矿区地面卫生管理制度

PAGE矿区地面卫生管理制度一、总则（一）目的为加强矿区地面卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障矿区人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于矿区内所有区域，包括生产作业区、办公区、生活区、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责。各部门、各岗位人员对其所负责区域的地面卫生负责。2.定期清扫与随时保洁相结合。坚持每日定时清扫，及时清理各类垃圾和杂物，确保地面始终保持干净整洁。3.监督检查与考核奖惩相挂钩。建立健全监督检查机制，对卫生不达标的区域和个人进行督促整改，并依据考核结果进行奖惩。二、卫生标准（一）生产作业区1.物料堆放区物料应分类堆放整齐，不得随意丢弃或乱堆乱放。物料堆放区域地面应保持清洁，无散落物料、油污、杂物等。定期清理物料堆放区周边的卫生死角，确保环境整洁。2.设备作业区设备表面应保持清洁，无积尘、油污、水渍等。设备周围地面应无油污、垃圾、工具等杂物，通道畅通无阻。设备维修、保养后，应及时清理现场，恢复地面整洁。3.运输通道运输通道地面应保持平整、清洁，无明显坑洼、积水、油污等。通道两侧应无障碍物，确保运输车辆安全通行。定期清扫运输通道，及时清理洒落的物料和垃圾。（二）办公区1.办公室桌面、文件柜、电脑等办公用品应摆放整齐，表面清洁无灰尘。地面应干净整洁，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾。办公室内垃圾桶应及时清理，垃圾袋不得溢出。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。会议结束后，应及时清理会议现场，保持会议室整洁。3.走廊及楼梯走廊和楼梯地面应无杂物、灰尘，扶手应保持清洁。定期擦拭走廊和楼梯的门窗玻璃，保持明亮干净。（三）生活区1.宿舍床铺、衣柜等生活用品应摆放整齐，室内保持整洁卫生。地面应每日清扫，无垃圾、积水，个人物品不得随意乱丢。定期更换宿舍内的床单、被套等床上用品，保持干净舒适。2.食堂操作间、餐厅地面应清洁卫生，无油污、水渍、食物残渣等。餐桌、餐椅摆放整齐，饭后及时清理桌面和地面。食堂垃圾桶应加盖，定期清理，防止异味散发。3.公共活动区域如操场、休闲广场等公共活动区域地面应无垃圾、杂物，设施完好。定期对公共活动区域进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生。（四）公共区域1.道路矿区内道路应保持清洁，无明显垃圾、杂物，路牙石无积尘。及时清理道路上的落叶、沙石等，确保道路畅通整洁。2.绿化区域绿化区域地面应无垃圾、杂物，花草树木养护良好。定期修剪绿化区域内的草坪和树木，清理杂草和枯枝败叶。3.公共卫生间卫生间地面、墙面应清洁干净，无污渍、积水。便池、洗手池等设施应定期消毒，无异味。卫生间内垃圾桶应及时清理，卫生纸篓不得溢出。三、清扫保洁责任划分（一）部门职责1.生产部门负责本部门生产作业区内的地面卫生清扫和保洁工作，确保生产区域环境整洁。组织对生产设备周边的卫生清理，配合做好设备维修、保养后的现场清理工作。监督本部门员工遵守矿区地面卫生管理制度，对违规行为进行纠正。2.行政部门负责办公区、生活区公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、道路等）的地面卫生清扫和保洁工作。制定卫生清扫计划和考核标准，组织定期检查和不定期抽查。协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生不达标的区域和部门进行督促整改。3.后勤部门负责食堂、绿化区域等生活区相关区域的地面卫生清扫和保洁工作。做好食堂的食品卫生管理，确保就餐环境清洁卫生。加强绿化养护，保持绿化区域地面整洁美观。（二）岗位职责1.各部门负责人全面负责本部门区域内的地面卫生管理工作，确保卫生达标。组织本部门员工学习和遵守矿区地面卫生管理制度，定期进行卫生检查和整改。对本部门卫生管理工作不力的情况承担领导责任。2.清扫保洁人员按照规定的时间和标准，认真做好所负责区域的地面清扫和保洁工作。及时清理各类垃圾和杂物，保持地面干净整洁，无卫生死角。发现地面设施损坏或存在安全隐患时，及时报告相关部门。3.全体员工自觉维护矿区地面卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等。保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁，做到人走地净。积极配合卫生清扫和保洁工作，对违反卫生管理制度的行为进行劝阻和制止。四、清扫保洁作业流程（一）日常清扫作业1.准备工作清扫保洁人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。检查清扫工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫顺序按照从里到外、从上到下的顺序进行清扫。先清扫高处的灰尘和蜘蛛网，再清扫地面的垃圾和杂物。对于不同类型的区域，可采用不同的清扫方法。如生产作业区可先清理物料堆放区，再清扫设备作业区和运输通道；办公区可先清扫办公室，再清扫走廊和楼梯。3.清扫标准地面应清扫干净，无明显灰尘、纸屑、烟头、痰迹等垃圾。墙角、门窗边框、桌椅底部等卫生死角应彻底清理。垃圾桶内垃圾应及时清理，垃圾袋不得装满溢出。（二）定期保洁作业（每周/每月）1.地面清洁除日常清扫外，每周或每月对地面进行一次深度清洁。可采用湿拖、打蜡等方式，使地面更加光亮、整洁。对油污较重的地面，可使用专用清洁剂进行清洗。2.设施维护定期检查地面设施，如地砖、路牙石等，发现损坏及时报告维修。对卫生间的水龙头、马桶等设施进行检查和维护，确保正常使用。对绿化区域的灌溉设施进行检查，保证花草树木得到及时浇水。（三）特殊情况处理1.突发污染如发生物料洒落、油污泄漏、垃圾堆积等突发污染情况，应立即组织人员进行清理。清理过程中要注意采取防护措施，避免造成二次污染。对污染原因进行分析，采取相应的防范措施，防止类似情况再次发生。2.自然灾害遇到暴雨、大风等自然灾害后，应及时组织人员对矿区地面进行检查和清理。重点清理道路积水、垃圾杂物、损坏的设施等，确保矿区尽快恢复正常秩序。五、监督检查与考核（一）监督检查机制1.行政部门负责组织定期检查和不定期抽查。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。2.检查人员应按照卫生标准对各部门、各区域的地面卫生进行认真检查，做好记录。3.检查内容包括地面清洁程度、卫生死角清理情况、垃圾清理及存放情况、设施维护情况等。（二）考核标准1.地面卫生达标率达到[X]%及以上为合格。达标率计算公式为：达标区域数量÷总检查区域数量×100%。2.对卫生不达标的区域，每次扣减责任部门相应的考核分数。具体扣分标准如下：地面有明显垃圾、杂物，每处扣[X]分。卫生死角未清理，每处扣[X]分。垃圾桶垃圾溢出，每次扣[X]分。设施损坏未及时报告或维修，每次扣[X]分。3.连续[X]次检查卫生不达标的部门，给予警告处分，并要求限期整改。整改后仍不达标的，将对部门负责人进行问责。（三）考核结果应用1.将考核结果与部门和个人的绩效挂钩。对卫生管理工作优秀的部门和个人给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评教育，并在全矿区进行通报。对因卫生问题影响矿区整体形象的，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善矿区地面卫生状况的员工，给予奖励。3.在矿区卫生检查中，连续三个月卫生达标率排名第一的部门，给予额外的奖励，如组织一次团队活动等。（二）惩罚1.对违反矿区地面卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致所在部门卫生不达标的，对该部门负责人进行问责，并扣减相应的绩效分数。3.对卫生管理工作敷衍塞责、拒不整改的部门，给予全矿区通报批评，并取消该部门当年的评优评先资格。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织矿区员工参加地面卫生管理培训，提高员工的卫生意识和责任意识。2.培训内容包括卫生标准、清扫保洁作业流程、监督检查与考核等方面的知识。3.通过现场演示、案例分析等方式，使员工更加直观地了解卫生管理要求，掌握正确的清扫保洁方法。（二）宣传1.在矿区内设置卫生宣传