单位办公区卫生管理制度

PAGE单位办公区卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本单位办公区卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与办公区卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人在办公区卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公区卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善办公区卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责与外部保洁服务公司（如有）签订服务合同，监督保洁服务质量，定期对保洁人员进行考核。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，确保办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物等。2.督促本部门员工做好个人办公区域的卫生，保持良好的工作习惯。3.配合综合管理部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。4.负责本部门会议室、洽谈室等专用区域的卫生管理，使用后及时清理。（三）员工个人职责1.保持个人办公区域的整洁卫生，每天上班前清理桌面，将文件资料整理整齐，下班时带走个人垃圾。2.爱护办公区内的公共设施和环境卫生，不得随意丢弃垃圾、吐痰、乱涂乱画等。3.积极参与办公区的卫生大扫除和其他卫生活动，按照部门安排完成卫生任务。4.发现办公区卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准与要求（一）办公室1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。2.地面干净，无灰尘、纸屑、杂物等，地毯定期清洁，保持干净整洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的使用状态。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，会前会后及时清理。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，灯具、空调出风口等定期清洁。3.会议设备正常运行，保持清洁，使用后及时关闭电源。4.垃圾桶及时清理，保持会议室环境整洁。（三）走廊、楼梯1.地面干净，无污渍、积水，扶手无灰尘。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，门窗玻璃干净。3.消防设施设备、安全标识等保持清洁，无损坏。（四）卫生间1.便池、马桶清洁卫生，无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸等用品配备齐全。3.地面干燥，无积水，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。4.垃圾桶及时清理，定期喷洒空气清新剂，保持空气清新。（五）茶水间1.桌面、地面干净整洁，无污渍、杂物。2.饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保饮用水卫生。3.垃圾桶及时清理，保持茶水间环境整洁。4.茶叶、咖啡等饮品残渣及时清理，不得随意丢弃在桌面或地面。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，包括清理桌面、地面垃圾等。2.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，确保地面干净、门窗明亮、设施设备整洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为单位办公区定期大扫除时间，各部门负责本部门办公区域的全面清扫，包括擦拭门窗玻璃、清洁办公设备、整理文件资料等。2.综合管理部门组织对公共区域进行深度清洁，包括天花板、墙面、空调出风口、消防设施设备等的清洁。（三）消毒管理1.卫生间、茶水间等公共区域每周至少进行一次消毒，使用符合国家相关标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。2.会议室、洽谈室等人员密集场所每次使用后进行消毒，重点对桌椅、门把手、话筒等进行消毒。3.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，加强对办公区的卫生防护。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门每周组织一次全面的卫生检查，采用现场查看、拍照记录等方式进行。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。3.鼓励员工互相监督，对发现卫生问题的员工给予适当奖励。（二）检查标准按照本制度第三章“卫生标准与要求”进行检查评分，满分为100分。（三）考核办法1.每次卫生检查结果进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题较多的部门提出整改要求。2.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。具体考核标准如下：连续三个月卫生检查得分在90分以上的部门，给予部门负责人和员工适当的绩效加分。卫生检查得分低于60分的部门，对部门负责人进行警告，并要求限期整改。整改后仍未达标的，扣发部门当月绩效奖金的一定比例。对于个人办公区域卫生不达标的员工，第一次给予提醒，第二次进行批评教育，第三次扣发当月绩效奖金的一定金额。六、环境卫生维护措施（一）垃圾分类与处理1.在办公区内设置分类垃圾桶，分别投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求投放垃圾，不得随意混投。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集和处理，确保环保合规。（二）绿植养护1.在办公区内适当摆放绿植，美化办公环境，改善空气质量。2.安排专人负责绿植养护，定期浇水、施肥、修剪，确保绿植生长良好。3.教育员工爱护绿植，不得随意践踏、攀折。（三）公共设施维护1.加强对办公区内公共设施设备的巡查，发现损坏及时报修。2.建立公共设施设备维修档案，记录维修情况和维修时间，以便跟踪管理。3.对于因人为原因造成公共设施设备损坏的，由责任人负责赔偿或修复。七、废弃物处理（一）一般废弃物处理1.办公区内产生的纸张、塑料、玻璃等一般废弃物，应分类收集后交由有资质的回收公司处理。2.严禁将一般废弃物混入有害垃圾中，避免环境污染。（二）有害废弃物处理1.对于办公区内产生