆放基本整齐，通道畅通，得7589分。地面有明显污渍、较多垃圾，物料摆放混乱，通道部分受阻，得6074分。地面卫生状况差，存在严重污渍、大量垃圾，物料随意堆放，通道堵塞，得60分以下。五、检查结果处理1.通报每次检查结束后，行政部门应及时汇总检查结果，形成书面报告，并在厂区内进行通报。通报内容包括各部门的检查得分、存在问题及整改要求。2.整改对于检查中发现的问题，各部门应立即制定整改措施，明确整改责任人与整改期限。整改期限一般不超过[X]个工作日，特殊情况需延长的应提前向行政部门说明原因。行政部门负责跟踪各部门的整改落实情况，对整改不力的部门进行督促。3.复查在整改期限结束后，行政部门对整改情况进行复查。复查合格的部门，本次检查结果不再计入考核；复查仍不合格的部门，将按照相关规定进行处罚。六、奖惩措施1.奖励连续三个月地面卫生检查得分在90分以上的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行表彰。对在地面卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。2.处罚当月地面卫生检查得分低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。连续两个月地面卫生检查得分低于60分的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。因地面卫生问题导致公司形象受损或发生安全事故的，将追究相关部门与人员的责任。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织厂区地面卫生管理培训，提高员工的卫生意识与操作技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、检查要求等。新员工入职时，应进行地面卫生管理相关培训，使其熟悉公司的卫生制度。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传厂区地面卫生管理的重