工厂卫生环境管理制度

PAGE工厂卫生环境管理制度一、总则1.目的为加强工厂卫生环境管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所及其相关活动。3.职责分工工厂成立卫生环境管理领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督工厂卫生环境管理工作，制定管理目标和计划，协调解决重大问题。各部门负责本部门区域内的卫生环境管理工作，明确专人负责日常清洁、维护和监督，确保各项卫生要求得到落实。行政部门负责制定卫生环境管理考核标准，定期组织检查和考核，对不达标的部门和个人进行通报批评和处罚。全体员工应积极参与卫生环境管理工作，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生环境标准1.生产车间地面应保持清洁，无明显灰尘、油污、积水等，每天至少清扫一次，必要时随时清扫。设备表面应保持干净，无积尘、油污，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。生产线上的物料应摆放整齐，不得随意堆放，工作结束后及时清理剩余物料。车间内的通风系统应正常运行，保持空气流通，温度、湿度适宜。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。车间墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘等，定期进行清扫。2.办公区域办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，桌面、文件柜表面应保持干净，无杂物。地面应每天清扫，保持清洁，无纸屑、灰尘等。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净，下班前关闭电源。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。会议室、接待室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、桌面无杂物。3.仓库货物应分类存放，标识清晰，摆放整齐，通道畅通无阻。仓库地面应保持清洁，无灰尘、油污，定期进行清扫。货架应定期清理，货物不得积压，确保货物质量不受影响。仓库内的消防设施、通风设备等应保持完好，定期进行检查和维护。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。4.食堂食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁，无油污、灰尘、蜘蛛网等，每天进行清扫和消毒。餐饮具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保干净卫生。食品加工区域应保持清洁，食材摆放整齐，加工设备定期清洗和消毒。食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生，操作前洗手消毒。5.宿舍宿舍地面应保持清洁，无垃圾、积水，每天进行清扫。床铺、桌椅等应摆放整齐，个人物品应整理有序。宿舍内的卫生间应保持清洁，定期进行清扫和消毒，无异味。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。宿舍应保持通风良好，定期开窗换气。三、卫生环境管理措施1.清洁卫生管理制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域的清洁频次、方法和标准。配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期进行维护和更新。各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清洁工作，确保清洁工作按时、按质完成。行政部门应定期组织对各部门的清洁卫生情况进行检查，对不达标的部门下达整改通知，要求限期整改。2.垃圾分类管理工厂内设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。对各类垃圾进行分类收集，严禁混装混运。可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理；其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理。加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的环保意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.通风与消毒管理定期检查和维护工厂内的通风系统，确保通风良好，空气流通。根据不同场所和季节特点，合理安排通风时间和方式。对生产车间、食堂、宿舍等人员密集场所定期进行消毒，消毒频次应符合相关卫生标准要求。消毒工作应在专人指导下进行，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、消毒人员等信息。4.食品卫生管理食堂应严格遵守国家食品卫生相关法律法规，取得食品经营许可证。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。加强对食材采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。食材应从正规渠道采购，索证索票齐全，严禁采购变质、过期、三无食品。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。食堂应配备必要的食品卫生设施，如消毒柜、冷藏柜、防蝇防鼠设施等，并定期进行检查和维护。5.个人卫生管理加强对员工的个人卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。要求员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。员工在工作期间应穿戴工作服、工作帽等劳动保护用品，遵守操作规程。接触食品、药品等易污染物品的员工，工作前应洗手消毒，操作过程中应佩戴口罩、手套等防护用品。四、卫生环境检查与考核1.检查方式行政部门定期组织对各部门的卫生环境情况进行全面检查，检查频次为每月至少一次。各部门应每天对本部门区域内的卫生环境进行自查，及时发现问题并整改。卫生环境管理领导小组不定期对重点区域、关键环节进行抽查，确保卫生环境管理工作落实到位。2.检查内容按照卫生环境标准，对生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所的地面、墙壁、天花板、设备、物料、垃圾桶等进行检查。检查通风系统、消毒设施等卫生设施的运行情况。检查食品卫生管理、个人卫生管理等相关制度的执行情况。3.考核标准制定详细的卫生环境考核评分标准，满分为100分。根据检查结果，对各部门进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好,6079分为合格，60分以下为不合格。考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予表彰和奖励，对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。4.整改措施对检查中发现的问题，行政部门应下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门应针对存在的问题，制定具体的整改措施，明确责任人，确保整改工作按时完成。整改完成后，各部门应向行政部门提交整改报告，行政部门组织复查，对整改不到位的部门继续督促整改，直至达到卫生环境标准要求。五、奖惩制度1.奖励对在卫生环境管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准如下：部门在卫生环境考核中连续三个月获得优秀，给予部门负责人500元奖金，并在全公司范围内通报表扬。员工积极参与卫生环境管理工作，提出合理化建议并被采纳，为改善工厂卫生环境做出显著贡献的，给予200500元奖金，并颁发荣誉证书。2.处罚对违反本制度规定，卫生环境不达标的部门和个人，给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣减绩效分、辞退等。具体处罚标准如下：部门在卫生环境考核中不合格，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍不达标的，扣减部门当月绩效分5分，并处以部门5001000元罚款。员工个人卫生习惯差，影响工作区域卫生环境的，给予警告处分；屡教不