综合办管理卫生制度

PAGE综合办管理卫生制度一、总则（一）目的为加强公司综合办公区域的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司综合办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等所有公共区域。（三）管理职责1.综合办负责制定、监督执行本卫生管理制度，并定期对办公区域卫生情况进行检查和考核。2.各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的日常卫生清洁工作。3.全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公区域的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应扎紧，每日下班前更换。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁无杂物。2.会议结束后，及时清理桌面，将椅子归位，保持会议室整洁。3.地面定期清扫，地毯保持干净，无明显污渍。4.茶具使用后及时清洗，摆放整齐。（三）走廊、楼梯1.地面干净，无垃圾、杂物，扶手擦拭干净，无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（四）卫生间1.便池、马桶清洁无污渍，定期消毒，无异味。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，台面无杂物。3.地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，定期喷洒空气清新剂。4.卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。（五）茶水间1.桌面、地面清洁，无污渍、水渍，茶具摆放整齐。2.饮水机定期清洗，保持干净，桶装水及时更换。3.垃圾及时清理，垃圾桶周围无垃圾散落。三、卫生清洁流程与要求（一）日常清洁1.每天上班前，员工应先对自己的办公区域进行简单清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。2.各部门安排专人负责公共区域的日常清扫工作，包括走廊、楼梯、卫生间等，每天至少清扫一次，保持地面干净、无杂物。3.卫生间清洁人员应在上班期间定时巡查，及时清理便池、洗手台等，保持卫生间卫生状况良好。（二）定期清洁1.每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行全面清洁，包括门窗玻璃、电脑设备、文件柜等。2.每月末，综合办组织对办公区域进行一次深度清洁，重点对平时不易清洁的区域进行清理，如天花板、墙角等。3.定期对会议室、茶水间等公共区域进行全面清洁消毒，确保环境整洁卫生。（三）清洁要求1.清洁工具应摆放整齐，使用后及时清洗干净，妥善保管。2.清洁过程中应注意节约用水、用电，避免浪费。3.清洁时应避免对办公设备、文件资料等造成损坏。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合办定期对办公区域卫生情况进行检查，检查人员应如实记录检查结果。2.检查可采用日常巡查、定期检查相结合的方式，对发现的问题及时拍照记录，并通知相关部门进行整改。（二）考核标准1.卫生状况良好，达到本制度规定的卫生标准，得90100分。2.卫生状况基本达标，但存在一些小问题，如个别区域有轻微污渍等，得7589分。3.卫生状况较差，存在较多问题，如垃圾未及时清理、地面有明显污渍等，得6074分。4.卫生状况严重不达标，如卫生间异味严重、办公区域杂乱无章等，得60分以下。（三）考核结果应用1.每月对各部门卫生考核结果进行通报，得分90分及以上的部门为“卫生优秀部门”，给予一定的奖励，如办公用品、绿植等，并在公司内部进行表扬。2.得分6074分的部门，综合办将下发整改通知书，要求其限期整改。整改后仍不达标的，将对部门负责人进行批评教育，并在绩效考核中适当扣分。3.得分60分以下的部门，除进行整改外，部门负责人需向公司领导作出书面检讨，并在公司内部进行通报批评。五、环境卫生维护与监督（一）员工行为规范1.爱护办公区域内的公共设施和卫生环境，不得随意破坏、污染。2.保持良好的个人卫生习惯，不得在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾。3.节约使用办公用品，减少纸张浪费，尽量双面打印、复印。4.不得在办公区域内吸烟，严禁将食物带入办公区域食用，以免造成环境污染。（二）监督与投诉1.全体员工有权对办公区域内的卫生问题进行监督，发现问题可及时向综合办或相关部门