县工商局卫生管理制度

PAGE县工商局卫生管理制度一、总则1.目的为加强县工商局办公区域及相关场所的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于县工商局机关各科室、直属机构、派出机构及所属事业单位的办公区域、公共区域、食堂、卫生间等场所的卫生管理。3.管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门应切实履行卫生管理职责，确保责任区域内的环境卫生符合要求。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，对卫生不达标的部门和个人进行督促整改。二、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。文件、资料应摆放整齐有序。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍，保持整洁美观。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。电梯轿厢保持清洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。公共卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，保持清洁卫生，无异味。洗手台、便池、马桶等设施定期清洁消毒，地面无积水。会议室、接待室等公共活动场所应保持整洁，桌椅摆放整齐，会前会后及时清理。3.食堂食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面无油污、水渍。食品加工区域应保持清洁卫生，厨具、餐具摆放有序，定期清洗消毒。食品储存区域应分类存放食品，隔墙离地，保持通风良好，无异味。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、积水。洗手盆、水龙头、镜子等设施应干净明亮，无污垢。便器应定期冲洗消毒，无异味，卫生纸供应充足。卫生间应定期通风换气，保持空气清新。三、卫生管理职责1.办公室负责制定和完善全局卫生管理制度，并组织实施。定期组织全局卫生检查，对检查结果进行通报和督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保全局卫生管理工作顺利开展。负责办公区域公共区域卫生清洁用品的采购、发放和管理。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和保洁工作，确保责任区域内的环境卫生符合标准。督促本部门工作人员保持个人办公区域的整洁卫生，物品摆放整齐有序。配合办公室做好全局卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.食堂管理部门负责食堂的日常卫生管理工作，包括食品加工区域、储存区域、就餐区域等的清洁卫生。制定食堂卫生管理制度，规范食堂工作人员的操作流程，确保食品安全。定期对食堂设施设备进行清洁消毒，保障就餐环境整洁舒适。负责食堂卫生清洁用品的采购、使用和管理。4.保洁人员按照卫生管理制度和标准，负责办公区域、公共区域的日常清扫、拖地、擦拭等保洁工作。及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。配合各部门做好特殊情况下的卫生清洁工作。对保洁工具进行定期维护和保养，确保正常使用。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门工作人员每天上班前应做好个人办公区域的卫生清扫，擦拭桌面、整理文件等。保洁人员每天定时对办公区域、公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保地面干净、无杂物。食堂工作人员每天对食堂进行清扫，包括食品加工区域、就餐区域等，保持食堂环境整洁。2.定期大扫除每周五下午为全局卫生大扫除时间，各部门应组织人员对本部门办公区域进行全面清扫，包括门窗玻璃、文件柜、地面等。办公室组织对公共区域进行大扫除，重点清理卫生死角，如墙角、天花板等。食堂管理部门每周对食堂进行一次全面清洁消毒，包括厨具、餐具、食品储存区域等。3.消毒管理公共卫生间、电梯轿厢等人员密集场所应定期进行消毒，每周至少消毒2次。食堂餐具应采用高温消毒或化学消毒的方式进行消毒，确保消毒效果。对可能受到污染的办公设备、用品等，如电脑键盘、鼠标等，应定期进行消毒擦拭。消毒工作应严格按照相关消毒操作规程进行，确保消毒安全有效。五、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由办公室组织各部门负责人对全局卫生情况进行检查。不定期抽查由办公室根据实际情况随时进行。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改要求等。2.考核标准卫生检查结果按照百分制进行考核，具体考核标准如下：办公区域（40分）：桌面、文件柜等整洁无灰尘（10分）；地面干净无杂物（10分）；门窗玻璃明亮（5分）；墙壁、天花板无污渍（5分）；绿植养护良好（10分）。公共区域（30分）：走廊、楼梯干净（10分）；电梯轿厢清洁（5分）；公共卫生间卫生达标（10分）；会议室、接待室整洁（5分）。食堂（20分）：环境整洁（5分）；食品加工区域卫生（5分）；食品储存区域规范（5分）；餐具消毒合格（5分）。卫生间（10分）：地面、墙面清洁（5分）；便器无异味（3分）；洗手设施完好（2分）。根据考核得分情况，将各部门卫生状况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.结果运用对卫生检查中表现优秀的部门进行通报表扬，并给予适当的奖励。对卫生不达标的部门进行督促整改，连续两次考核不合格的部门，将在全局进行通报批评，并责令部门负责人作出书面检讨。卫生考核结果将纳入各部门年度绩效考核体系，与部门和个人的评先评优挂钩。六、环境卫生维护与监督1.爱护环境卫生全体工作人员应养成爱护环境卫生的良好习惯，自觉遵守卫生管理制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾。禁止在办公区域内吸烟，保持空气清新。各部门应教育引导工作人员珍惜保洁人员的劳动成果，共同维护整洁的工作环境。2.监督与投诉设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体工作人员对发现的卫生问题进行监督举报。办公室负责受理卫生投诉举报，并及时安排人员进行核实处理。对查证