福利院卫生检查扣分制度

PAGE福利院卫生检查扣分制度一、总则1.目的为加强福利院卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障服务对象的身体健康，特制定本卫生检查扣分制度。2.适用范围本制度适用于福利院全体工作人员、服务对象以及在福利院开展工作的各类第三方人员。3.基本原则卫生检查扣分制度遵循客观、公正、公开的原则，以促进福利院卫生管理水平的持续提升为目标。二、卫生检查标准1.环境清洁公共区域（走廊、活动室、餐厅、卫生间等）地面应保持干净，无明显污渍、水渍、垃圾，每日清扫，定期拖地，每周至少进行一次全面清洁消毒，地面清洁度不达标的每次扣[X]分。墙面应无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象，每月进行一次墙面清洁，墙面有污渍或张贴物未清理的每次扣[X]分。门窗玻璃应明亮洁净，窗台无杂物，每周擦拭一次，门窗玻璃不洁或窗台有杂物的每次扣[X]分。2.房间卫生服务对象房间内床铺应整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持干净无异味，每两周至少更换一次，未按时更换或床上用品有污渍、异味的每次扣[X]分。家具摆放整齐，桌面、柜子等无灰尘，每日进行简单擦拭，每周进行深度清洁，家具不洁或摆放杂乱的每次扣[X]分。房间内垃圾应及时清理，垃圾桶应套垃圾袋，每日至少清理一次，垃圾未及时清理或垃圾桶未套袋的每次扣[X]分。3.饮食卫生食堂操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具应严格按照卫生标准清洗消毒，每餐使用后及时清洗，定期进行高温消毒，消毒记录应完整可查，厨具、餐具未按要求清洗消毒或消毒记录不全的每次扣[X]分。食品储存应分类分区，隔墙离地，食品应无过期、变质现象，每周进行食品库存检查，发现过期或变质食品的每次扣[X]分。食堂工作人员应持健康证上岗，个人卫生良好，穿戴工作服、工作帽，操作前洗手消毒，未持健康证上岗或个人卫生不符合要求的每次扣[X]分。4.卫生间卫生卫生间应每日清扫，地面、墙面、便器应保持清洁，无异味，定期进行消毒，卫生不达标的每次扣[X]分。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保供应充足，用品短缺的每次扣[X]分。三、卫生检查组织与实施1.检查人员构成成立卫生检查小组，成员包括福利院管理人员、护理人员代表、后勤人员代表等，确保检查的全面性和公正性。2.检查周期卫生检查分为日常检查和定期检查。日常检查由各楼层护理人员每日进行自查和互查，定期检查每周至少进行一次，由卫生检查小组统一组织实施。3.检查方法检查人员应按照卫生检查标准，采用实地查看、现场询问、查阅记录等方式进行检查，并如实记录检查情况。四、扣分标准及处理措施1.扣分标准根据卫生检查结果，对不符合卫生标准的情况进行扣分。具体扣分标准如下：轻微不符合项，每项扣[X]分。一般不符合项，每项扣[X]分。严重不符合项，每项扣[X]分。2.处理措施对于日常检查中发现的问题，护理人员应及时督促相关责任人进行整改，整改情况应记录在案。定期检查后，卫生检查小组应汇总检查结果，对扣分情况进行通报。对于累计扣分达到一定分值的部门或个人，给予相应的处罚。累计扣分达到[X]分的，给予警告处分，并要求责任人在规定时间内提交书面整改报告。累计扣分达到[X]分的，扣除当月绩效奖金的[X]%。累计扣分达到[X]分及以上的，给予通报批评，对相关责任人进行诫勉谈话，并责令其限期整改，整改不到位的将视情节轻重给予进一步的纪律处分。五、整改与复查1.整改要求被扣分的部门或个人应针对检查中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保问题得到及时有效的解决。2.复查程序整改期限届满后，卫生检查小组应组织对整改情况进行复查。复查合格的，解除相应的处罚措施；复查仍不合格的，将继续责令整改，并根据情节加重处罚。六、监督与投诉1.监督机制福利院设立卫生管理监督电话和意见箱，接受全体工作人员、服务对象及家属的监督。卫生检查小组应定期对监督情况进行梳理分析，及时发现和解决卫生管理中存在的问题。2.投诉处理对于收到的投诉，应及时进行调查核实。如投诉属实，按照本制度的规定对相关责任人进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织福利院全体人员参加卫生知识培训，提高大家的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括环境卫生、饮食卫生、个人卫生等方面的知识和技能。2.宣传教育活动通过宣传栏、宣传手册、内部会议等形式，广泛宣传卫生管理